小学生在教室打闹受伤，学校的责任如何认定？

案例：小学生小明与小华发生口角，小明先挑起事端，并与小华在教室内发生争执，小华摔倒后又压覆其左腿，造成小华腿受伤；因小明已满十周岁，具备一定的行为能力和判断能力，在明知会造成他人受伤的情况下侵害他人身体健康，小明应负此次事故的主要责任。小明与小华的伤害纠纷发生在校园教室内，属于校内学习活动时间，学校未提供充分证据证明其尽到教育、管理职责，应承担相应的赔偿责任。小华在争执的过程中对事情的发生存在一定过错，也应承担部分责任。

限制民事行为人在学校生活、学习期间受到人身损害的，如何确定归责原则，既要考虑到学生的人身安全，也需要考虑到学校等教育机构教育工作的正常开展，因此法院根据教育机构和限制民事行为人过错的程度、大小承担相应的责任，以判定学校承担30%的责任方式进行判决，实质上是一种“责任分担”的思路。

因此教育机构需要做到事前的安全防护设施是否符合安全要求、存在的安全隐患是否及时排除、是否制定了明确科学的安全管理制度以及是否有科学合理的课程和值班制度；事中是否有老师或者安保人员在场劝阻、安全预警系统是否及时、逐级报告制度是否通畅；事后能否及时救助、是否采取措施避免事件危害扩大、是否积极通知等。

·孩子被几个玩伴的石头砸伤，应该告谁？
1、可与加害人协商，要求承担侵权赔偿责任。　　2、协商不成的，可以向法院提起民事诉讼。　　（1）可以将全部加害人作为被告，请求他们共同承担对全部损害的赔偿责任；　　（2）也可以将加害人中的一人（或部分人）作为被告，请求他（或他们）承担全部赔偿责任。 ...

·伤残鉴定须认准标准
我国关于伤残鉴定主要有两个标准，一个是《劳动能力鉴定　职工工伤与职业病致残等级》，一个是《中华人民共和国国家标准道路交通事故受伤人员伤残评定》。前者专门适用于工伤等劳动争议案件，后者则主要适用于道路交通事故受害人的伤残评定，但是其他缘由所致人身伤害伤残等级评定可以参照使用。实践中...

·雇主责任和团体意外险有什么区别？
1、保障的主体不同雇主责任险保的是雇主企业，雇主责任险是为了转移企业主的责任风险。团体意外险保的是雇员员工，团体意外险属于福利性质的保险。 2、赔付方式不同雇主责任险是保险公司将赔付款打到企业账户，用于赔付企业给员工的补偿款，可以完全转移企业的用工风险。团体意外...

·自愿参加文体活动受到人身损害的，其他参加者是否承担责任？
据《民法典》第1176条规定，自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为收到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。活动组织者的责任适用本法第1198条至1201条的规定。首先，受害人必须意识到所...

·被人打伤住院，误工的日期怎么算？
被人打伤住院的，误工费的支付时间，需要根据实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。　　根据受害人受伤的程度按照以下的时间规定：　　1、受害人致伤非持续性误工　　如果属于这个情况，那么误工的时间将根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证...

·两人打架不小心伤到人，怎么赔偿？
实践中，因为是双方打架的原因，致第三人受伤遭受损失，那么，应该由双方承担连带责任，即双方共同负担全部损害赔偿。　　具体而言要负担以下的费用：　　1、医疗费；　　2、误工费；　　3、护理费；　　4、交通费；　　5、住宿费；　　...

·死亡抚恤金的性质及分割原则
死亡抚恤金是死者生前所在单位按照国家有关规定给予死者家属发放的具有精神安慰和物质补偿性质的金钱给付，不属于死者遗产，不能通过遗嘱的方式处分。死亡抚恤金的性质之一，是对死者近亲属的精神抚慰，应当兼顾全部或多数近亲属。死亡抚恤金的性质之二，是给予家属及生前被抚养人的...

·小学生在教室打闹受伤，学校的责任如何认定？
案例：小学生小明与小华发生口角，小明先挑起事端，并与小华在教室内发生争执，小华摔倒后又压覆其左腿，造成小华腿受伤；因小明已满十周岁，具备一定的行为能力和判断能力，在明知会造成他人受伤的情况下侵害他人身体健康，小明应负此次事故的主要责任。小明与小华的伤害纠纷发生在校园教室内，属于校...

·侵害生命健康权民事上应承担哪些责任?
          行为人实施不法行为，侵害他人生命权，健康权或者身体权的，除了要承担的刑事责任外，行为人还要承担相应的民事责任。
    　　
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·校园伤害事故侵权纠纷案件中举证责任倒置
根据《民诉证据规定》的规定，实行举证责任倒置的依据有四种：（1）实体法对倒置证明责任作出了明确的规定；（2）法院通过司法解释或判例确立了证明责任倒置的规则；（3）由法官根据个案的具体情形裁量决定实行证明责任倒置，依据是《民诉证据规定...

·行政赔偿数额计算
侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算。
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；国家上年度职工日平均工资数额，应当以职工年平均工资除以全年法定工作...