一、公司一致说没钱不给做职业病鉴定合法吗?

泰州律师网 www.tz148.net

  一、公司一致说没钱不给做职业病鉴定合法吗?
  
  
  公司一致说没钱不给做职业病鉴定显然是不合法的，劳动者有权要求公司给予职业病鉴定，也可自行鉴定，而后向有人单申请补偿。职业病是指企业、事业单位和用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者。
  
  
  二、职业病鉴定程序
  
  
  1、申请
  
  
  当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
  
  
  设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。
  
  
  2、组成职业病诊断鉴定委员会。
  
  
  职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。
  
  
  省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立了相关的专家库，在需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。
  
  
  需要指出的是，设区的市级卫生行政部门不设立专家库。因为不管是首次鉴定还是再鉴定，都应从该省、自治区、直辖市职业病诊断鉴定专家中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。
  
  
  职业病诊断鉴定委员会组成人数为5人以上单数，鉴定委员会设主任委员1名，由鉴定委员会推举产生。
  
  
  3、申请鉴定相关资料。
  
  
  职业病诊断鉴定申请书
  
  
  职业病诊断证明书
  
  
  职业病诊断所需的各项材料
  
  
  其他有关资料
  
  
  除职业病诊断鉴定申请人提供的资料外，如果因职业病诊断鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护资料时，用人单位应当如实提供。鉴定委员会根据需要还可以向原职业病诊断机构调阅有关的诊断资料。劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。
  
  
  4、审查材料、调查取证。
  
  
  根据规定，鉴定委员会应认真审查当事人提供的材料，必要时可以听取当事人的陈述和申辩，对被鉴定人进行医学检查，对被鉴定人的工作场所进行现场调查取证。职业病诊断鉴定委员会还可以根据需要邀请其他专家参加职业诊断鉴定。邀请的专家可以提出技术意见、提供有关资料，但不参与鉴定结论的表决。
  
  
  5、作出鉴定结论。
  
  
  在事实清楚的基础上，依照有关规定和职业病诊断标准，运用科学原理和专业知识进行综合分析，做出鉴定结论，并制作鉴定书。鉴定结论的作出应以鉴定委员会成员过半数通过为准，同时应当将鉴定过程如实记载下来。
  
  
  6、对鉴定结论有异议
  
  
  当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。也可以选择向人民法院起诉。
  
  
  7、职业病鉴定的费用由用人单位承担。(鉴定取证费包括：工作场所调查、劳动者体检、实验室检查费用;鉴定资料费;鉴定专家会议审议费等)
  
  
  劳动者在用人单位因为劳动工作而患职业病的，有权要求用人单位给予经济补偿。用人单位说没钱不给做职业鉴定显然是违反了劳动法规的相关规定。在司法实践中，劳动者应当主动向劳动仲裁机构申请解决争议，如果用人单位拒不执行的，就只能通过诉讼的方式来解决的。
  
  
  
  

·新公司法股权变更登记应注意那些问题？
      新公司法股权变更登记应注意那些问题？ 新公司法的出台，意味着我们要了解其中的变更内容，才能让公司更有效，更高效率的运转。而股权对于一个公司来说，有着至关重要的作用。而新公司法股权变更登记，我们应注意哪些地方？其中有哪些法律依据？我们一起来了解一下。 股权转让一般可分为交易型转...

·小微企业融资费用高的原因是什么?
      小微企业融资费用高的原因是什么?小微企业是我国市场经济的重要参与者，在活跃经济，促进就业方面发挥了重要作用。而小微企业由于规模较小，资金实力不足，经常要进行融资。相对大型国企而言，小微企业的融资成本比较高，费用也多，这不利于其健康发展。那么，小微企业融资费用高的原因是什么?下面我...

·公司法人变更和股东变更的手续是怎样的
      公司法人变更和股东变更的手续是怎样的 一、公司法人变更和股东变更的手续是怎样的 公司法人及股东变更流程： 一、工商局领取企业变更登记申请书、指定委托书及一次性告知单。 二、按要求准备材料。 三、向工商局提交材料，工商局受理。 四、领取新的营业执照(受理后一周左右)。 ...

·企业可以辞退癌症患者吗？
      企业可以辞退癌症患者吗 在医疗期内是不可以的，如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，30天之后解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第...

·什么情况下公司法人代表不是老板？
      什么情况下公司法人代表不是老板？公司法人在一所公司当中担任着极为重要的角色，是一个公司运行的核心，也是公司经济政策上的全权负责人。但是公司法人却并不代表着是公司的老板，这二者是有所区别的，那么什么情况下公司法人代表不是老板呢?下面就随我们一起来看看吧。1、因违法行为而受到的制裁：...

·上市公司融资额计算的依据是什么
      融资额是属于证券金融知识的，是银行给企业融资的时候，比如说通过贷款、贴现等这些交易方式而产生的一种资金融通的数量。尤其是作为上市公司的融资额，如果过高的话会增加企业的成本的，所以上市公司应该将企业的融资额合理的控制在一定的范围之内。那么，上市公司融资额计算的依据是什么? 一、上市...

·合伙企业应该解散的情形有哪些？
      合伙企业应该解散的情形有哪些？ 一、合伙企业应该解散的情形有哪些 ? ? ? 《合伙企业法》第八十五条规定：“合伙企业有下列情形之一的，应当解散：? 　　(一)合伙期限届满，合伙人决定不再经营; 　　(二)合伙协议约定的解散事由出现; 　　(三)全体合伙人决定解散; ...

·在公司占股法人不让退股怎么办？
      在公司占股法人不让退股怎么办？ 一、在公司占股法人不让退股怎么办 可以向法院提起诉讼。 有限责任公司股东退股必须符合《公司法》所规定的股东申请退股的三种法定情形。 《公司法》第七十四条确认了有限责任公司股东的退股权： 有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以...

·企业并购后的整合问题如何解决
      企业并购后的整合问题如何解决 企业并购后的整合问题如何解决 (一)整合的必要性、重要性和艰巨性 在并购交易完成后的6至12个月之内，很可能会出现以下现象：被并购企业管理层及雇员的承诺和奉献精神下降，被并购企业的生产力降低，对不同文化、管理及领导风格的忽视造成冲突增加，关键管...

·需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
      需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业...

·公司法人去世多久变更？
      公司法人去世多久变更？ 公司有公司法人，公司法人的职权就是代表公司对外的行使权利，承担义务，如果说公司的法人死亡了，那么应该及时的变更公司法人，变更公司法人首先要选出新的法人代表候选，这个过程需要股东会或者股东大会的决议，然后进行变更登记。那么公司法人去世多久变更? 公司法人...