现今如果一个人有旧病复发算不算工伤

泰州律师网 www.tz148.net

  现今如果一个人有旧病复发算不算工伤

  一，现今如果一个人有旧病复发算不算工伤

  旧病复发,不能算是工伤,只有经过认定的工伤,旧伤复发,才可以享受工伤待遇。

  工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害，或者职业病危害。职工所述不是工伤。

  《工伤保险条例》

  第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

  (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

  (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

  (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

  工伤问题的解决需要自己按照有关要求进行合理的应对，但是在实际问题上如果自己的额确定存在麻烦，有关情况的解决上还是有不少的特例的，工伤问题的处理不存在些许特定，但是只要自己的情况有着不小利益纠纷，自己就应该保持理性。

·用人单位和个人之间建立的关系就是劳动关系，对于劳动关系主体认
用人单位和个人之间建立的关系就是劳动关系，对于劳动关系主体认定在劳动法中有着明确的说明，劳动主体的认定标准也是非常严格的。劳动者参与到企业劳动中，建立合法的劳动关系，必然存在劳动主体，但是劳动主体如何认定，可以随我们一起到下文看看。一、劳动关系主体认定的标准 (一)用人...

·在哪些情况下员工可随时辞职
原则上，员工若要想辞职的话，也是需要满足《劳动合同法》中的规定，同时还要提前一定时间通知单位才行。但在某些时候，员工也是可以随时辞职的，那具体来说在哪些情况下员工可随时辞职呢？就这个问题，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、在哪些情况下员工可随时辞职 (一)未按照劳动...

·工程质量验收内容有哪些
工程质量验收内容有哪些随着我国经济的不断发展，为了避免一些重大建设工程安全质量事故，我国对工程质量进行验收的时候，会对方方面面都全部进行严格的把控。工程质量的验收内容也是比较多的，对于相关人士来说，了解工程质量验收内容有哪些是相当重要的，所以我们将在以下资料当中为您进行详细介...

·一、劳动合同法分公司需要和员工签订劳动合同吗?
一、劳动合同法分公司需要和员工签订劳动合同吗? 分公司也需要额员工签订劳动合同，根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法...

·工程投标报价技巧有哪些
工程投标报价技巧有哪些工程投标报价技巧有哪些1、报价原则(1)报高价的原则。一般来说，下列情况下报价可高些：一是施工条件差的，如场地狭窄、地处闹市的工程;二是施工要求高的技术密集型工程，而本企业这方面有专长，声誉较高的;三是小工程，以及自己不愿做而被邀请投标的工程：四是特殊工程，...

·解除劳动合同争议怎么解决
不得不说，很多时候用人单位与劳动者之间的争议都是因为解除劳动合同而产生的，那么此时该如何来解决解除劳动合同的争议呢?如果争议处理不好，势必对当事人的利益造成影响。下面就让我们告诉你答案吧。一、解除劳动合同争议怎么解决 1、用人单位违法解除劳动合同的决定被仲裁委撤销后，劳动者要...

·关于非法集资员工怎么处理
在社会生活当中非法集资有的时候经常以公司的形式面向社会，像我国一些不特定的人数非法筹纳资金。因此实际上检察院在处理非法集资案件的时候，可能会发现从表面上来看涉及非法集资的人数是非常多的，因为非法集资案件被查出以后，肯定整个公司的人都会受到牵连的。下面我们就为您介绍一下，关于非法集...

·解除劳动关系条件是什么？
无论是做什么工作，劳动合同是确定双方权利义务的重要依据，可以约束双方从而保护两者的利益不受迫害。劳动合同的解除必将给个人带来很多损伤，是需要每个工作者重视的。那解除劳动关系条件是什么？下面我们就详细介绍相关内容。一、不必提前通知劳动者即可解除 1、在试用期间被证明不符合录用...

·工程质量管理技术措施怎么写
工程质量管理技术措施怎么写工程质量是一项工程建设的首要核心，其重要性不言而喻。通常一项工程的建设都需要耗费大量的时间、人力以及物力，需要各个施工工序以及各个工种之间的相互配合。因此，对于工程质量管理就要多管齐下。那么，工程质量管理技术措施怎么写呢?律师我们为您解答。一、工程...

·北京市高级建筑装饰工程质量验收标准厕浴间规定？
北京市高级建筑装饰工程质量验收标准厕浴间规定？公用建筑和个人房屋的卫生间都是人们每日必去的场所。要在有限的空间摆放数个台盆、马桶或同时摆放马桶、浴缸和洗手池，做到使用方便、整洁美观，通风良好是对卫生间布置的最低要求。高级建筑如酒店宾馆等厕所浴室使用频繁的场所在质量安全方面的施...

·宜昌市工伤鉴定单位的工伤认定标准是什么？
为了维护高危工作者的生命财产安全，我国法律对工伤的认定做出了明确的规定，包含了工伤认定的标准，工伤认定办理条件，以及工伤办理的流程等。现在我们就宜昌市工伤鉴定单位的工伤认定标准是什么的问题进行解答一、宜昌市工伤认定标准职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时...