签完劳动合同能辞职吗？

泰州律师网 www.tz148.net

  在签订合同之后，你一般应该遵守你的承诺，履行你的义务，但你也可以辞职，应该遵守法律。《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未按时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益的;(五)有本法第二十六条第一款规定情形，致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者违反指挥制度，强迫冒险作业危害劳动者安全的，可以立即解除劳动合同，不事先通知用人单位。除上述情形外，劳动者可以随时解除劳动合同。应以书面通知雇主。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者应当提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内应当提前三日通知用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条。用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)不符合规定及时支付劳动报酬的;(三)未依法缴纳社会保险费的;(四)违反法律、法规规定，违反用人单位规章制度，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形解除劳动合同的;(六)法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者违反指挥制度，强迫冒险作业危害劳动者安全的，可以立即解除劳动合同，不事先通知用人单位。
  
  
  

·公路桥梁工程质量检验评定标准是什么?
      公路桥梁工程质量检验评定标准是什么？ 我国是建筑大国，每年都会搞大量的公路工程，其中在南方地区，桥梁工程占了比较重要的位置。桥梁工程的质量影响到整个公路的使用寿命，建设方会按照质量验收规范对公路桥梁展开质量检测。那么公路桥梁工程质量检验评定标准是什么？接下来我们通过我们的这篇文...

·员工主动离职指定时间是怎样规定的
      员工主动离职指定时间是怎样规定的？法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者(非试用期)无理由单方解除劳动合同的，应提前30日通知用...

·劳务合同包括哪些内容
      劳务合同是现实生活中比较常见的合同，劳务合同约定的是以劳动提供的服务。很多人无法准确的区分劳务合同与劳动合同，将在下文为您详细介绍劳务合同包括哪些内容等等问题，希望能帮助您解决这方面的法律问题。一、劳务合同包括哪些内容劳务合同作为合同的一种，劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民...

·劳动争议调解书强制执行有哪些步骤？
      劳动争议调解书强制执行有哪些步骤？ 劳动争议调解书强制执行的具体步骤 1、申请 发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 2、法院受理 当事人、利害关系人认为执行行为...

·应付职工薪酬应付福利费是怎样计算的
      在公司中，职工付出了应该的劳动力，公司应该给职员发放福利，那么公司应该支付职工多少酬薪呢?是否应该支付职工福利费吗?下面我们给您整理了一下应付职工薪酬、应付福利费的有关知识。 一、应付职工薪酬、应付福利费 应付福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医...

·建筑工程一般都不是有一家建筑单位独立完成的
      建筑工程一般都不是有一家建筑单位独立完成的，一般都是由几家建筑单位共同完成，如果顺利完成，工程按期交公。如果，因为主观或者客观原因导致工程无法进行，那么，工程施工中停工误工费该如何计算?我们为您介绍一下：由于建设单位原因造成的停工、窝工和机械停置费应如何计算?由于建设单位原因造成...

·工伤赔偿是公司赔偿吗 怎么进行赔偿
      工伤赔偿是公司赔偿吗 怎么进行赔偿 工伤赔偿是公司赔偿吗？怎么进行赔偿 现代社会科技发达，工作环境也趋于机器化，机器众多使劳动者工作期间稍有不慎很有可能受伤。如果职工不幸受伤，需要花费很多钱进行各种医疗救助，那他的工伤赔偿是由公司赔偿支付吗?工伤赔偿又有哪些具体内容呢?在这...

·为加强建筑工程施工现场的管理秩序，保障建筑工程施工能够顺利按
      为加强建筑工程施工现场的管理秩序，保障建筑工程施工能够顺利按时的完成，建筑工程施工方都会制定相关管理制度，用来规范和管理建筑工程现场施工的单位和个人，今天我们就为您介绍一份建设工程施工管理制度范文进行参考。 建筑工程施工管理制度 第一条 为了严格执行施工合同，提高建设工程管理...

·江西劳动争议仲裁证据有哪些种类
      江西劳动争议仲裁证据有哪些种类劳动争议仲裁证据，是指在劳动争议仲裁过程中，能够依法证明争议案件真实情况的事实材料。 江西劳动争议仲裁证据有下列几种： 1、书证是指用文字、符号、图表等形式表达一定的思想或行为，其内容能证明争议案件真实情况的物品。如劳动合同文本、培训协议、保密协...

·苏州工伤鉴定结果九级赔偿标准是什么？
      随着法律的普及，劳动者开始学会拿起法律的武器捍卫自身合法权益。如果劳动者在苏州工作时受了工伤，肯定得了解苏州工伤鉴定的标准，那么苏州工伤鉴定的标准又是怎样的呢？苏州工伤鉴定结果九级赔偿标准是什么呢?下面就跟着的我们一起来看看吧。 一、工伤鉴定程序 工伤鉴定流程有三个步骤，分别...

·哪些劳动收入不属于工资范围
      哪些劳动收入不属于工资范围工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动...