个人与个人怎么签订雇佣合同？

泰州律师网 www.tz148.net

  个人与个人怎么签订雇佣合同?雇佣协议书首先要写明雇主与雇员您双方的基本信息，接着就是写明这个协议书的的有效期以及到期续订等约定。然后就是在协议书写明您的工作性质、工作内容、工作待遇等(要具体一点)。之后就是一定要写明违约责任的承担、由谁承担等。最后由双方签字确认就可以了。二、雇佣合同与劳动合同的区别1、主体资格的不同劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中，劳动者与用人单位提供的生产资料相结合，从而实现劳动的社会化，而且劳动者已经成为该经济组织中的一员，他与用人单位具有身份上的从属性和依附性，这也是其与雇佣合同最大区别之所在。在雇佣合同中，其主体并不具有上述的限制，雇佣合同主体之间的法律地位完全平等，相互独立，不具有身份上的隶属性和依附性。2、国家干预的力度不同劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但它更强调国家意志的主体地位。为了规范劳动合同双方的权利和义务，国家的干预贯穿于劳动合同履行的始终。而在雇佣合同中，主体双方是完全平等的 ，在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主，国家基本不做干预。3、争议的处理方式不同劳动争议的处理受《劳动法》的调整，而且其处理的程序是仲裁前置，即对于劳动争议须经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，对仲裁不服的当事人方可起诉。而在雇佣关系中发生的争议则主要由《民法典》进行调整，发生纠纷后当事人可直接诉诸于法院，而勿需受仲裁前置之限。4、合同当事人双方的权利、义务不同在劳动合同中，劳动法律关系的存在具有相对的稳定性，用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务;而在雇佣合同中，其稳定性较差，雇主也没有为受雇人缴纳社会保险的义务。5、风险负担不同在劳动关系中, 劳动者“在执行职务中致人损害的”, 应由用人单位承担民事责任。至于劳动者本人是否承担责任, 如何承担责任, 法律并未明确规定, 可依用人单位内部规章制度做出规定。当当事人双方发生了雇佣关系后，为了更好的保障雇佣双方的权益也是需要签订雇佣合同，在签订雇佣合同时需要双方在平等以及自愿的情况下签订的，在雇佣工作中自身受到伤害的情况下，雇主也是需要承担相应的法律责任，如果是伤者自身的原因则需要自行承担。
  
  
  

·单方解除合同后违约金多少
      单方解除合同后违约金多少?《民法典》第五百八十五条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%...

·怎么区分合同欺诈与合同诈骗
      怎么区分合同欺诈与合同诈骗合同诈骗是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的行为。合同欺诈是以订立合同为手段，以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的欺骗方法骗取公私财物的行为。合同欺诈的行为表现为合同当事人一方为了获取非法...

·购销合同金额怎么算？
      购销合同金额怎么算？ 购销合同在市场是以及很多交易中都是会被广泛的运用，很多的企业和公司以及个人都会经常遇到购销合同，法律对于购销合同有着相关规定，那么对于购销合同金额怎么算？针对这个问题，我们为您简单说明一下。 一、购销合同金额怎么算？ 购销合同金额也就是印花税，购销合同...

·合同到期不续签合法的吗
      合同到期不续签合法的吗 一、合同到期本人不续签是不合法的 我国法律并没有规定合同到期后，劳动者必须续签劳动合同，因此合同到期本人不续签是合法的。 二、合同到期不续签有没有补偿 (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况： ...

·合同解除的法定条件有几种
      合同解除的法定条件有几种民法典第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国民法典允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。2、在履行期限届满之前，当事人一...

·合同到期的补偿原则是什么?
      合同到期的补偿原则是什么 与用人单位签订的劳动合同是有固定的时间期限的，如果合同到期你还想继续工作那么公司会找你续签。如果你想换家公司，那么也要办理相关的离职手续。但是你知不知道合同到期的补偿原则呢？相信大多数人是不太清楚的，下面就让我们一起来了解下吧。 合同到期，单位不续...

·合同不满一年试用期三个月合法吗
      合同不满一年试用期三个月合法吗？劳动合同是求职者被公司录用后都会签署的劳动协议，规定了试用期，也明确了彼此劳务关系的有效期限。或许大部分求职者都会认为试用期一般为三个月，只有经验丰富才可能缩短，但是，法律规定并非如此，下面我们就合同不满一年试用期三个月是否合法这个问题进行分析。合...

·合同未到期毁约押金还可以退吗？
      合同未到期毁约押金还可以退吗?不可以退押金，涉及到违约的行为是需要追究违约责任的，需要和对方协商解决。协商不成，到法院起诉，主张减少违约金。根据《民法典（自2021年1月1日施行）》第五百七十七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措...

·合同法中不安抗辩权限制条件有哪些？
      合同法中不安抗辩权限制条件有哪些？ 如果同一合同的双方互为债权关系，在某种情况下，是可以行使不安抗辩权的。不安抗辩权是权利人行使的一种权利，但不是在任何情况下都可以适用的，其适用是有严格的条件限制的。对此，下面我们将为您介绍，合同法中不安抗辩权限制条件有哪些?请往下阅读了解。 ...

·合同单方违约怎么处理？
      合同单方违约怎么处理？合同单方违约是指合同的一方当事人，在履行合同的过程中有违约行为，此时违约方就要向守约方承担一定的责任。那么合同单方违约的该怎么进行处理呢？我们将在下文中为您做详细解答。一、合同单方违约怎么处理1、采取自救手段，维护自身利益。依《民法典》（2021年1月1日起...

·租赁合同的订立一般是存在于出租人和承租人之间
      租赁合同的订立一般是存在于出租人和承租人之间，双方可以订立一些特殊的条款，当然关于租赁合同到期条款是否会自动续期很多人有疑问，一般租赁合同到期是不会自动续期的，需要双方进行协商或者是默认订立不定期的租赁合同，接下来让我们来告诉您有关的法律规定。租赁合同到期条款是否会自动续期我国法...