·企业改制操作方法1--企业组织形式的选择 股份制、公司制改制的类型包括改组为股份合作制或者公司制。有限责任公司、股份有限公司和股份制改造具有不同的特点,因此,改制企业应当根据企业自身的性质、条件等选择合适的改制类型。一般而言,由于股份制改造具有劳力和资本双重结合的属性,且随...
·国有企业改制中的律师尽职调查 国有企业改制律师尽职调查,是指在国有企业改制过程中,律师依据改制企业的改制、产权交易等计划,通过对相关资料、文件、信息以及其他事实情况的收集,从法律或规范性政策文件的角度进行调查、研究、分析和判断。 &...
·债务重组过程中债务人和债权人的信息披露义务 债务人应当披露下列与债务重组有关的信息: 1、债务重组方式; 2、因债务重组而确认的资本公积总额; 3、将债务转为资本所导致的股本(实收资本)增加额; 4、或有支出。 债权人应当披露下列与债务重组有关的信息: 1、债务重组方式; <...
·债转股新公司的设立条件 1、经国务院批准实施债转股的企业,应当按照《公司法》等有关法律法规的规定,建立现代企业制度。要通过制定公司章程等有关文件明确股东会、董事会、监事会和经理层的权利与义务,形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构,并依法设立或变更登记为股份有限公司或有限责任公司。 ...
·企业改制操作方法14--经营者持股 1.基本目的: (1)出资人对企业资产的保值增值的责任先到位。 &n...
·法律尽职调查的注意事项 1、应当注意保持与委托人以及调查对象的良好沟通,以便将律师在调查过程所发现的问题及解决问题的方法及时反馈给客户。对于需要制作调查笔录的,应当亲自当面询问有关人员,以保证尽职调查工作的真实性。 2、应当注意同其他中介机构的配合。国有企业改制通常是由几个中介机构共同参与...
·企业改制操作方法11--财务重组 1.三年以上的应收、应付最好不进。 2.在建工程(久拖未决的)或形不成盈利能力的在建工程最好不进。
·企业改制操作方法8--人员重组(安置、经济补偿) 1.需安置的人员范围包括六类:辅业资产企业的全体职工;改制过程中可能出现的破产企业职工;主业分流的富余职工;原企业的离、退人员;需重新安置的工伤及重病员工;需特殊照顾的职工遗属。 ...
·企业改制操作方法13--法人治理结构的规范 1.范畴:股东会、董事会、监事会、经理层,对于上市公司,还包括董事会秘书。 2.存在问题: ...
·债务重组的方式 1、以低于债务账面价值的现金清偿债务; 2、以非现金资产清偿债务; 3、债务转为资本; 4、修改其他债务条件,如...
·企业改制操作方法4--同业竞争 改制过程中,为了防止控股股东与改制的公司在同类产品和同等服务上产生竞争,必须明确产品是否构成同业竞争,必须在产品的功能(产品的功能上加以区别,逐步缩小市场范围)、销售范围(产品的销售范围加以区别,公司与控股股东尽可能不抢占同一个市场...
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