诉讼时效期间届满法律后果包括什么

泰州律师网 www.tz148.net

  诉讼时效期间届满法律后果包括什么(一)、权利人的胜诉权消灭在我国现行民事立法上，依据《民法通则》第135条和第138条规定，以及最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第153条的规定，“当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。受理后查明满，发生胜诉权消灭的法律效果。这表明在我国现毛事立法上，诉讼时效期间届满，当事人并未丧失程序上的诉权，即起诉权。因此当事人在护住时效期间届满后仍有权起诉，法院发受理，而不能裁定顺起诉。法院受理后，应依职权宴厅昏厥昌否届满。法院经审查认定诉讼时效期间届满的，应以判决驳回碑的诉讼请求。考虑到诉讼时效期间届满时，门儿办取得的时效利益属于私人利益。因此就诉讼时效期间是否届满，国家无主动干预必要。(二)义务人的自愿履行依《民法通则》第138条的规定，超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的不受诉讼时效限制。因此，于诉讼时效完成后，义务人自愿履行其义务的，权利人可受领其履行而不不当得利，义务人于履行后反悔的，不得诉请权利人返还其所得。对于义务人已同意履行，但尚未履行的情形，最高人民法院1997年4月16日发布的(1997)4号批复中指出，根据《民法通则》第90条的精神，对超过诉讼时效期间，当事人双方就原债务达成还款协议的，应当依法予以保护。(三)时效利益的抛弃所谓时效利益的抛弃，是指义务人在时效期间届满以后，以明示或默示的方式抛弃其取得的时效利益。尽管时效利益不得预告抛弃，但一旦时效期间届满，义务人取得的时效利益属于其私人利益，应遵循私法自治原则，允许其抛弃。时效利益一旦抛弃即视为时效期间未届满，重新开始时效期间的计算。二、诉讼时效届满还能主张权利吗?我国《民法总则》第一百九十五条规定：“有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：(一)权利人向义务人提出履行请求;(二)义务人同意履行义务;(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁;(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。”司法实践中，对方主张诉讼时效届满时，需要提供证据加以反驳，证明有诉讼时效重新计算的法定事由，比如义务人曾有同意履行义务的行为、权利人主张过自己的权利等。另外，需要注意的是，法院并不会对诉讼时效主动适用，也就是说债务人在诉讼中不提出诉讼时效届满的主张，法院会根据借款事实及有关证据作出判决。根据《民法总则》中的规定，目前普通诉讼时效为3年，若是有特殊规定或者有特殊情形，那可以适用特殊的诉讼时效。一般在诉讼时效期限期间内，就需要权利人积极、主动的主张自己的权利，若是诉讼时效届满，那首先权利人就会丧失胜诉权，而作为义务人此时则可以以此进行抗辩。

·没做工伤等级鉴定减员要赔偿吗
没做工伤等级鉴定减员要赔偿吗一、没做工伤等级鉴定减员要赔偿吗没做工伤等级鉴定减员要赔偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动...

·为了在工程质量出现问题，导致发生安全事故后，能及时处理此事故
为了在工程质量出现问题，导致发生安全事故后，能及时处理此事故，也为了鞥督促工程的建设单位去按照自己的职责，对会影响工程质量的因素进行防控，会约定自工程验收交付时扣留一部分的价款，也即工程质保金，那么，此建设工程质保金退还的方式是什么? 一、建设工程质保金退还的方式是什么? 这...

·工伤停工留新期工资标准是什么
工伤停工留新期工资标准是什么职工在工伤期间，工资由原单位按月发放，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故工伤期间，职工的工资与...

·本地企业未按要求延迟复工怎么办
本企业未按要求延迟复工怎么办?企业未按要求延迟复工的可以到公安机关报案，《突发事件应对法》第六十四条：有关单位有下列情形之一的，由所在地履行统一领导职责的人民政府责令停产停业，暂扣或者吊销许可证或者营业执照，并处五万元以上二十万元以下的罚款;构成违反治安管理行为的，由公安机关依法...

·使用童工处罚标准是什么
使用童工处罚标准是什么未成年人是祖国未来的希望，他们的心智往往不太成熟，所以，国家规定，相关的用人单位是可以雇佣童工的。关于这一点，我国的相关法规是有规定的。如果违反了国家的规定，是会受到处罚的啊。那么，使用童工处罚标准是什么呢?我们将为您详细的进行介绍。您可以一起来看一下。...

·法律规定劳动合同一式四份吗
法律规定劳动合同一式四份吗?一般是劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同一般包括哪些内容?劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注...

·一、公司申请工伤待遇的期限是多久?
一、公司申请工伤待遇的期限是多久? 工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故...

·档案记录对于大家来说是比较重要的，一般在生活中，不管是找工作
档案记录对于您来说是比较重要的，一般在生活中，不管是找工作或者是办理什么重要证件的时候，都会调查当事人的档案问题。如果档案中记录的有刑事犯罪记录的话，可想而知对当事人的影响有多大，几乎是一辈子的污点。下面我们要为您介绍的是在我国醉驾能消除案底吗? 一、在我国醉驾能消除案底吗? ...

·教师在中午休息时间受伤算不算工伤
教师在中午休息时间受伤算不算工伤一、教师在中午休息时间受伤算不算工伤属于工伤? 属于工伤。工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...

·由于女职工身体的特殊性，我国法律是专门规定
由于女职工身体的特殊性，我国法律是专门规定了法律来保护女职工的，但是很多人对这些内容都不清楚，不知道关于女职工保护的规定有哪些。下面，我们为您整理了女工劳动安全保护的相关内容，供您阅读做一个了解。女职工劳动安全保护规定第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特...