劳动法第三十九条第二项条款内容是什么？

泰州律师网 www.tz148.net

  劳动法第三十九条第二项条款内容是什么？
  
  一、劳动法第三十九条第二项条款内容是什么?
  
  《劳动法》第三十九条第二项条款内容是劳动者严重的违反用人单位所制定的规章制度，可以由用人单位解除劳动合同。除此之外的话要想解除劳动合同，需要提前的予以告知，或者是双方当事人协商一致，共同同意解除劳动合同。
  
  二、解除劳动合同规定是什么?
  
  有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
  
  (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  
  (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  
  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  
  有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
  
  (一)依照企业破产法规定进行重整的;
  
  (二)生产经营发生严重困难的;
  
  (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
  
  (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
  
  裁减人员时，应当优先留用下列人员：
  
  (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
  
  (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
  
  (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
  
  用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
  
  劳动合同的解除是分为不同的情况的，比如说有一些是用人单位单方面的解除劳动合同，属于违法辞退，但是也有一些情况之下是赋予了劳动者所在的用人单位的单方面解除权。比如说违反公司的规章制度。
  
  

·固定期限劳动合同
      固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二...

·江西劳动争议仲裁证据有哪些种类
      江西劳动争议仲裁证据有哪些种类劳动争议仲裁证据，是指在劳动争议仲裁过程中，能够依法证明争议案件真实情况的事实材料。 江西劳动争议仲裁证据有下列几种： 1、书证是指用文字、符号、图表等形式表达一定的思想或行为，其内容能证明争议案件真实情况的物品。如劳动合同文本、培训协议、保密协...

·拒不执行劳动仲裁决定怎么办
      拒不执行劳动仲裁决定怎么办如果劳动仲裁做出裁决后，双方在法定时间内都没有起诉，那么可以向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。根据《企业劳动争议处理条例》第30条规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第31...

·无固定期限的劳动合同的解除补偿标准是多少?
      无固定期限的劳动合同的解除补偿标准是多少? 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金; 若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。 2、第四十七条经济...

·工资贷款利率是多少
      工资贷款利率是多少 一、工资贷款含义 工资贷款是指按借款人月工资收入的一定比例，向借款人发放的以其个人工资收入作为还款保证的用于个人消费需求的保证贷款，无需担保。 二、工资贷款申请条件 1、具有完全民事行为能力的国家公务员、事业单位及经济效益好、管理规范、职工队伍稳定的企业...

·劳动法规定住院工资怎么扣？
      劳动法规定住院工资怎么扣？ 一、劳动法规定住院工资怎么扣? 1、劳动法规定职员在住院期间单位可以按照60%的比例扣除工资，根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假...

·五级工伤退休待遇有什么？
      我们都知道劳动者受伤之后评定的时候是会按照法定的标准等级进行的，这是为了能够让赔偿标准能够按照相应的等级合理地对受伤劳动者给予补偿，实际上很多的伤情都是伴随劳动者退休甚至是终身的。那么，五级工伤退休待遇有什么呢?一、五级工伤退休待遇有什么?1、标准：享受一次性伤残补助金：各级伤残...

·劳动保障书面审查时间规定
      劳动者在付出劳动的同时有权利受到保护。我国法律规订公司，企业等用人单位制定一系列政策保护劳动者的权利和正当权益。由此出现了劳动保障书面审查时间规定的制度。那么它的审查程序和审查方法是什么呢?下面我们为您解答。 一、审查程序 1、依据文件要求，各申报单位进行自查。 2、填写《...

·劳动合同不续签通知书
      在入职时劳动者和工作单位会签订一份劳动合同书。当劳动合同到期的时候，劳动者会想和公司进行劳动合同的续签。如果公司不想和劳动者续签，就会发一份劳动合同不续签通知书。可能很多人对格式填写还有许多问题，我们就为您推荐一篇劳动合同不续签通知书格式范文，希望对您有所帮助。 一、劳动合同不...

·个人代理商与公司存在劳动关系吗？
      用人单位招聘员工为其工作，双方建立劳动关系。劳动关系是受到法律保护的，劳动关系任何一方出现侵犯对方权益的行为，被侵害一方都可以通过法律的武器维护自己的合法权益。个人代理商的职责是帮助公司销售产品，那个人代理商与公司存在劳动关系吗?我们将为您解答这个问题。 一、个人代理商与公司存...

·工程纠纷诉讼时效有什么规定？
      工程纠纷诉讼时效有什么规定？ 一、建设工程施工合同纠纷案件经常遇到的诉讼时效 由于法律、法规对工程施工合同纠纷案件所涉及具体争议的诉讼时效并无明确规定，针对司法实践中施工合同纠纷通常都会遇到的质量、工期、造价争议，其诉讼时效的把握往往缺乏法律根据。国家推荐使用的建设工程施工合同...