·您好:本人在工地干活不小心把大姆关节给挤伤了，去医院检查拍片显示没有什么大碍，过了一周还是疼，去复查
    您好:本人在工地干活不小心把大姆关节给挤伤了，去医院检查拍片显示没有什么大碍，过了一周还是疼，去复查 ...

·01709号开始上的班，每天都有打卡，并没有签劳动合同我该怎么办？
    你好，我201709号开始上的班，每天都有打卡，并没有签劳动合同，现在上班有一个月了了，问他工资什么时候发，他说要压一个月的，一开始的时候并没有说要压一个月的工资，现在想辞职，直接走的话，工资肯定没了，辞职报告也写了，是写的30天后离职，但老板不予理睬，我...

·父母拆迁赠与的房子当时没有写赠与个人协议，现在准备离
    父母拆迁赠与的房子当时没有写赠与个人协议，现在准备离...

·我是女方，嫁入南昌，43岁，婚后23，经济来往全掌握在丈夫手上，家庭条件甚好，乡
    我是女方，嫁入南昌，43岁，婚后23，经济来往全掌握在丈夫手上，家庭条件甚好，乡下有祖辈房产两间，属于婚后分得，并在市区买有一套小三居室，装修入住，房产证夫妻共同名字，现在是还贷期间，钱行有存款，但数目不知晓，只有手机拍照片的钱行卡号照片，我们1993领证...

·工资追讨,在盛宁化工的一家小工厂工作
    

我在一家盛宁化工的一家小工厂工作此厂也不是什么正规企业，由于当时是我父亲介绍去对方老板是我父亲朋友所以对于工资也并没有给个明确的说法只是说不会亏待我然后签了合同要求交社保医保，至于合同上也没有多看所以对于劳动法也不太理解，期间因为各种原因，我也有多数...

·你好，我想咨询一下如果我想离婚对方不愿意怎么办呢？
    你好，我想咨询一下如果我想离婚对方不愿意怎么办呢？...

·我在山东德州临邑碾死一个小
    我在山东德州临邑碾死一个小...

·你好我想咨询一下离婚的事
    你好我想咨询一下离婚的事...

·我住在濮阳县智慧城，交房一年入住两月，开发商送的地暖管爆裂，
    我住在濮阳县智慧城，交房一年入住两月，开发商送的地暖管爆裂，造成我家被淹严重，我该怎么办？...

·你好，我想咨询一下，什么样的条件下可以申请离婚
    你好，我想咨询一下，什么样的条件下可以申请离婚...

·出车祸 肇事司机不跟那个人修车有什么后果
    出车祸肇事司机不跟那个人修车有什么后果...

·与物业纠纷
    与物业纠纷...

·朋友叫我去砸店我没砸，请问我会有事？
    朋友叫我去砸店我没砸，请问我会有事？...

·遇到工伤怎么办,遇到工伤怎么办？
    遇到工伤怎么办？...

·在吗，我是美容店老板，请的老师帮顾客做微整失败san
    在吗，我是美容店老板，请的老师帮顾客做微整失败divclass="w990mamt20...

·产证除名费用,现在市场价
    现在市场价...

·户籍地福建省的一青年，因犯掩饰隐瞒犯罪所得罪，被洛阳市洞口公
    户籍地福建省的一青年，因犯掩饰隐瞒犯罪所得罪，被洛阳市洞口公安局逮捕，要咨询或请律师与罪犯见面。请律师回复。....

·我弟弟卷入传销组织，没有了音讯，结果昨天发了一个逮捕通知不知
    我弟弟卷入传销组织，没有了音讯，结果昨天发了一个逮捕通知不知道是否正确，有抢劫、非法拘禁...

·面包车撞摩托车了 ，该如何赔偿
    面包车撞摩托车了 ，该如何赔偿...

·农村自建房，阳台铝合金门窗自己买料，请工人代加工，收取加工费
    农村自建房，阳台铝合金门窗自己买料，请工人代加工，收取加工费，但做完漏雨严重，工人工资未结，等到工人修好后一次性结清，修了两次后还是漏雨，现工人帮我家门窗拆走，他是否违法，我该怎么办...

    起诉侵占罪要什么证据?当事人起诉侵占罪时，需要提交用于证明案件事实的材料，都是证据。比如物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解、鉴定意见、视听资料、电子数据等。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条

    离婚不要孩子可以不给抚养费吗?提出离婚不要孩子不出抚养费，这是错误的做法。离婚后，即使放弃对孩子的抚养权，按照法律规定，还是应该支付相应的抚养费。如果双方不能就子女抚养和财产分割达成协议，任何一方都可以向法院起诉。《婚姻

·第三人“善意”状态的时间节点
    从日常生活经验可知，房地产转移登记流程需要一段时间，不可能瞬间完成。根据《不动产登记暂行条例》第20条“不动产登记机构应当自受理登记申请之日起30个工作日内办结不动产登记手续，法律另有规定的除外”之规定，在确定第三人善意的时
    酒后驾驶机动车一次记几分？饮酒后驾驶机动车的，记12分，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。根据《道路交通安全法的规定》，酒驾的处罚如下：饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元

    员工在工作期间，难免会受到一些伤害，员工在工作期间因为工作的特殊性质，或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的，应该被认定为工伤，并且用人单位发现之后应该及时送往医院治疗。并且应该携带相应的材料到相关的机构进行工伤认定。那

·职务侵占罪
·伪造、变造、买卖身份证件罪
·隐瞒境外存款罪
·非法转让、倒卖土地使用权罪
·执行判决、裁定滥用职权罪
·滥用职权罪