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高温津贴的标准？

根据《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》（苏人社发{2018}113号）规定，用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天工作，以及不采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者支付高温津贴。用人单位原则上按月计发高温津贴，纳入工资总额，按规定税前扣除。江苏地区高温补贴为每月个300天，支付时间为4个月（6月-9月）

·关于确认劳动关系的通知有哪些内容？
随着社会经济活动主体的日益多元化以及国家城镇化建设的不断推进，各种各样的企业、公司等作为用人单位和作为劳动者的群体数量同时大幅增长，一方面劳动力市场更加蓬勃、兴旺，但另一方面在这一过程中，劳动用工矛盾和纠纷频发，大多由于缺乏劳动关系证据而无法解决，为此，国家专门出台了相关规定，那...

·因工死亡的情形包括哪些
职工在实际工作的过程中，有可能人身遭受损害，此时轻则构成一般的工伤，而要是严重的情况下，那么就有可能导致死亡。对于职工因工死亡的情形，我们根据相关法律规定作出了总结，下面我们就一起来了解一下吧。一、因工死亡的情形包括哪些工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业...

·如何辞退员工不给补偿金
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影...

·劳动仲裁多长时间能出裁决
劳动仲裁多长时间能出裁决一、劳动仲裁多长时间能出裁决《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的，45天可以出仲裁结果。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件...

·食品加工公司注册条件是什么？
一、食品加工公司注册条件是什么? 1、发起人符合法定人数。根据《公司法》第七十九条的规定，设立股份有限公司，应有2人以上200人以下为发起人，其中必须有半数以上的发起人在中国境内有住所。 2、发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额。股份有限公司注册资本的最低限额为人...

·工厂招童工会怎么样处罚
绝大多数的企业都能过遵纪守法，但是总有极少部分的工厂非法雇佣童工，法律是禁止雇佣童工的行为存在的，工厂招童工会怎么样，您对于这个问题了解的可能不是很多，非法雇佣童工是一定会受到法律制裁的，至于如何处理，也要根据实际的情况来确定，具体内容可以到下文看看。一、工厂招童工会怎么样处...

·申请劳动仲裁的形式有哪些？如何申请劳动仲裁？
申请劳动仲裁的形式有哪些？如何申请劳动仲裁？一、申请劳动仲裁的形式有哪些根据现行规定，申请仲裁应当提交书面申请书。为了方便当事人尤其是劳动者，《劳动争议调解仲裁法》在规定“申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本”的同时，又特别规定，书写仲裁申请确有困难的，...

·劳动争议调解书的格式及注意事项
劳动争议调解书的格式及注意事项一、劳动争议调解书的格式如下劳动争议调解书 (　)字第　　号申请调解方：名称(姓名)______：　　性别：______ 职务(岗位)：______ 法定代表人：______ 委托代理人：______ 申请调解对方：名称(姓名)：__...

·现有劳动关系存续时间如何认定？
当我们与公司签订了劳动合同，即存在了劳动关系。当你想确定现有劳动关系的存续时间具体是多久时，每个人认定的标准可能都是不太一样的。认定存续时间，首先我们需要确定怎样才算是与用人单位存在劳动关系，然后才能谈及如何认定现有劳动关系存续时间的问题。职工只要和用人单位之间存在实际用工关系...

·签完劳动合同能辞职吗？
在签订合同之后，你一般应该遵守你的承诺，履行你的义务，但你也可以辞职，应该遵守法律。《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未按时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人...

·对工程不利的埋藏物怎么处理？
对工程不利的埋藏物怎么处理？一、对工程不利的埋藏物处理目的 (1)、提高地基土的承载力地基剪切破坏的具体表现形式有建筑物的地基承载力不够，由于偏心荷载或侧向土压力的作用使结构失稳;由于填土或建筑物荷载，使邻近地基产生隆起;土方开挖时边坡失稳基坑开挖时坑底隆起。地基土的剪切破...

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