如何算年休假工资，未休年休假的工资怎么算

泰州律师网 www.tz148.net

  年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。也就是说休年假用人单位是要支付工资的。那么，通常该如何计算年休假工资呢？而要是员工没有休年休假的话，此时又该怎么算工资？下文中，我们为你详细解答这两个问题。

   一、如何计算年休假工资
  年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21。75天)。
  年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致。即：前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资。如职工在本单位工作时间不满十二个月的，按实际月份计算月平均工资。
  月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人单位代扣个人所得税、社会保险个人缴纳部分以及其他扣款前的工资。
   二、未休年休假的工资怎么算
  用人单位经职工同意不安排年休假或者安排的年休假少于应休天数，应当对职工应休未休年休假天数，按照其日平均工资标准的300%支付未休年休假工资。
  用人单位在与职工解除(终止)劳动合同时，当年度未安排职工休年休假或者安排的年休假少于应休天数，应按职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付年休假工资，折算后不足1整天的部分，不支付年休假工资。
  双方的劳动合同、用人单位的集体合同或者用人单位相关制度规定的未休年休假工资报酬高于上述标准的，应当按照约定或者规定的标准执行。如双方的约定或者规定的未休年休假工资报酬低于上述标准，由于约定或者规定本身违规不具有法律效力，应当按照《职工带薪年休假条例》规定给予职工未休年休假工资。
  应休未休年休假工资报酬主要分为两大部分，一部分为日常工作期间的日工资(即日平均工资的100%)，该部分收入随日常工资支付。另一部分为日平均工资的200%未休年休假实际工资，该部分报酬用人单位应在解除(终止)劳动合同时或者在职职工最迟在当年度12月31日前支付。
  劳动者应特别注意，用人单位安排职工休年休假的，职工基于种种原因书面提出不休年休假的，在职工正常上班的情况下，用人单位只需支付正常工作期间的工资，而不额外支付未休年休假工资。如果就年休假的问题与单位发生冲突，一定要及时维护自己的权益，可以直接来电咨询一下我们的在线律师。

·工程质量保证金期限是怎样规定的？
工程质量保证金期限是怎样规定的？在建设中，质量问题一直是关注的重点，特别是是在建筑工程上，其质量直直接影响到人民群众的生命安全，因为建筑物在建成之后投入使用，会有很多人在建筑物内活动，期间如果建筑物发生倒塌等事故，后果不堪设想。那工程质量保证金期限是怎样规定的？下面就详细介绍。在...

·劳动纠纷的处理机构包括哪些
劳动纠纷的处理机构包括哪些一、劳动纠纷的处理机构有哪些发生劳动争议时，可以找一下机构处理： 1、企业劳动争议调解委员会企业劳动争议调解委员会是在企业职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。职工代表...

·去劳动局投诉需要什么材料
去劳动局投诉需要什么材料一、去劳动局投诉需要什么材料第1、投诉人应携带以下资料： (1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容; (2)投诉人或举报人的身份证复印件; (3)考勤记录; (4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印); (5)与投诉人投诉案件...

·外国人劳动仲裁是否适用于我国的法律
外国人劳动仲裁是否适用于我国的法律现在我国境内的一些大型优秀的企业，聘请的都有外国高管或者是外国员工。外国员工和我国境内的企业建立了劳动关系以后，可能也会因为各种各样的原因引发劳动仲裁。问题是有一部分在我国工作的外国人员，其实比较担心的一个问题是，外国人劳动仲裁是否适用于我国的法...

·职工停薪留职协议包括什么内容
在现实生活中，职工停薪留职的选择也变得稀疏平常了，不管是由于企业的原因，还是由于职工自身方面的原因，都可以依据相应的申请流程和办理流程进行职工停薪留职的办理。当然，在这个办理的过程中，双方需要签订一定的协议。那么，职工停薪留职协议包括什么内容呢?我们为您详细介绍。职工停...

·员工合同到期社保如何处理，该采取什么措施
员工合同到期社保如何处理，该采取什么措施一、员工合同到期社保如何处理，该采取的措施员工合同到期不续签，社保的缴纳有两种处理方式：一是转入新单位接续下去，如果其间有一段时间没有单位，则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳;二是如果不继续入职则在办理完相关手续后，按自谋职业者...

·一个国家的工程建设，不仅与国民的生命安全息息相关，也与国家经
一个国家的工程建设，不仅与国民的生命安全息息相关，也与国家经济的发展有巨大联系，所以，工程建设中，就要对各个方面严格把关，当然，在事后验收时，也要很严格，接下来，就是为你整理的关于广州市建设工程质量检测管理办法的解答。广州市建设工程质量检测管理办法一、为规范建设工程质量检...

·司法鉴定工伤十级标准的主要内容是什么？
工伤鉴定鉴定标准作为工伤认定中重要的法律依据，在进行各项民事或刑事相关法律事件的工伤认定中起到重要的辅助作用，不能轻易更改也不能随便认定，其鉴定标准是有相关的法律条文参考的。那么，司法鉴定工伤十级标准到底是怎么划分的，相关的内容又是什么？律师我们给你答案。一、一级工伤鉴定标准...

·因违反规章制度被公司扣工资可以告吗
因违反规章制度被公司扣工资可以告吗一、因违反规章制度被公司扣工资可以告吗? 1、因违反规章制度被公司扣工资可以去告，但结果肯定是败诉，起诉是员工拥有的权利，但要考虑清楚起诉的后果，违反公司规定扣工资不违法，用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进...

·工伤十级能赔多少？
职工因工致残被鉴定为十级伤残的，将依法享受下面的待遇，一般包括：1、工伤医疗费用。2、住院伙食补助费用。3、外出就医交通、食宿费用。4、康复治疗费用。5、辅助器具安装配置费用。此外，十级伤残可以享受七个月本人工资的工伤一次性伤残补助金，社保工伤基金承担。本人工资标准是以12个月的...

·在我们的生活中，固定期限劳动合同是在工作中常用的劳动合同。通
在我们的生活中，固定期限劳动合同是在工作中常用的劳动合同。通常单位在解除这样的合同时，可能会涉及到补偿的问题。那么对于违反固定期限劳动合同，经济补偿的补偿金如何计算呢?详细内容请从下文中进行了解。经济补偿金如何计算： 1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位...