施工企业财务情况说明书范文是怎样的

泰州律师网 www.tz148.net

  施工企业财务情况说明书范文是怎样的？
  
  工程建设过程中，会用到大量资金，对于施工企业来说，要定期进行核算，控制企业资产负债水平。财务部门定期会制作企业财务情况说明书，这个是企业财务报告的重要组成部分，其中简要说明了企业当前的资金情况。那么，施工企业财务情况说明书范文是怎样的？下面我们通过一篇范范文告诉您。
  
  施工企业财务情况说明书
  
  一、企业概况
  
  某某县城市建设投资发展有限责任公司（以下简称本公司）是国有独资企业，成立于2003年5月26日，同时取得某某县工商行政管理局核发的某某号《企业法人营业执照》，注册资本某某元；法定代表人：许某某；住所：某某县某某镇某某路投资大厦；公司类型：有限责任公司（法人独资）；经营范围：筹措、经营、管理某某县基本建设基金和其他建设资金，实施经营城市战略，承担政府性投资项目的投资、融资及城市基础设施建设、产业投资、项目经营和资本运营，经营政府授权的国有资产、股权，经营管理双退国有企业职工福利性资产（在国家法律、法规、政策允许范围内经营）；投资土地综合开发。
  
  二、主要会计政策
  
  1、会计制度：本公司执行《企业会计制度》
  
  2、会计期间：自公历1月1日至12月31日止
  
  3、记帐原则和计价基础
  
  以权责发生制为记帐原则，以借贷记帐法进行核算，资产计价以历史成本为计价基础
  
  4、记帐本位币：以人民币为记帐本位币
  
  5、坏帐核算方法：
  
  对公司的债权不计提坏帐准备，发生坏帐时按实际发生数进行核算。
  
  6、固定资产
  
  （1）固定资产标准
  
  单位价值较高，使用年限超过1年以上的机械设备、办公设备、房屋建筑物以及其他与公司经营有关的设备、器具、工具等确认为固定资产；不属于经营主要设备的物品，单位价值在2000.00元以上，并且使用年限超过2年的，也确认为固定资产。
  
  （2）固定资产计价：按实际成本计价。
  
  （3）固定资产折旧：按直线法按月计提折旧。
  
  7、在建工程核算方法：按实际成本计价，在工程完工交付使用时转入固定资产。工程借款利息在工程未完工前计入工程成本，工程完工交付使用后计入当期损益。
  
  8、无形资产核算法：按取得时的实际成本计价。
  
  9、收入的确认：
  
  （1）以商品房已销售，收到款项或取得收取款项的凭据时作为收入的实现；
  
  （2）以劳务已提供，收到款项或取得收取款项的凭据时作为收入的实现；
  
  三、会计报表有关项目注释
  
  1、货币资金：期末余额 元，其中：
  
  （1）现金 元；
  
  （2）银行存款 元
  
  2、其他应收款：期末余额 元。
  
  3、长期股权投资 元
  
  （1）某某投资有限公司 元，投资某某投资有限公司。
  
  （2）担保公司债权 元
  
  （3）某某产业园注册金 元 ， 投资某某产业园
  
  （4）某某县城乡投资发展有限公司 元，投资某某县城乡投资发展有限公司。
  
  4、固定资产(原值)：期末余额 元。其中：房屋建筑物 元、 办公设备 元、交通工具 元、道路及其他 元。
  
  5、累计折旧：期末余额 元。固定资产净值期末余额 元。
  
  6、在建工程:期末余额 元。
  
  7、无形资产：期末余额 元，是土地使用权。具体明细：
  
  8、其他应付款：期末余额 元
  
  9、长期借款：期末余额 ，其中：
  
  10、应付债券： 元，省政府统一发行的债权置换
  
  11、实收资本：期末余额 元，是某某县国有资产投资运营有限公司的投资款 ,占注册资本总额的100%。
  
  在企业财务说明书中，要写清施工企业概况，然后罗列会计核算办法及原则，针对施工企业经营情况、资产负债情况、利润分配情况一一做出说明。这份说明书是企业负责人了解企业财务状况，把握企业经营发展的重要书面资料。
  
  

·职工加班工资最高标准是多少
      职工加班工资最高标准是多少 一、职工加班工资最高标准是多少? 职工加班工资最高标准是本人工资的3倍。 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： (一)用人单...

·年底员工合同未到期被辞退的规定是什么？
      年底员工合同未到期被辞退的规定是什么?年底员工合同未到期被辞退的规定是需要根据双方当事人所约定的违约赔偿金来进行，一定损害方面的具体赔偿费用的支付，根据当事人之间的协商情况确定赔偿，是解决双方纠纷最节省时间精力的，因此，如果劳动者跟用人单位在签订劳动合同时有约定的赔偿就按照约定的...

·劳动合同力约定违约金的情形有哪些？
      劳动合同力约定违约金的情形有哪些?劳动合同力约定违约金的情形有：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务...

·劳动争议仲裁组织规则内容是什么？
      劳动争议仲裁组织规则内容是什么？ 劳动争议仲裁组织规则内容是什么 劳动争议仲裁组织规则 一、总 则 劳动人事争议仲裁委员会(以下称仲裁委员会)由人民政府依法设立，专门处理劳动、人事争议(以下称争议)案件。仲裁委员会经费依法由财政予以保障。仲裁委员会处理争议案件实行仲裁庭...

·工伤只有司法鉴定没有伤残鉴定能否获得赔偿？
      如果员工在工作期间因工受伤，是可以要求工伤赔偿的，不过工伤赔偿会根据员工的伤残等级计算，所以员工在要求对自己进行赔偿之前，应进行伤残鉴定。发生工伤之后如果将用人单位起诉至法院，法院也有可能会要求员工进行司法鉴定。那么，员工工伤只有司法鉴定没有伤残鉴定能否获得赔偿?我们将为您回答这...

·离婚后聘礼钱退还是必须的吗？
      离婚后聘礼钱退还是必须的吗?离婚后聘礼钱退还并不是必须的，若是满足以下条件可以提出返还请求：《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第十条的规定当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双...

·劳动合同法适用范围是什么
      劳动合同法是劳动者和用人单位签订劳动合同的法律依据，规定了在建立劳动关系时的方方面面，但是对于有些家庭雇工来说，却并未签订劳动合同，劳动合同法适用范围是什么呢，为你解答。 一、劳动合同法适用范围是什么 《劳动合同法》的适用范围为：与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终...

·最新建筑装饰装修工程质量验收规范 对于从事装饰装修行业的人
      最新建筑装饰装修工程质量验收规范 对于从事装饰装修行业的人来说，国家颁布的关于装修的法律规范是他们特别关注的文件，对于最新建筑装饰装修工程质量验收规范相信您都听说过，但对于具体的内容相信还有很多伙伴并不是很了解，今天我们给您讲一下国家颁布的最新建筑装饰装修工程质量验收规范。 ...

·建筑工程质量检测资质的审核有哪些
      建筑工程质量检测资质的审核有哪些程序 我国那些琳琅满目的建筑工程，在建筑开始，过程中，到完工后，这中间所有的过程，都有着严格的质量上的把关。即使在公程竣工以后，也会有专业的人士进行质量评定。所以，不仅对工程质量要把关，对于进行检测的单位和人士也需要有一定的要求。以下是对建筑工程...

·提起劳动纠纷诉讼的条件是什么
      提起劳动纠纷诉讼的条件是什么劳动纠纷的解决可以通过诉讼的方式进行，而此时向法院提起劳动纠纷诉讼的，就要了解清楚法律规定的提起劳动纠纷诉讼的条件是什么。针对这个问题，我们整理了相关资料，马上为你做详细介绍。 一、提起劳动纠纷诉讼的条件 提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉...

·济南市劳动局工伤鉴定委员的工作职责是什么?
      济南市劳动局工伤鉴定委员的工作职责是什么? (1)省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会的职责是：贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;制定本地区劳动鉴定工作的规章制度;对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导;处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议问题。(2)地(市...