泰州劳动工伤律师
泰州劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。
泰州劳动工伤法律咨询:
·拖欠工资,老板欠三月工资跑了
老板欠三月工资跑了，饭店转出去了，房子也退了。电话也打不通了。希望高人指点。谢！
·老板欠我的工资
老板欠我的工资
·客户欠帐不还，公司要从我的工资里扣除，我该怎么办？
一个客户（公司采购）在我公司买了东西，有采购员签字单据，现在采购员离职，客户（公司老总）不给钱；已经有一年时间了，欠款要不回我公司要用我的工资来扣，我该怎么办？？客户欠款不多一千多，但对我们这打工仔来说，一月多半的工资都
·求助 劳动合同 提前辞职
您好~我的问题是~我在现单位工作已经五年之久，再入场第二年签订了一份劳动合同劳动合同为期两年，两年后没有和本人签订合同也没看见合同样本，但是据听说单位已经将合同续签两年。五险一金每月都按时缴纳。按照口头合同还有1年的工作
·工资,你好,你好，可以的，建议你搜集劳动关系的证据要
你好，可以的，建议你搜集劳动关系的证据要求支付双倍工资。
·你好！劳动纠纷案件可以接吗
你好！劳动纠纷案件可以接吗
·一位在工地上做外架的工人，因为脑充血去世，去世后2还?6万工资还没有拿到，现在已
一位在工地上做外架的工人，因为脑充血去世，去世后2还?6万工资还没有拿到，现在已经联系不上老板了，该怎么?/p>
·拖欠农民工资12万，就凑了一半，可派出所和律师都说不行，非要
拖欠农民工资12万，就凑了一半，可派出所和律师都说不行，非要凑齐才可以放人，为什么呢！
常熟市，梅里
·酒店破产，这样才能拿到工资?
酒店破产，这样才能拿到工资?
·上完一个月，到又上了几天才能走，工资该发多san
上完一个月，到又上了几天才能走，工资该发多divclass="w990mamt20
·劳动纠纷,转正4个月了公司不给买劳动保险
转正4个月了公司不给买劳动保险，不签署合同，上个月底辞职了，还假借自私删除公司文件为名克扣工钱！怎么解决
·本人想了解一些劳动纠纷的事
本人想了解一些劳动纠纷的事
·在无锡经开区劳动仲裁，单位败诉，单位不履行赔偿，需怎么办，申
在无锡经开区劳动仲裁，单位败诉，单位不履行赔偿，需怎么办，申请法院强制执行需要什么手续
·公司可以以待岗为由少发我的合同工资吗？
你好！
最近公司在没有事先告知的情况下，突然通知我待岗，并且说要按待岗工资给我（最低生活标准），我和公司劳动合同注明有具体工资多少的，请我如果申请仲裁有希望吗
·加班工资如何计算？这样算不算合理？
我在此公司做技术员岗位满三年，现在是月薪3000，工资是基本工资1100加住房津贴400加伙食津贴400加通讯补贴200加......凑够3000......休息安排是大小休，即一个双休一个单休轮换，平时加班费是8块钱一
·你好，我是刘安，，关于陈建勋欠我的劳动报酬的案子，法院已经调
你好，我是刘安，，关于陈建勋欠我的劳动报酬的案子，法院已经调节了，可是陈建勋，没履行法院的调节，，，而且微信还把我拉黑了，，我该怎么办呢，，法院调节书我已经收到了
·公司老板犯法被抓了公司欠我们四个月工资。公司仅有的几台车被别人开走了我们工资还有希望吗？
公司老板犯法被抓公司欠我们四个月工资。公司仅有的几台被别人开走了我们工资还有希望吗？
·我在一个小工厂务工，进厂时没问清楚辞职怎么辞职的，压了一个月的工资我想问问我该怎
我在一个小工厂务工，进厂时没问清楚辞职怎么辞职的，压了一个月的工资我想问问我该怎么办？
·公办学校的老师休产假，有没有绩效工资？
公办学校的老师休产假，有没有绩效工资？
·劳动局判定被申请人一次性支付申请人拖欠的工资，等15天后被申
劳动局判定被申请人一次性支付申请人拖欠的工资，等15天后被申请人不上诉就可以申请强制执行，怎么知道被申请人是否上诉呢？有电话可以咨询吗？
·因本人缺席被执行1，3万从本人退休工资右扣。现已扣五个月己满
因本人缺席被执行1，3万从本人退休工资右扣。现已扣五个月己满。马上快发工资无法解冻，因肺炎期无法去法院上诉，先解决工资卡解冻。怎么解决请律师给个办法处理。谢
·如何与员工解除劳动合同
员工提出离职，但是没有办理离职手续就离开了公司两个月了，到另外一家公司就职。公司该如何与员工解除劳动关系并且不用经济赔偿。
如何证明该员工与其他企业形成劳动关系的事实呢？因为如果派人调查的话会说成侵犯隐私。该怎么
泰州劳动工伤律师热线：19850716853 17761982628
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老板欠我的工资
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您好~我的问题是~我在现单位工作已经五年之久，再入场第二年签订了一份劳动合同劳动合同为期两年，两年后没有和本人签订合同也没看见合同样本，但是据听说单位已经将合同续签两年。五险一金每月都按时缴纳。按照口头合同还有1年的工作
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·你好！劳动纠纷案件可以接吗
你好！劳动纠纷案件可以接吗
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一位在工地上做外架的工人，因为脑充血去世，去世后2还?6万工资还没有拿到，现在已经联系不上老板了，该怎么?/p>
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拖欠农民工资12万，就凑了一半，可派出所和律师都说不行，非要凑齐才可以放人，为什么呢！
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在无锡经开区劳动仲裁，单位败诉，单位不履行赔偿，需怎么办，申请法院强制执行需要什么手续
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你好！
最近公司在没有事先告知的情况下，突然通知我待岗，并且说要按待岗工资给我（最低生活标准），我和公司劳动合同注明有具体工资多少的，请我如果申请仲裁有希望吗
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·你好，我是刘安，，关于陈建勋欠我的劳动报酬的案子，法院已经调
你好，我是刘安，，关于陈建勋欠我的劳动报酬的案子，法院已经调节了，可是陈建勋，没履行法院的调节，，，而且微信还把我拉黑了，，我该怎么办呢，，法院调节书我已经收到了
·公司老板犯法被抓了公司欠我们四个月工资。公司仅有的几台车被别人开走了我们工资还有希望吗？
公司老板犯法被抓公司欠我们四个月工资。公司仅有的几台被别人开走了我们工资还有希望吗？
·我在一个小工厂务工，进厂时没问清楚辞职怎么辞职的，压了一个月的工资我想问问我该怎
我在一个小工厂务工，进厂时没问清楚辞职怎么辞职的，压了一个月的工资我想问问我该怎么办？
·公办学校的老师休产假，有没有绩效工资？
公办学校的老师休产假，有没有绩效工资？
·劳动局判定被申请人一次性支付申请人拖欠的工资，等15天后被申
劳动局判定被申请人一次性支付申请人拖欠的工资，等15天后被申请人不上诉就可以申请强制执行，怎么知道被申请人是否上诉呢？有电话可以咨询吗？
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因本人缺席被执行1，3万从本人退休工资右扣。现已扣五个月己满。马上快发工资无法解冻，因肺炎期无法去法院上诉，先解决工资卡解冻。怎么解决请律师给个办法处理。谢
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员工提出离职，但是没有办理离职手续就离开了公司两个月了，到另外一家公司就职。公司该如何与员工解除劳动关系并且不用经济赔偿。
如何证明该员工与其他企业形成劳动关系的事实呢？因为如果派人调查的话会说成侵犯隐私。该怎么
泰州劳动工伤律师热线：19850716853 17761982628
泰州劳动工伤法律知识:
恶意骗取解除劳动关系赔偿1、对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。3、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的...
与原单位解除劳动关系证明是求职者在新的用人单位要提供的证明性文件，是新单位为了避免人事纠纷需要劳动者提供的，同时该证明也证明了劳动者现在的工作情况以及在原单位的基本工作情况，有利于现在的单位对劳动者有一个了解。关于证明怎么书写我们做了一些整理工作。一、与原单位解除劳动关系证明怎么写根据《劳动合同法实施条例》第二十四...
怀孕期间换单位产假工资怎么发放?不管是否换单位，都应当按照当时所在的单位发放产假工资，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女...
由于种种原因，用人单位决定与劳动者解除劳动关系时，应按照相关规定，向劳动者送达正式的书面解除劳动合同通知书，这是证明用人单位和劳动者不再有劳动关系、表明解除合同时间和劳动者已收悉的法律性文件，也是处理可能出现用工纠纷的重要依据，那么，解除劳动合同通知书范本是怎样的呢?解除或终止劳动合同通知书编号：被通知人：所属部...
用人单位与劳动者在试用期间内的权利相对比较淡，而法律在这段期间提供的保护也是比较少的，于是有的单位就在试用期内随意的辞退劳动者。但从我国法律角度分析的话，单位在试用期内可以随便辞退劳动者吗？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、试用期内可以随便辞退劳动者吗？试用期用人单位是不能能随意辞退劳动者的，《劳动合同法...
随着改革开放的深入发展，我国的国家管控的事业纷纷下放，国家事业单位改制使得企业的性质发生变化，融资与管理等都注入了新活力。而我们知道事业单位的工资往往和一般的企业不同，那么国家企业改制后工资构成会变化吗？如果劳动者对工资不满意是否可以对公司发起申请？事业单位改革变企业后工资应当不变，劳动者和用人单位协商一致的可以变更，...
很多人都知道，劳动局在我国的现实生活中发挥着极大的作用，比如说在我国的劳动局就可以进行工伤的鉴定，对于工伤的鉴定问题，您普遍想要了解的是根据我国法律的规定劳动局工伤鉴定标准是什么？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、劳动局工伤鉴定标准一级伤残1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;...
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