加班加点工资是怎么算的？

泰州律师网 www.tz148.net

  加班加点其实也就是延长工作时间，这种情况下有两种情况，即员工自己主动自愿的加班加点完成工作，另一种则是在单位的安排下进行加班加点。从法律的规定中可以知道，在后一种情况下，才可以向单位主张加班工资。那这个加班加点工资是怎么算的呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、加班加点工资是怎么算的支付加班加点工资的标准是：(1)安排劳动者延长工作时间的(即正常工作日加点)，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬;(2)休息日(即星期六、星期日或其他休息日)安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的200%的工资报酬;(3)法定休假日(即元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及其他法定节假日)安排劳动者工作的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的300%的工资报酬。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的劳动者，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》的有关规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行《劳动法》和《工资支付暂行规定》中关于延长工作时间工资的规定。实行计件工资的劳动者，在法定工作时间外安排加点的，支付不低于其本人法定工作时间计件单价的150%的工资;休息日和法定节假日加班的，分别支付不低于本人法定工作时间计件单价的200%、300%的工资。二、加班加点争议如何处理用人单位根据生产经营情况安排职工加班加点，应当与工会和劳动者协商。当协商不一致，发生劳动争议时，仲裁委员会应根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第71条规定处理。在协商不成的情况下，对企业在劳动法限定的延长工作时数内决定加班加点的，应要求劳动者服从单位的决定;对企业违反法律规定决定加班加点的，应要求企业撤销该决定，职工也有权拒绝执行该决定。法律中规定用人单位不能强迫员工加班，当然同时也赋予了员工拒绝加班的权利，但在一些情况下员工也是不可以拒绝单位加班要求的。而在计算加班加点工资时，需要严格按照国家规定的标准进行，而不能约定加班工资的计算标准。

·劳动合同分固定期限和无固定期限，未签无固定期限劳动合同的劳动
劳动合同分固定期限和无固定期限，未签无固定期限劳动合同的劳动者除双方协商一致可以补充签订无固定期限劳动合同外，在什么情况下劳动者可以要求用人单位与其签订无固定期限劳动合同呢，为你解答。一、什么是无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(...

·个人申请工伤认定需要什么材料
虽然大部分时候都是有受伤职工所在的用人单位申请进行工伤认定的，但法律也是赋予了受伤职工个人申请认定的权利，因此要是用人单位不积极提出申请的话，出于维护自身利益考虑，受伤职工可以申请进行认定，但此时需要的材料可能就不太一样，那到底个人申请工伤认定需要什么材料呢?请一起在下文中进行了...

·一，劳动合同和编制区别具体？
一，劳动合同和编制区别具体有哪些方面1、招聘方式不同：合同工是通过人事部门发布招聘信息，通过面试流程后，与其签订劳动合同，建立的是劳动关系;编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。2、工作权限不同：合同工只能是协助执法;而编制工则具有执法权，可以指...

·绿化工程质量常见问题有哪些
绿化工程质量常见问题有哪些？如今高档小区都十分重视绿化工程，绿化做的好坏直接关系到小区的形象。通常，建设方会在小区主体工程竣工后委托园林绿化公司开展绿化工程。如果施工单位管理存在漏洞，就容易引发工程质量问题，影响工程交付和使用。那么绿化工程质量常见问题有哪些？下面我们跟随我们...

·工伤鉴定后可直接申请劳动仲裁吗？
员工在工作期间，难免会受到一些伤害，员工在工作期间因为工作的特殊性质，或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的，应该被认定为工伤，并且用人单位发现之后应该及时送往医院治疗。并且应该携带相应的材料到相关的机构进行工伤认定。那么工伤鉴定后可直接申请劳动仲裁吗。下面我们就给您具体做个介绍...

·分项工程质量验收程序是什么?
分项工程质量验收程序是什么？在当今这个社会，您都知道的是，我国法律规定，建设工程是可以进行承包的，因此我国很多的劳动者将承包工程作为他们的工作，现实生活中存在着分项工程。那么，分项工程质量验收程序是什么？接下来我们将为您详细的介绍一下分项工程质量验收程序是什么这个问题以及与其相关...

·私企一般员工有高温费吗？
私企一般员工有高温费吗？一、私企一般员工有高温费吗？按照相关规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。也就是说只要用人单位安排了高温作业，劳动者都可依法享受高温津贴。露天作业比如交巡...

·因疫情延长假期有工资吗？
因疫情延长假期有工资吗?因疫情延迟开工的，用人单位应当发放当地政府规定标准的生活费，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工...

·一、进诊所没签订劳动合同是否可以索要双倍工资?
一、进诊所没签订劳动合同是否可以索要双倍工资? 没有签订劳动合同，可以得到双倍工资。 1、依照《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。没签劳动合同并不影响劳动关系的认定。 2、依照《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个...

·非全日制用工签劳动合同吗
非全日制用工其实也就是人们常说的小时工，在这种用工方式下，劳动者在同一家单位的工作时间不超过4个小时。因此，有的人就认为此种用工方式下，其实是可以不用签订劳动合同的。那非全日制用工签劳动合同吗？是否必须要签。本文将对这个问题做详细介绍。一、非全日制用工签劳动合同吗对于非全日...