工程招投标流程

泰州律师网 www.tz148.net

  工程招投标流程该如何走

  一、工程招投标流程该如何走

  1、项目招标委员会的组成

  招标委员会应由国家主管部门组织，聘请工程、商务、外汇、法律等各有关方面的专家组成，负责解决项目招标中所遇到的各种问题，并具体指导招标工作。

  2、招标公告

  在进行招标前，应在国内外有影响的报刊上发布招标公告。它包括招标通知和招标广告两部分。

  招标通知是指分别送给项目有关的与所在国建立了外交和商务关系的各国有关部门的书面通知。

  招标广告是指在国内外有影响力的报刊所刊登的招标广告。

  通知和广告的内容包括：项目名称、项目地点、项目内容概况、工程范围、索取招标文件的日期、地址和截止日期、招标条件、价格及有关事项的咨询单位等。

  3、资格预审

  资格预审是指对愿意承担招标项目的投标人进行的财务状况、技术能力、资信等方面的预先审查，目的是选择确有承包能力的投标人。

  4、制定标底

  招标委员会刊登招标广告语，即应准备合同价格，通过项目概算，确定合同价格水平，也称为“标底”，是招标委员会掌握的底牌，是绝对保密的。

  5、公开招标

  公开招标是指招标委员会通知取得招标资格的投标人或刊登广告知悉投标人索取或购买招标文件，邀请其前来投标的招标环节。

  6、开标

  开标是指招标委员会在规定的日期、时间和地点，将截止日期前收到的全部投标文件，在所有投标人或其代表在场的情况下，当场拆封投标文件，并公开宣读各投标人的投标条件，以使全体投标人了解各家标价，这种程序称为开标。

  7、评标与决标

  开标以后转入评标阶段。招标委员会将投标文件的标价，即其他条件一一汇集列表，选取其中报价最低的四、五份投标文件，进行审查、鉴别、比较，直至决定中标单位，这一阶段，是在秘密条件下进行的。

  决标是根据评标报告及其推荐意见为依据，由招标委员会决定中标人，同时向中标人发出中标通知时的环节，对未中标的人一般不可通知，或只简单通知承包人中标即可。

  8、签订合同

  中标人在接到正式的“中标通知书”后，即应在规定的时间内与工程业主签订工程承包合同。合同先由一方起草，并在该草稿基础上进行磋商，达成一致后签订。

  二、投标的具体流程

  1、获取招标文件;

  2、制作投标文件;

  3、递交有关证件(资格预审)与投标文件;

  4、缴纳有关费用(标书费与投标保证金);

  5、侯标;

  6、获知定标结果;

  7、获取中标通知书;

  8、签署合同;

  9、履行合同;

  10、取回合同履约保证金。

  看了上述内容，相信您已经知道工程招投标流程该怎么走了吧，以上的流程看似简单，其实真正实施起来是比较复杂的，并且无论是招标还是投标花费的时间和金钱都比较多，因此要想进行投标的公司必须有雄厚的实力才行。要是你还想要了解别的知识，建议您咨询网站的专业律师。

·一、劳动合同法辞退工资时间一般是什么时候发放？
一、劳动合同法辞退工资时间一般是什么时候发放？用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等，应在十五日内办结。依据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...

·员工就职于一家企业时应当与用人单位签订劳动合同
员工就职于一家企业时应当与用人单位签订劳动合同，合同规定劳动者应当享有的权利，在企业违反劳动合同时，可以用此进行维权，那么如果公司有违反劳动合同的规定会怎样？如果公司违反劳动合同应当给与员工一定的经济补偿。公司有违反劳动合同的规定会怎样？(一)、用人单位违反劳动合同的经济补偿责任...

·工程质量问题等级分类是什么?
工程质量问题等级分类是什么？我国的经济发展极为迅速因此各式各样的建设工程也在紧张的进行，每个人最为担心的就是这些工程的质量问题，因为工程的质量问题直接影响到日后的使用，严重的还会威胁到使用者的生命安全，我国对工程质量有严格的规定，那工程质量问题等级分类是什么?下面就详细介绍。...

·怎么计算综合计算工时工作制加班费
怎么计算综合计算工时工作制加班费 1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的.应先按同等时间安排其补休.法定节假日不可以补休,2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的.以300%计算,3、综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内(如一个月.一季度)的法定标准工作...

·年休假怎么算，怎么计算年休假工资
现实中，对年休假天数的计算也是很重要的，这样才能知道自己可以有多少天的年休假。当然，法律中规定年休假期间，用人单位也是需要支付劳动者相应工资的。那这个年休假的工资又是多少呢?我们一起在下文中了解这两个问题吧。一、年休假怎么算 1、累计算根据国务院带薪年休假条例，所有与用人单位...

·劳动者社会保障权益有哪些方面
近年来，国家对于劳动者高度重视，各类劳动者权益保护规范越来越多，条目繁多规定项目也特别多。但是，在众多的法律之中究竟劳动者社会保障权益有哪些方面?各方面具体是怎么规定?这些问题可以咨询! 1、劳动者社会保障权益权利 (1)享有平等就业和选择职业的权利。 (2)有取得劳动报酬...

·雇佣童工触犯刑法吗
对于用人单位非法雇佣童工的行为，相信您都知道这是违法的，那这样的行为是否涉嫌构成刑事犯罪呢?换言之雇佣童工触犯刑法吗?针对这个问题，我们整理了相关资料，将在下文中为您做详细解答。一、雇佣童工触犯刑法吗根据《刑法》第244条规定：强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的...

·劳动争议调解仲裁细则有哪些
劳动争议调解仲裁细则有哪些？劳资关系是众多社会关系中众多的一种，但和其他关系一样充满了未知。这也导致了劳动者和用人单位间总会产生一些争议。这时候就需要了解劳动争议调解仲裁细则。劳动争议调解仲裁细则详细说明了在劳资关系中调解争议的准则和其他内容。学习并熟练掌握有利于良好劳资关系...

·解除劳动合同经济赔偿金怎么计算？
解除劳动合同经济赔偿金怎么计算？用人单位赔付劳动者赔偿金一共有三种情况，第一种是依照法律要求解除合同的情况，第二种是用人单位拒绝支付赔偿金的情况，第三种是当时没有签订劳动合同而违法解除的情况，这三种情况下的赔偿金的计算方式都不一样。一、解除劳动合同经济赔偿金怎么计算 (一)...