交通事故责任认定书是一种具有法律效力的技术文书

泰州律师网 www.tz148.net

  交通事故责任认定书是一种具有法律效力的技术文书，其目的是分清事故责任，为依照交通法规和其它规定对肇事者作出正确恰当的处分，同时也为以后事故损害赔偿处理打下基础，提供依据;对教育广大交通参与者从中吸取有益的教训，为研究交通事故发生的规律，制订有效的安全防范措施也有重要的意义和作用。《民事诉讼法》第六十三条的规定，证据有以下八种：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
  
  
  

·30岁交养老保险需交几年
      养老保险累计缴费必须满规定的最低年限，一般是15年，到退休年龄才可享受养老金待遇；有工作单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休。灵活就业人员个人参保，缴满15年，可以停止缴费，但这样直接影响以后退休金待遇，建议也缴费到退休年龄。《中华人民共和国社会保险法...

·车祸双方责任怎样确定
      车祸双方责任怎样确定 一、车祸双方责任怎样确定 因一方的过错导致交通事故的，承担全部责任;当事人逃逸，造成现场变动、证据灭失，公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的，逃逸者承担全部责任;当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任;因两方或者两方以上当事人的过错发生交...

·业委会有权收停车费吗？
      业委会有权收停车费吗如属于全体业主共有停车位，业主委员会有权收停车费，但业主委员会一般会聘请物业公司管理，代为收取停车费。并且业委会收的停车费归全体业主共有，主要用于停车场的维修养护，也可按照业主大会的决定使用。二、小区停车位归谁所有　　《民法典》（自2021年1月1日起施行）第...

·一般签了购车合同可以毁约？
      一般签了购车合同可以毁约?一般签了购车合同不可以毁约，除非支付违约金的情况之下的话，是可以写毁约的。当事人完全不履行或不适当履行债务时，必须按约定给付对方的一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产。违约金是合同经济方式的一种，也是对违约的一种经济制裁。违约金的设立，是为了保证债的履行...

·在发生交通事故之后，我们是需要进行一定的赔偿的，具体的赔偿的
      在发生交通事故之后，我们是需要进行一定的赔偿的，具体的赔偿的费用，对于不同的人群都是有一定的标准的。那么，对于交通事故老人的抚养费标准来说，是如何进行规定的呢?接下来，我们会为您介绍不同的年龄段的赔偿的标准是什么样的相关的知识。 交通事故老人的抚养费标准 (1)被扶养人在18周...

·交通事故责任认定书没给我怎么办？
      若是在过路口的时候不慎被机动车撞到，当时，交警也到现场进行了处理，可是一直没有给当事人出具交通事故责任认定书，导致无法顺利拿到赔偿。那么交通事故责任认定书没给我怎么办？我们通过这篇文章简单讲解下相关知识。 一、一般多久能拿到交通事故责任认定书？ 《道路交通事故处理程序规定》第...

·交通肇事死亡赔偿标准是什么
      交通肇事死亡赔偿标准是什么严重的交通肇事往往会造成人员的死亡，此时可能会涉嫌构成交通肇事罪。而除了要追究行为人的刑事责任外，还要求对死者家属做出赔偿。那么交通肇事死亡赔偿标准是什么呢?我们将在下文中为您做详细解答。交通肇事死亡赔偿标准是什么交通肇事死亡赔偿标准应当依照人身损害赔偿...

·吸毒驾驶机动车受到什么处罚？
      吸毒驾驶机动车受到什么处罚?1、给予行政处罚《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十二条：有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处2000元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款：(1)非法持有鸦片不满200克、海洛因或者甲基苯丙胺不满10克或者其他...

·合同上交到公司法律部门如何做好审核？
      合同上交到公司法律部门如何做好审核？ 公司法务部门承担着为该公司防范风险的重大责任，不管是合同的拟定，公司制度的修订，亦或者是关于法律方面的疑问，都需要公司法务部门的介入，它在公司中处于一个重要的作用，更是一家公司的保护所，那么合同上交到公司法律部门如何做好审核呢? 公司法律...

·随着近几年我国房屋交易市场的繁荣发展，在房产价格不断走高的同
      随着近几年我国房屋交易市场的繁荣发展，在房产价格不断走高的同时，交易数量也不断增加，作为一般老百姓家庭中最重要、价值最大的资产，购房者在购买房屋时除了价格、地段以外，最关心的就是房屋安全质量问题了，那么，西安房屋质量鉴定标准是怎样的呢? 一、我国法律法规以及相关政策规定商品房交...

·一、公司不签劳动合同不交社保吗?
      一、公司不签劳动合同不交社保吗?《劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”员工与用工单位产生劳动...