农民工讨薪的方法 农民工如何讨薪

泰州律师网 www.tz148.net

  农民工讨薪的方法 农民工如何讨薪
  
  一、农民工讨薪的方法
  
  农民工可采取三种正常维权渠道。
  
  1、是与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
  
  2、是采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
  
  3、是委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
  
  二、农民工维权的相关问题：
  
  1、铁路、地铁建设方面拖欠工资，区、县农民工维权中心处理不了，我们应去哪投诉呢?
  
  铁路为特殊行业，您应当到沈铁信访办投诉;从事地铁建筑的农民工应该到市地铁指挥中心去投诉。
  
  2、如果包工头拖欠我们工资，但因刑事犯罪已被拘捕或已经死亡，我们应该怎么办?
  
  死亡的债务人可起诉死者财产继承人。其他情况下，您主张民事权利是不受限制的。
  
  3、我干活期间，老板不给上保险，该向哪个部门投诉?
  
  如果您所在公司没有办理社会保险登记的，您应该向劳动监察部门举报;登记后如果没有缴纳社会保险的，您应该向当地地税局投诉。
  
  4、开发商与承建商因合同问题产生纠纷导致人工费无法分发给我们，我们应该怎么办?
  
  双方应当根据具体情况进行协商;如果协商不成，您可向法院起诉。
  
  5、在没有进行工商注册的‘黑工厂’打工，区、县劳动部门都不受理，我应该怎么办?
  
  您应当向法院提供证据，起诉实际经营者，通过司法程序解决问题。
  
  6、如果外企拖欠我工资，应该怎么办?
  
  您应当向该外企注册地的劳动局申请仲裁;如果您对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
  
  7、如果我因家中有事，向老板提出辞职，老板扣掉我全部工资，这样合理吗?
  
  不合理，因为您与老板之间已经存在了事实劳动关系，双方应协商解决。
  
  8、如果老板以工程质量不合格为理由，拒绝支付我们工资，我们该怎么办?
  
  您可以依法诉讼，在诉讼过程中，可以找工程质量检测部门鉴定，并出具相应的检测报告。
  
  9、如果是市政工程拖欠我们工资，我们该向哪个部门投诉?
  
  根据承建主体和雇佣关系，确定管辖范围，向有管辖权的部门投诉。
  
  10、如果是路桥工程拖欠我们工资，我们该向哪个部门投诉?
  
  先确定承包和雇佣的关系链条，如果您有证据，可以到工程所在地法院起诉。
  
  11、如果工程由部队开发，地方处理不便，我们该向哪投诉?
  
  应该查清楚部队主管机关是哪里，由主管机关负责处理。
  
  以上就是有关于农民工讨薪的方法以及和农民工维权的相关问题有关的知识了。由上文可以看出，农民工在讨薪是有3种方法，分别与用人单位协商，进行行政方法或是请律师来解决，无论是哪一种都是很好的方法，但是记住千万不可以聚众闹事。

·先申请工伤鉴定申请书再进行工伤鉴定吗，鉴定流程怎样
      当在工作当中出现了工伤的情况的时候，劳动者在维护自己的合法权益的时候，首先就是要确认劳动关系，然后就是进行工伤鉴定，但是现在不少的人都表示不知道怎么进行相应的工伤鉴定，不少人对工伤鉴定的流程不熟悉，那么先申请工伤鉴定申请书再进行工伤鉴定吗，鉴定流程怎样? 一、先申请工伤鉴定申请...

·建设工程在施工期间有时会因为工程质量问题或工程款的结算问题、
      建设工程在施工期间有时会因为工程质量问题或工程款的结算问题、行政审批问题等而与相对方发生纠纷，但是发生纠纷后建设工程纠纷当事人首先考虑的哪种解决途径才能避免或挽回更大的损失呢，我们今天就带您一起了解一下建设工程纠纷的解决途径有哪几种。 一、建设工程纠纷的解决途径 (一)民事纠...

·工伤认定逾期应该怎么办
      现实中，很多时候都是由受伤职工所在的用人单位依法向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，但法律中对单位提出认定的时间规定比较短，即事故发生之后的30日内就要进行认定。那要是工伤认定逾期的话应该怎么办呢?请一起在下文中进行了解吧。 一、工伤认定逾期应该怎么办 (一)、迟认...

·钢结构油漆工程承包资质的标准包括哪些？
      钢结构油漆工程承包资质的标准包括哪些？ 在当今这个社会，工程质量的问题是社会一直关注的热点问题，比如说钢结构油漆工程的质量也是十分的重要。在我们的现实生活中，钢结构油漆工程承包是需要一定的资质的，很多人都想要知道相关的法律规定，比如说钢结构油漆工程承包资质的标准包括哪些？那么，...

·工伤认定八级赔偿标准2023年度的规定是什么？
      在我们国家,现今劳动者工伤根据受伤程度分不同的等级,每一个等级都有相对应的赔偿标准。劳动者受伤后被评定是工伤后，由相应的组织会对伤残程度作出等级评定。那么我国对工伤认定八级赔偿标准2017年度的规定是什么呢?劳动者受伤后应如何应对?下面我们听 听我们是如何讲解有关工伤认定八级赔偿...

·在我国60岁以上务工者是否是劳动关系?
      在我国60岁以上务工者是否是劳动关系? 按国家规定，男性60周岁以上和女性50周岁以上(公务员女性为55周岁)的人，已经不具备劳动合同签订的主体资格，与用人单位只能建立劳务关系。当然，全国各地的政策对劳动和劳务关系的判断都各执一词，也有一些地方法判决是劳动关系，主要考虑员工超龄了...

·我们办理入职手续或者签订劳动合同的时候
      我们办理入职手续或者签订劳动合同的时候，都会碰到试用期的情况，从一两个月到半年不等，那么这个试用期的期限是怎么定的呢，公司能否延长一个员工的试用期呢?员工试用期可否延长其实，试用期的长短跟劳动合同的期限是息息相关的。《劳动合同法》中规定，如果员工劳动合同的期限是在3个月一年以下的...

·建筑工程质量事故处罚标准是什么？
      建筑工程质量事故处罚标准是什么?1、工程质量发生一般事故(经济损失50000元以下)对该项目部处以2000-5000元罚款。2、工程质量发生严重事故的(经济损失5-10万元)对该项目部处以10000-50000元的罚款。3、工程如发生重大质量事故(经济损失10万元以上)对该项目部...

·录用哺乳期的员工可以辞退吗？
      录用哺乳期的员工可以辞退吗?1、在试用期间。如果女职工是在试用期内怀孕或尚在产期、哺乳期的，则可能因为不符合录用条件为被用人单位辞退。根据劳动合同法第39条第(一)项规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时和职工解除劳动关系，而且不用赔偿。2、严重违反用人单位的规...

·辞退员工要赔偿3倍吗？
      辞退员工要赔偿3倍吗?辞退员工不要赔偿3倍，我们国家所规定的违法犯罪的赔偿金应当是补偿金的两倍不是三倍。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁...

·法律规定几岁才不算童工
      在信息技术快速发展，法律相对完善的中国，童工依然普遍存在我国多个地区，并已经成为一种客观存在，童工的生存发展环境都相当的恶劣。即使很多人都知道聘用童工违反法律，但部分人是知法犯法，部分人是对具体法律规范不了解。那么，几岁才不算童工不会受到法律制裁呢？解决童工现状问题是我们现实社会...