试用期内企业存在哪些风险

泰州律师网 www.tz148.net

  如果你觉得试用期内，就只是企业剥削劳动者的话，那就错了。在试用期内，企业也是要承担一些风险的。那到底试用期内企业存在哪些风险呢？而在试用期内，是否能解除劳动合同呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。
   一、试用期内企业存在哪些风险
   1、试用期结束签订劳动合同
  风险：超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付二倍的工资。
   2、试用期的期限随意约定
  风险：超过法律规定期限的，以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
   3、单独约定试用期
  风险：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。用人单位再与劳动者签订劳动合同，将面临下一次签订无固定期限劳动合同的风险。
   4、试用期工资低于最低工资
  风险：试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。否则，劳动行政部门将责令改正并要求支付其差额部分，逾期不支付的，还应加付赔偿金。
   5、试用期不给员工缴纳社会保险
  风险：员工可以要求解除劳动合同并要求支付经济补偿;劳动者向社保部门投诉，社保部门将责令用人单位补缴。
   6、试用期任意延长
  风险：未经协商或虽经协商但约定的试用期超过法律规定的，以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
   7、续订劳动合同时再次设定试用期
  风险：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。再次约定试用期的，以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
   8、试用期随意辞退员工
  风险：在试用期内，只有员工不符合录用条件或者存在其他过错性的事由，用人单位才可与其解除劳动合同。否则，按照违法解除劳动合同处理。此时，员工即可要求继续履行劳动合同，也可要求单位支付赔偿金。
   9、试用期内对员工出资进行专项培训
  风险：用人单位在试用期内出资对劳动者进行各类技术培训后，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
   二、试用期内能否解除劳动合同
  《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：
  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
  2、严重违反用人单位的规章制度的;
  3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
  4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
  5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  6、被依法追究刑事责任的。
  7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
  除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。
  即使在试用期内，法律对劳动者的利益也是作出了保护的，如果有企业肆意侵犯试用期劳动者的利益，那么就会承担很大的法律风险。具体试用期内企业存在哪些风险，请各位仔细阅读上文进行了解。要是对此还有疑问的话，请及时咨询的茂名律师。
  
  
  

·公章在公司法人不知情时被使用法人代表要承担责任吗
      公章在公司法人不知情时被使用法人代表要承担责任吗？公司选择法人代表是一件很严谨的事情，法人即承担法律责任的人，在当法人期间，法人需要履行相应的责任和义务，保证公司运营和发展良好，对外代表公司从事民事活动，生活中一些人为了自己的既得利益盗用法人公章的情况，那么公章在公司法人不知情时...

·有限责任公司的设立和组织机构是什么？
      有限责任公司的设立和组织机构是什么？ 有限责任公司的组织机构是怎么样的?有限责任公司的组织机构主要有股东会、董事会、监事会组成。其中，股东会是公司的权利机构，董事会是执行机构，监事会是监督机构。 第一节 设 立 第二十三条　设立有限责任公司，应当具备下列条件： (一)股东...

·公司股权转让手续可以代办吗？
      公司股权转让手续可以代办吗？ 公司股权转让手续可以代办吗?在我们的有限公司经营运行过程中，会遇到股权转让的问题，但是因为这些手续和流程都很复杂，往往还需要投资经营者具备一定的专业知识和处理经验。这时，找合适的代理人代为办理不仅能得到专业的服务，而且能够节省不少精力和时间。下面，...

·企业渎职罪什么意思
      "企业渎职罪名词解释为：企业渎职罪是指企业内部的工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，妨害企业的正常活动，损害公众对国家企业工作人员职务活动客观公正性的信赖，致使国家与人民利益遭受重大损失的行为。刑法规定渎职罪是为了保护国家机关的正常活动以及公众对国家企业工作...

·代驾发生事故保险公司赔吗
      代驾发生事故保险公司赔吗 喝酒不开车，开车不喝酒。可是中国的酒桌文化使得这句话变成了废话。很多人就选择请一名代驾来送自己回家，可是代驾驾驶机动车如果发生了交通事故的话是怎么进行责任划分的。下面我们就来看看， 代驾发生事故保险公司赔吗 ？ 1、无偿代驾：按帮工关系处理 无偿代驾通常...

·企业法人股权转让税收处理有哪些
      企业法人股权转让税收处理有哪些风险点？ 一、企业法人股权转让需要交纳的税费 法人股东股权转让是投资企业依法将自己的股东权益有偿的转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。股权转让价款包括投资成本、股息所得和股权转让所得。 股权转让的双方要按万分之五税率缴纳印花税，对于股权转让所...

·企业办理五险一金需要什么证件？
      五险一金是国家制定的社会保障制度，它对职工的医疗、养老都起到了基本的保障作用，是每个企业都应为员工办理的，也是企业为员工的劳动所支付的福利报酬。一般情况下，员工入职后，企业会为员工办理五险一金，不需要员工独自办理。那企业办理五险一金需要什么证件?我们带您一起了解一下相关的知识。 ...

·根据《公司法》第三十五条规定
      根据《公司法》第三十五条规定，应该先由公司股东会通过决议，同意你转让股权;然后你与受让方签订股权转让协议;再办理有关股权变更工商登记手续和股东名册变更手续。 二、有限责任公司股权变更登记，有限责任公司需要向工商部门提交下列材料: (一)、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》...

·经济性裁员需补偿金多少公司裁员补偿标准按照《中华
      经济性裁员需补偿金多少公司裁员补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...

·公司法人承担连带责任吗
      公司法人承担连带责任吗？在我们工作中有一些人被企业董事会授权为法定代表人，承担一些责任并对公司负责，是企业法人的法定代表人。他的权利和义务要跟企业法人相区别，二者名称虽然相似，但不是一个概念。则那么公司法人承担连带责任吗 ，这是许多人想要知道的问题，下面我们搜集了一些关于公司法人...

·退股的规定公司法是规定的一部分吗
      退股的规定公司法是规定的一部分吗 在商场上行走，那么肯定是知道公司法的。但是对于公司法的具体的内容很可能就不是那么明白了。其实了解掌握了公司法你会发现，商机也越来越多了。下面我们就以退股的规定公司法是规定的的一部分吗？这一问题为例，让我一起来了解了解吧。 公司法》第三十六条规...