泰州姜堰区高二适纪念馆劳动工伤律师
泰州姜堰区高二适纪念馆劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。
泰州劳动工伤法律咨询:
·工伤补偿（伤残鉴定）,本人是在某一国企工作，但是合同工，不是正
本人是在某一国企工作，但是合同工，不是正适员工，在一工地工作时（质检员）受伤，其脸上臃肿并打破一10mm的伤口（左眼下3公分处）；内唇臃肿，并破裂一20mm伤口；打断两颗上门牙及打缺两科下门牙。请问这种情况可以评上十级伤残不？
·下班后加班，天色已黑在回家途中骑摩托车摔跤,算工伤吗?
工厂大干期间，下班后留在工厂加班一个小时后回家，天已经黑了在回家途中骑摩托车摔跤，算不算工伤？
·我现在要辞工伤残等级是9级能拿到多少钱的赔偿金
我现在要辞工伤残等级是9级能拿到多少钱的赔偿金，公司答复我只给我赔偿15000
·这个能算工伤san div
我在上班期间，由于不能达到顾客满意，顾客先骂人，后来又冲到我工作区域推搡我，现在我腰被扭伤，请问这算工伤吗，当时没有报警，但是我监控录像
·下班回家电瓶车单车事故可以工伤认定吗
下班回家电瓶车单车事故可以工伤认定吗
·八级伤残工伤，肋骨断3处，锁骨1处，胸骨断裂，颈处，鉴定级赔偿金额大概多少？
八级伤残工伤，肋骨断3处，锁骨1处，胸骨断裂，颈处，鉴定级，赔偿金额大概多少
·郑律师你好，工伤八级，九个月了老板不管我该怎么做？
郑律师你好，工伤八级，九个月了老板不管我该怎么做？
·在工地，早上5:45分起床上厕所回来，突然晕倒，确诊脑溢血算不算工伤？
在工地，早上5:45分起床上厕所回来，突然晕倒，确诊脑溢血算不算工伤？
·单位工商营业执照还在申请办理中，受了工伤怎样赔？
单位是新办的，一月签了劳动合同，合同上写着生效日期是2月1日，但实际上一月已经在工作了，还发了现金工资，1月底在工作中发生交通事故，请问工伤部分能要求用人单位赔吗
·工伤处理是不是就按保险赔偿就可以了
工伤处理是不是就按保险赔偿就可以了
·工伤纠纷,我开了一家电器修理部
我开了一家电器修理部，前几天上门给人家修机器不小心把我手夹了，医疗费花了3万多了。请问我能向事主索赔吗？
·工伤问题，单位不报工伤，自己申请工伤认定需要现场同事的证明，同事不证
工伤问题，单位不报工伤，一直推诿，自己申请工伤认定需要现场同事的证明和身份复印件，同事不证明怎么办？还有什么别的途径可走？单位让受伤者休息一个月，说基本工资照发，不提报工伤的事，伤者一只手指骨折，指甲碎了，医生说以后可能张不出来了，我们只想经过正规程序得到我们应该得到的赔偿。
·关于工伤赔偿的问题咨询,工地施工脚手架倒塌导致摔断两根肋骨
工地施工脚手架倒塌导致摔断两根肋骨，请问这该怎么要求赔偿，能有哪些项目赔偿，能要求赔偿多少？谢谢！
·工伤事故咨询,我2009年5月份在单位发生工伤事故
我2009年5月份在单位发生工伤事故，2009年11月20日经劳动局认定为工伤，2010年9月份经国家劳动局鉴定为9级伤残，但是本人因个人身体原因，于2010年10月20日左右向单位提出辞职，现离职手续未办。前几天，单位人事让我补交医疗和养老保险金，然后才能申请伤残抚慰金，这样合理吗？我现在该怎么办？***
·电瓶车单车事故算工伤吗？
电瓶车单车事故算工伤吗？
·在无锡经开区劳动仲裁，单位败诉，单位不履行赔偿，需怎么办，申
在无锡经开区劳动仲裁，单位败诉，单位不履行赔偿，需怎么办，申请法院强制执行需要什么手续
·不能认定工伤可以向公司要医疗费吗
我是福建漳州漳浦一家公司的员工，我于2011年11月9日，下班路上因当时下下雨，加上路段没路灯，不小心撞到一辆已经发生事故停在路边的摩托车，导致从车上摔下，致使头部和肺部受重伤，当时已陷入昏迷状态，随后被送网县医院治疗，住院期间花费5024.32元，现让交警出示报告认定书，社保科说这属个人责任不属于工伤保险，因此得不到相应赔偿，请问不属于工伤那公司有责任赔偿医疗费用吗，如果有应该赔偿多少，甚急，谢谢指导。
·待岗解除合同的补偿规定,您好！建议申请劳动仲裁
您好！建议申请劳动仲裁。
泰州姜堰区高二适纪念馆劳动工伤律师热线：18036231135 18951945636
本人是在某一国企工作，但是合同工，不是正适员工，在一工地工作时（质检员）受伤，其脸上臃肿并打破一10mm的伤口（左眼下3公分处）；内唇臃肿，并破裂一20mm伤口；打断两颗上门牙及打缺两科下门牙。请问这种情况可以评上十级伤残不？
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工厂大干期间，下班后留在工厂加班一个小时后回家，天已经黑了在回家途中骑摩托车摔跤，算不算工伤？
·我现在要辞工伤残等级是9级能拿到多少钱的赔偿金
我现在要辞工伤残等级是9级能拿到多少钱的赔偿金，公司答复我只给我赔偿15000
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我在上班期间，由于不能达到顾客满意，顾客先骂人，后来又冲到我工作区域推搡我，现在我腰被扭伤，请问这算工伤吗，当时没有报警，但是我监控录像
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下班回家电瓶车单车事故可以工伤认定吗
·八级伤残工伤，肋骨断3处，锁骨1处，胸骨断裂，颈处，鉴定级赔偿金额大概多少？
八级伤残工伤，肋骨断3处，锁骨1处，胸骨断裂，颈处，鉴定级，赔偿金额大概多少
·郑律师你好，工伤八级，九个月了老板不管我该怎么做？
郑律师你好，工伤八级，九个月了老板不管我该怎么做？
·在工地，早上5:45分起床上厕所回来，突然晕倒，确诊脑溢血算不算工伤？
在工地，早上5:45分起床上厕所回来，突然晕倒，确诊脑溢血算不算工伤？
·单位工商营业执照还在申请办理中，受了工伤怎样赔？
单位是新办的，一月签了劳动合同，合同上写着生效日期是2月1日，但实际上一月已经在工作了，还发了现金工资，1月底在工作中发生交通事故，请问工伤部分能要求用人单位赔吗
·工伤处理是不是就按保险赔偿就可以了
工伤处理是不是就按保险赔偿就可以了
·工伤纠纷,我开了一家电器修理部
我开了一家电器修理部，前几天上门给人家修机器不小心把我手夹了，医疗费花了3万多了。请问我能向事主索赔吗？
·工伤问题，单位不报工伤，自己申请工伤认定需要现场同事的证明，同事不证
工伤问题，单位不报工伤，一直推诿，自己申请工伤认定需要现场同事的证明和身份复印件，同事不证明怎么办？还有什么别的途径可走？单位让受伤者休息一个月，说基本工资照发，不提报工伤的事，伤者一只手指骨折，指甲碎了，医生说以后可能张不出来了，我们只想经过正规程序得到我们应该得到的赔偿。
·关于工伤赔偿的问题咨询,工地施工脚手架倒塌导致摔断两根肋骨
工地施工脚手架倒塌导致摔断两根肋骨，请问这该怎么要求赔偿，能有哪些项目赔偿，能要求赔偿多少？谢谢！
·工伤事故咨询,我2009年5月份在单位发生工伤事故
我2009年5月份在单位发生工伤事故，2009年11月20日经劳动局认定为工伤，2010年9月份经国家劳动局鉴定为9级伤残，但是本人因个人身体原因，于2010年10月20日左右向单位提出辞职，现离职手续未办。前几天，单位人事让我补交医疗和养老保险金，然后才能申请伤残抚慰金，这样合理吗？我现在该怎么办？***
·电瓶车单车事故算工伤吗？
电瓶车单车事故算工伤吗？
·在无锡经开区劳动仲裁，单位败诉，单位不履行赔偿，需怎么办，申
在无锡经开区劳动仲裁，单位败诉，单位不履行赔偿，需怎么办，申请法院强制执行需要什么手续
·不能认定工伤可以向公司要医疗费吗
我是福建漳州漳浦一家公司的员工，我于2011年11月9日，下班路上因当时下下雨，加上路段没路灯，不小心撞到一辆已经发生事故停在路边的摩托车，导致从车上摔下，致使头部和肺部受重伤，当时已陷入昏迷状态，随后被送网县医院治疗，住院期间花费5024.32元，现让交警出示报告认定书，社保科说这属个人责任不属于工伤保险，因此得不到相应赔偿，请问不属于工伤那公司有责任赔偿医疗费用吗，如果有应该赔偿多少，甚急，谢谢指导。
·待岗解除合同的补偿规定,您好！建议申请劳动仲裁
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泰州劳动工伤法律知识:
如果员工办理了工伤保险，员工就可以在发生工伤事故后获得一定的赔偿。工伤员工在申请工伤赔偿之前要先到相关部门作工伤认定，工伤认定结果出来之后员工会得到工伤认定决定书，那工伤认定决定书下来了是否可以申请工伤赔偿?下面就由我们...
虽然我国法律规定了，用人单位应该给劳动者提供安全的劳动条件、劳动环境，但由于种种原因，仍然无法避免的经常出现一些劳动者由于工作原因在工作过程中受伤的情况。那么，根据法律规定，工伤认定是否有时间限制呢？我们一起在下文中进行...
生活当中可能遇到过工伤的劳动者都知道，在做工伤认定的时候，一般情况下需要耗费的时间精力物力都是比较多的。因此在某些情况下，有可能劳动者和用人单位达成了一定的协议，因此劳动者本身要对工伤认定的请求进行撤销。下面我们就详细为...
很多人在长期的工作中造成职业病，那么对于职业病工伤鉴定标准有哪些呢？职业病可能会影响到我们的生活，对于职业病的诊断要遵循公平、公开的原则，诊断机构应具备相关文件，并且承担相应的职责。下面我们就一起来了解职业病鉴定的一些知...
在申请进行工伤认定的时候，需要以书面的申请书来启动认定程序。而之后还会要求申请人提供相应的认定的材料，同时也不能忽略了流程的内容。那到底工伤认定详细流程是怎样的呢?若你不清楚的话，请一起在下文中进行了解吧。(一)、申报1...
·强制猥亵、侮辱罪
强制猥亵、侮辱罪，是指以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的行为。本罪由刑事修正案（九）第十三条对刑法第二百三十七条进行修改后确定。原罪名为强制猥亵、侮辱妇女罪。
·强迫卖淫罪
泰州姜堰区高二适纪念馆劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。
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