混凝土工程质量要求是什么？

泰州律师网 www.tz148.net

  
  施工要求
  
  
  1.砼浇筑前对模板.钢筋.预留孔等进行检查：
  
  
  检查模板.垂直.平整度.拼缝.刚度.稳固度。
  
  
  检查钢筋保护层，负筋有没有垫好，负筋用铁马凳按规范要求垫起。
  
  
  检查预留孔位置，尺寸.数量等有没有遗漏。
  
  
  2.严格按配合比配料，安排有责任心，认真负责的振捣工人进行砼振捣，保证砼振捣密实不漏振，不过振。
  
  
  3.砼浇筑完不准有露筋.蜂窝麻面.空洞.夹杂物.裂缝等缺陷。
  
  
  4.柱子.梁.边.沿等不准有缺棱掉角，棱角不直。翘曲不平等现象。
  
  
  5.砼板面必须挂线找平，用抹子抹平压光，严禁出现凹凸不平.麻面.掉皮.起砂等外表缺陷、卫生间下负部位、楼梯平台上浮部位必须将四周模板固定好，保证尺寸不移位，保证砼棱是棱角是角。(建议用方钢做模，能更好的保证砼外观质量)。
  
  
  6.砼浇完后必须按要求进行浇水养护，保证砼表面湿润，砼柱拆模后必须包膜浇水养护，养护时间不得少于7天。
  
  
  施工规范
  
  
  1.在浇筑工序中，应控制混凝土的均匀性和密实性。混凝土拌合物运至浇筑地点后，应立即浇筑入模。在浇筑过程中，如发现混凝土拌合物的均匀性和稠度发生较大的变化，应及时处理。
  
  
  2.浇筑混凝土时，应注意防止混凝土的分层离析。混凝土由料斗、漏斗内卸出进行浇筑时，其自由倾落高度一般不宜超过2m，在竖向结构中浇筑混凝土的高度不得超过3m，否则应采用串筒、斜槽、溜管等下料。
  
  
  3.浇筑竖向结构混凝土前，底部应先填以50~100mm厚与混凝土成分相同的水泥砂浆。
  
  
  4.浇筑混凝土时，应经常观察模板、支架、钢筋、预埋件和预留孔洞的情况，当发现有变形、移位时，应立即停止浇筑，并应在已浇筑的混凝土凝结前修整完好。
  
  
  5.混凝土在浇筑及静置过程中，应采取措施防止产生裂缝。混凝土因沉降及干缩产生的非结构性的表面裂缝，应在混凝土终凝前予以修整。在浇筑与柱和墙连成整体的梁和板时，应在柱和墙浇筑完毕后停歇1~1.5h，使混凝土获得初步沉实后，再继续浇筑，以防止接缝处出现裂缝。
  
  
  6.梁和板应同时浇筑混凝土。较大尺寸的梁(梁的高度大于1m)、拱和类似的结构，可单独浇筑。但施工缝的设置应符合有关规定。
  
  
  对于混凝土工程的实施必须严格按照项目设计方的要求来进行设施，因为一个建设工程的基础工程是非常重要，不能出一点损失，所以施工方在实施混凝土工程的时候不能够出一点差错，这样会导致整个工程毁于一旦。
  
  
  
  

·怎么去鉴定工伤
      1、所在单位应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位未提出工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请，对事故伤害进行调查核实。4、劳动保障行政部门作出决定，并...

·是不是工伤需要申请工伤认定后才能确定
      是不是工伤需要申请工伤认定后才能确定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作...

·工程造价司法鉴定费用的收取标准
      工程造价司法鉴定是依据相关的法律法规对工程的价值进行鉴定的过程，采用高新科技对某一工程进行评估，这需要花费多少资金呢？接下来由的我们为您解答关于工程造价司法鉴定费用的收取标准以及其其它的相关内容。 一、基本内涵 工程造价司法鉴定是指依法取得有关工程造价司法鉴定资格的鉴定机构和...

·劳动仲裁中的伪证
      劳动仲裁与劳动诉讼在举证要求上是有很多区别的。首先是对双方来说，在劳动仲裁时是可以随时提出证据的。这对双方来说虽然是一样的，但是明显的受益者是单位。因为劳动纠纷，单位在举证能力上，本来就是占优势地位的。其次，劳动仲裁中没有规定逾期举证的不当后果。与前者一样，这一点是一个事物的另一...

·倒闭企业职工退休的赔偿是怎样的
      倒闭企业职工退休的赔偿是怎样的企业职工退休一般会享受一系列的政策，用来维护企业员工退休福利，维持生活，可是，作为一个企业，难免会有倒闭的时候，这种时候倒闭企业职工退休该怎样解决这个问题呢?就让我们的我们跟你说下吧，请看下文。一、公司倒闭员工赔偿标准：根据劳动法，公司倒闭，应按规定...

·劳动合同期限内停职留薪待遇怎么样
      劳动合同期限内停职留薪待遇怎么样 第...

·员工入职多久必须签订劳动合同
      在我们工作生活中，与用人单位签订劳动合同都是理所应当的，那么员工入职多久必须签订劳动合同呢？法律规定公司应在员工入职起一个月内与员工签订劳动合同。很多员工在进入公司之后，都没有跟公司签订劳动合同，也不知道公司什么时候会跟自己签订，具体您可以了解一下。 一、根据劳动合同法： 第十...

·一、病假期间劳动合同到期可以终止吗?
      一、病假期间劳动合同到期可以终止吗?如果还在医疗期内，单位无权终止劳动合同，而需要延续至医疗期满。如劳动者仍无法工作，则需要到劳动部门进行劳动能力鉴定后按照相关法律规定程序办理。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定:企业职工因患病或非因...

·工伤鉴定个人申请要怎么办？
      劳动者在工作过程中受到身体伤害，提出工伤鉴定的主体可以是用人单位，也可以使职工个人，但在具体实际中，有少数用人单位法律意识和责任意识淡薄，既没有与职工签订劳动合同，也没有为职工购买工伤保险，这种情况下，只能由职工个人办理工伤鉴定申请，那么，工伤鉴定个人申请应该怎么办呢？ 一、个...

·水利工程质保协议范本是什么?
      水利工程质保协议范本是什么样的？ 在进行某些工程的建筑的时候，最重要的就是要保质保量。但是，仍然会有一些施工单位为了赶进度或是偷懒等原因而忽视质量。因此，在工程之初，是很有必要签订质量保证协议的。那么，水利工程质保协议范本是什么样的呢？一起随我们来看看吧！ 水利建设工程施工合同...

·怀孕期间不给产假工资怎么算？
      1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天×产假天数。2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，...