·社会的进步带来的是城市的不断扩张，随着各种工程的进行，施工管 社会的进步带来的是城市的不断扩张，随着各种工程的进行，施工管理问题也越来越被人们重视。国家也相应的出台了各种建设工程施工管理条例，各个地方在国家出台的条例上结合地方特色，也推出了各个地方的建设工程施工管理条例，四川建设工程施工管理也在其中。下文中，我们将为您带来详细的四川建设工程...
·工伤认定费用谁出？认定的程序是怎样的？ 劳动者如果在工作过程中不幸遭到了人身损害，而想要获得一定的工伤赔偿的话，我们也知道在工作中的工伤是需要根据相关部分进行鉴定从而确定是否为工伤再来获取相关的费用赔偿，而工伤职工，进行工伤鉴定，最关心的也莫过于是工伤认定的费用，那么，工伤认定费用谁出？下面就由我们来告诉您。 一、工...
·员工主动提出离职后又反悔如何处理？ 员工主动提出离职后又反悔怎么处理？员工主动提出离职后又反悔的，员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的，则不能再反悔，有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。辞职申请经用人单位作出同意决定的，既发生法律效力，员工此时不能反悔，辞职申请无法收回...
·劳动合同签订5年试用期多长时间 劳动合同签订5年试用期多长时间单位与劳动者签订的劳动合同期限为五年，在约定试用期的时候，最长不得超过六个月。这个试用期可约定，也可不约定。若需要约定的话，则约定的试用期期限，从1天到6个月时间不等。依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;...
·非全日制用工薪酬怎么算？ 非全日制用工薪酬怎么算？ 非全日制用工薪酬怎么算？ 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于...
·丧失劳动能力判决时的鉴定标准 我们您都知道，有着丧失劳动能力的人参与的案件在判决时，法官们都是会依据一定的原则和条件去判定该人是否符合丧失劳动能力的标准。那么丧失劳动能力判决时的鉴定标准有哪些呢?下面的我们就带您一起来看一下。 一、完全丧失劳动能力的鉴定标准 1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，...
·装修中隐蔽工程质量验收程序，验收内容有哪些 装修中隐蔽工程质量验收程序，验收内容有哪些？ 随着如今您对房屋装修越来越重视，导致出现这种情况的原因是装修工程中绝大部分工程都是属于安装工程，安装上去之后就看不到了里面的具体情况，尤其是隐蔽工程，在装修结束之时如果不及时检查出来，后面若有问题则会很麻烦。今天给您讲解一下装修中隐...
·建筑工程主体劳务承包合同怎么写？ 建筑工程主体劳务承包合同怎么写？ 一、建筑工程承包的相关概念 承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书、并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。大型建筑工程或结构复杂的建筑工程，可以有两个以上的承包单位联合共同承包。共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。两个以上不同...
·工伤鉴定结论怎么领取? 工伤鉴定结论怎么领取? 劳动能力鉴定机构是劳动能力鉴定委员会，分为两级：省级劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会。设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是第一级的鉴定结论，省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是最终的鉴定结论。申请工伤伤残等级鉴定的时候，要求留下联系人电话...
·国有企业改制职工安置方案范本 国有企业改制职工安置方案范本 ? 国有企业改制职工安置方案 国有企业改制职工安置方案 XX公司在改制过程中，充分考虑职工的安置问题，在遵循国家及地方相关法律、法规规定的同时，结合职工的实际情况，制定了切实可行的公司改制职工安置实施方案，并预留职工安置等费用元。具体如下： ...
·包工头与施工单位之间的法律关系？ 根据关于审理劳动人事争议案件若干问题会议纪要的规定：关于建筑工程或者经营权违法发包、转包、分包或者个人挂靠经营情况下劳动关系的确认。建设施工企业等用人单位将工程或者经营权违法发包转包分包或者个人挂靠经营情况下，非法用工主体搜招用的人员与发包方、转包方、分包方、被挂靠方之间不存在劳...
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