泰州高港区刁铺街道劳动工伤律师
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  泰州高港区刁铺街道劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询,代理劳动工伤案件,为您解决劳动工伤法律纠纷。

泰州高港区刁铺街道劳动工伤律师咨询
泰州劳动工伤法律咨询:
·工伤事故怎么处理,我是在机械厂上班时伤到左手
  我是在机械厂上班时伤到左手,现在我左手的情况是小无名指少两节,中指还算是完整。我想问问像我这种情况该怎么处理。

·公司不辞退并把奖金扣下不发我能申请仲裁
  公司不辞退并把奖金扣下不发我能申请仲裁

·工伤,我小腿裸关节粉碎性骨折能评为几级工伤
  我小腿裸关节粉碎性骨折能评为几级工伤

·我家亲戚在工地发生工伤左脚小母
  我家外姪 我家亲戚在工地发生工伤左脚小母子骨折,这事情怎么处理

·申请劳动争议仲裁期间查出怀孕
  之前问了很多关于我的劳动争议的问题,感谢各位好心律师的解答,我了解了很多,也懂得了用法律来保护自己了,申请仲裁的资料20号递交上去的,还没有等到回复通知,今天刚刚却又检查出怀孕了,,劳动合同这个月底31号就到期,在12月15日时公司提前半月解聘我,收回我的办公用品,结清了我所有工资,因为怕我生事端把12月份一整月的工资都发给我了,因为公司一起辞退了我和我父亲,我申请了劳动争议仲裁,材料都递交上去了,可还没受理呢,刚刚我又查出怀孕了,我现

·你好,工伤左足舟骨骨骨,现在12天,在喝药。派遣劳务临时工
  你好,工伤左足舟骨骨骨,现在12天,在喝药。派遣劳务临时工.有工伤陪赏吗?

·常熟市建筑业工伤月平均工资多少
  常熟市建筑业工伤月平均工资多少

·现在适合做工伤鉴定么,我母亲在厂上班右手被机器挤段食指
  我母亲在厂上班右手被机器挤段食指,中指,无名指,其中,食指是从指甲盖下关节被机器挤段,在手术后只接活了三分之一,其中三分之二是死的,现在还没有彻底的吧死肉退掉,中指没有接活从第二指间关节截除。无名指接活,请问现在能做工伤鉴定么?

·本人在去上班的门口,因为门口的空调水结冰,导致我的摔伤,算不算工伤呢
  本人在去上班的门口,因为门口的空调水结冰,导致我的摔伤,算不算工伤呢

·企业终止劳动合同,今天仲裁,企业请了律师,我感觉不是很好,想
  企业终止劳动合同,今天仲裁,企业请了律师,我感觉不是很好,想等仲裁结果出来就直接法院,有人愿意接手吗?

·工伤小腿骨折一般赔偿多少,住院费给交一万多了,根本没啥大问san
  工伤小腿骨折一般赔偿多少,住院费给交一万多了,根本没啥大问san工伤小腿骨折一般赔偿多少,住院费给交一万多了,根本没啥大问888058

·因为工伤导致左眼失明,平均月工资3000,应该赔付多少钱
  因为工伤导致左眼失明,平均月工资3000,应该赔付多少钱

·关于工伤的赔偿,律师您好:我丈夫在一个工地上打工
  律师您好:我丈夫在一个工地上打工,由于扎的架子倾斜,指挥的人便指挥吊车来叼,结果架子越叼越歪,我丈夫便往下跳,由于安全帽掉下来,被落下来的铁卡子砸破了头,现在住在医院。我想咨询那个公司除了赔偿医疗费,还需要赔偿哪些项目。我们什么时候处理好?需要什么材料?

·职工在工伤期间能否调离原来岗san
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·现在眼睛伤有一个月了,还没有在劳动局认定工伤怕不san
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·电瓶车单车事故算工伤吗?
  电瓶车单车事故算工伤吗?

·农民工七级工伤赔偿多少?本人在公司上4san
  农民工七级工伤赔偿多少?本人在公司上4divclass="w990mamt20

·你好在厂里搞到工伤,可以告这家公司吗
  

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泰州劳动工伤法律知识:
  • ·一、公务员工伤人员退休待遇的政策是什么?
      一、公务员工伤人员退休待遇的政策是什么?公务员工伤人员退休待遇的政策是:一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并退休,停发伤残津贴;五至六级伤残的,保留与用人单位的劳动...


  •   需要进行工伤认定的劳动者,需要在受伤后一年内提出进行工伤认定的要求,并需要带齐相关材料交由社保局进行认定。社保局需要在新的期限内做...

  •   仲裁员回避的情形包括几种①是案件当事人或当事人、代理人的近亲属;②与案件有利害关系;③与案件当事人或代理人有其他关系,可能影响案件公...

  •   员工在工作期间,难免会受到一些伤害,员工在工作期间因为工作的特殊性质,或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的,应该被认定为工伤,并...

  • ·劳动逆向派遣争议仲裁案例
      劳动逆向派遣争议仲裁案例劳动逆向派遣是企业为了逃避对员工应负的法律责任而选择的一种用工方式。员工在企业工作,企业应与员工订立劳动合同,让员工正常享受应得的权利。但企业却利用第三方劳务派遣公司,规避了应承担的义务,使员工的...


  •   现在劳动关系中,最常见的矛盾纠纷案件就是工伤纠纷,工伤纠纷中涉及到的面较为广泛,而且很多时候因为没有及时的工伤鉴定导致后期矛盾升级...

  •   我们国家为了保障劳动者的合法权益,保护弱势一方,制定了很多相关的法律法规,比如工伤制度,是在劳动者认为自己受到伤害之后申请认定之后...

  •   工伤赔偿金是夫妻共有财产吗《民法典》第一千零六十二条规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、津贴、营业收入、知识产权等,归...

  •   工伤事故赔偿项目包括医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金等。工伤事故赔偿金额按《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》等...

  •   一般在经过工伤认定,认定劳动者在工作期间受到的人身伤害事故属于工伤事故的,那之后才会按照工伤事故的规定来进行处理,之后受伤劳动者才...

  •   按照相关法律的规定,要是职工在上下班途中发生了交通事故的话,那么就可以申请进行工伤认定。而交通事故认定工伤需要满足一定的条件才行,...

  •   由于工伤鉴定是一个涉及到法律权益的过程,所以我国是有出台工伤鉴定的相关规定的,以保证公民权利。由于每个人的工作不一样,涉及到的工作...

  •   一、职工工伤五级一次性赔偿标准是什么?五级工伤一次性赔偿如下:第三十二条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:...

  •   工伤认定公司不举证的法律规定是怎样的?举证责任是指当事人要对自己提出的请求提供证据加以证明的责任,否则该当事人将承担败诉的后果,举...

  •   一、工伤死亡赔偿标准是什么?劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受社会...

  •   上海市劳动争议仲裁具体流程是什么?首先,根据《上海市劳动和社会保障局关于调整本市劳动争议仲裁管辖的通知》(沪劳保仲发200844号)的规...

  •   噪音造成的耳聋工伤怎样认定1.要看你的工作岗位是不是职业病危害因素接触岗位。如果是,还要看你接触的噪音是多大、多长时间。企业要根据你...

  • ·眼睛工伤9级能赔多少钱
      工伤具体的赔偿金额是要根据当事人的工资来决定具体的数据,工伤九级一般是赔偿九个月的工资,眼睛工伤9级能赔多少钱不仅仅是由本人工资决定,还由于各省的标准不一样,和有没有解除劳动关系,而且除了赔偿金还有由不同部门补助的一次性补...


  • ·一、交通事故认定工伤旧伤复发待遇怎么发放?
      一、交通事故认定工伤旧伤复发待遇怎么发放?工伤复发期间员工可以享受停工留薪期间的待遇,也是按照工资全额发放的。依据《工伤保险条例》的相关规定:第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...


  •   一、本人工伤认定范文如何书写?申请人:×××,性别×,××年××月×日出生,民族×,籍贯,住×××市×××街,身份证号码:×××...

  •   职工在单位不幸受伤,要尽快的申请工伤鉴定,明确伤残等级。对于职工而言,越早拿到工伤鉴定书,越可以早点拿到赔偿款。一般来说,当地的人...

  •   没有劳动关系如何判定工伤首先,我们知道,申请工伤认定,原则上,工伤职工必须首先与用人单位建立劳动关系。没有劳动关系就不能算是工伤...

  •   鉴定工伤需要多长时间出结果在被认定为工伤且伤情稳定后,可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自受理申请之日起60...

  •   一、提出工伤待遇仲裁期限是多久?1、工伤待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年;2...

  •   没买社保的工伤鉴定能不能做可以。为员工缴纳社保是单位的法定义务,单位不交保险的责任在单位,你可以申请工伤鉴定,赔偿责任由公司承担。...

  •   工伤认定是指劳动者在工作中由于一些原因对自身身体造成了一定的伤害而进行鉴定该侵害主体的行为。当劳动者在工作时收到上海,需要申请赔偿...

  • ·战时拒绝、逃避征召、军事训练罪
      

    ·聚众斗殴罪
      聚众斗殴罪,是指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的,纠集众人成帮结伙地互相进行殴斗,破坏公共秩序的行为。

    ·生产、销售不符合安全标准的产品罪
      生产、销售不符合安全标准的产品罪,是指生产不符合保障人身、财产安全的国家标准、行业标准的电器、压力容器、易燃易爆产品或者其他不符合保障人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品,或者销售明知是以上不符合保障人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品,造成严重后果的行为。

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