一、劳动合同法工资的基本形式有哪些?

泰州律师网 www.tz148.net

  一、劳动合同法工资的基本形式有哪些?
  
  
  1、计时工资;
  
  
  计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。
  
  
  (1)对已做工作按计时工资标准支付的工资;
  
  
  (2)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;
  
  
  2、计件工资;
  
  
  计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
  
  
  3、奖金;
  
  
  奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
  
  
  4、津贴和补贴;
  
  
  津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
  
  
  5、加班加点工资;
  
  
  加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
  
  
  6、特殊情况下支付的工资。
  
  
  特殊情况下支付的工资。
  
  
  二、法律依据
  
  
  第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
  
  
  第四十八条　国家实行最低工资保障制度。
  
  
  最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
  
  
  用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
  
  
  第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
  
  
  (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
  
  
  (二)社会平均工资水平;
  
  
  (三)劳动生产率;
  
  
  (四)就业状况;
  
  
  (五)地区之间经济发展水平的差异。
  
  
  第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
  
  
  不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  
  
  第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
  
  
  用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当根据工作的内容和工作情况对工资进行约定，用人单位需要根据合同协议约定的时间和标准进行支付工资待遇。另外，有关工资的支付形式应当在用人单位与劳动者的协商中认定，避免出现支付工资待遇时出现矛盾和纠纷，如果出现问题应当申请劳动仲裁来解决。
  
  
  
  

·一、无锡工伤鉴定要多少钱？
      一、无锡工伤鉴定要多少钱 (一)收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。 (二)收费对象：申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。 (三)收费主体：市劳动局。 (四)收费标准： 1、自治区鉴定每人每次300元 2、地、市级鉴...

·不锈钢工程承包合同范本怎么写？
      不锈钢工程承包合同范本怎么写？ 不锈钢工程承包合同范本怎么写? 发包方： 承包方： 甲方将 工程于 年 月 日发包给乙方，采用包工包料方式进行施工，为明确工程内容及双方责任，本着互相协助及分工明确，互惠互利等原则，根据本工程具体情况特商定如下，共同遵守执行： 一、工程内...

·一般劳动关系有哪些种类？
      我们知道劳动关系对每一个职工来说是十分重要的，无论在什么企业单位做什么工作都需要与用人单位签订劳动合同确立劳动关系，从而能很好的保障自身的薪酬、福利，用人单位在雇佣劳动者后就已经建立了劳动关系，但是劳动关系的类型是广泛的，那劳动关系有哪些种类？下面就介绍其具体的分类。 劳动关系...

·建筑工程施工进度管理有哪些
      建筑工程施工进度管理有哪些内容 找专长律师：刑事辩护律师 ? ? ? ? ? ?知识产权律师 ? ? ? ? ? ?土地房产律师 ? ? ? ? ? ?公司经营律师 ? ? ? ? ? ?损害赔偿律师 在建筑工程施工的各种管理中，其中，建筑工程施工进度管理是尤其重要的，做好...

·水利工程质保金相关规定是什么？
       随着国家的经济发展，尤其是改革开放以后，我们国家在大力的发展相关的基础设施和城市发展道路等。在这个过程中，我们关注相关的施工建设等质量问题，这涉及到相关的人员财产问题。水利工程质保金相关规定是什么?水利工程的质保金是为了保障在后期的质量问题等的维修问题。今天小编带大家学习一下。...

·劳动合同终止经济补偿金是怎样的
      劳动合同终止经济补偿金是怎样的 1、补偿数额 (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (2)劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位...

·上塘工伤鉴定在什么地方？
      在上塘工作的职工，如果在工作岗位上受到人身伤害，应该及时向单位提出工伤鉴定。按照程序，只有经过工伤鉴定，明确工伤等级后，职工方可以拿到伤残补助金等工伤保险待遇。工伤鉴定不同于一般的司法鉴定，单位和职工本人都可以申请，那么上塘工伤鉴定在什么地方？下面我们透过本文了解下。 一、上塘...

·试用期工伤痊愈辞退是否合法？
      试用期工伤痊愈辞退是否合法?试用期工伤痊愈辞退是不合法，试用期发生工伤，用人单位因为工伤辞退员工不合法，要支付赔偿金，同时用人单位要承担工伤赔偿责任。《劳动合同法》　　第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。...

·工伤认定过不了怎么办？
      工伤时常有，当工伤突发，我们所能安慰自己的便是去做工伤认定，但工伤认定过不了怎么办呢?也就是说，当受伤的人觉得自己是因工作而受伤，但用人单位觉得不是，双方对于这一认定有争议时该怎么办呢?我们整理了一下资料为您参考。 工伤认定过不了怎么办 是不是工伤不是用人单位说了算，也不是劳...

·建设工程质量不仅要满足业主的需要，更要符合相应的法律法规，即
      建设工程质量不仅要满足业主的需要，更要符合相应的法律法规，即建设工程质量管理规定。随着经济的快速发展，人民群众对工程质量的要求更是逐步提高。而进行施工过程中的质量把握，离不开建设工程质量管理规定。下面主要介绍什么是建设工程质量管理规定。 一、什么是建设工程质量管理规定 国务...

·安徽省劳动保障新规定的内容
      劳动保障法可以保障劳动者的利益，它在一段劳动关系中可以很好的对企业的行为起到很好的监督与管理作用，企业违反相关规定，应予以一定的处罚。下面，我们为您提供安徽省劳动保障新规定的内容，希望可以对您了解相关的内容有所帮助。 一、劳动保障新规： 新规对劳动保障行政处罚标准进行了细化。...