工程质量的验收程序是怎样的

泰州律师网 www.tz148.net

  工程质量的验收程序是怎样的？在建筑工程完工后，为了保证建筑设计的安全性，以防质量不合格造成事后的麻烦，在工程结束后会由施工单位的项目负责人进行工程的验收，检查质量是否有问题，以方便整改不合理之处，接下来带您了解一下工程质量的验收程序是如何进行的。
  一、建筑工程质量验收的程序
  工程质量验收程序是：先检验批、分项工程再分部工程，最后单位工程。各程序具体规定如下。(1) 按各检验批或分项工程的规定，对其检验项目进行全部检查，检查结果符合质量标准，该检验批或分项工程质量验收合格。(2) 分项工程验收应按上述规定进行，必须坚持实测实量。对验收部位、验收项目、计量单位、允许偏差，抽查的点(件、处）数以及检查数量，检验方法和检查用的工具仪器等，都要坚持按照验收规程中规定执行。 按照上述规定抽查的分项工程质量，是确定分部工程质量的依据，也是确定施工处、施工班组施工质量的依据。分项工程在施工过程中发生质量不合格时，应及时进行处理或返工。返工的工程，应重新进行质量验收。由于设备、材料或设计缺陷造成施工人员无法处理的质量缺陷时，质量验收时可以酌情放宽。 分项工程所含各检验批的验收全部合格、分项工程资料齐全，该分项工程质量验收合格。(3) 分部工程验收分部工程根据分项工程质量验收结果进行，只评定合格一个等级。分部工程所含分项工程质量验收全部合格、分部工程资料齐全，该分部工程质量验收合格。(4) 单位工程验收单位工程质量验收等级是鉴定单位工程质量的标准，也是考核建筑安装企业完成工程施工质量情况的依据。 单位工程根据分部工程质量验收结果进行，只评定合格一个等级。单位工程所含分部工程质量验收全部合格、单位工程资料齐全并符合档案管理规定，该单位工程质量验收合格。分部工程和单位工程质量不合格者，应进行技术鉴定，严肃认真决定处理办法。返工的工程应重新进行质量验收。
  二、建筑工程质量验收条件
  1、主控项目和一般项目的质量经抽样检查合格，具有完整的施工操作依据，质量检查记录。2、分项工程的合格质量应符合下列要求，分项工程所含的检验批均应符合合格质量的规定，分项工程所含的检验批的质量验收记录应完整。3、分部工程的合格质量应符合下列要求，分部工程(子分部)所含的分项工程均应符合合格质量的规定，质量控制资料应完整地基与基础，主体结构和设备安装等分部工程有关工程安全和功能的检验和抽样检测结果应符合有关规定，观感质量验收应符合要求。4、单位工程的合格质量应符合下列要求，单位工程(子单位)所含的分部工程(子分部)均应符合合格质量的规定，质量控制资料应完整，单位工程(子单位)所含的分部工程有关工程安全和功能的检测资料应完整 ，主要功能项目的抽查结果应符合相关质量验收规范的规定，观感质量验收应符合要求。5、不合格工程处理综上所述，工程质量的验收程序是由建筑工程的项目负责人进行验收，保证地基和主体建设质量合格，最后将不合格的地方进行返修，达到设计要求以后即可验收。以上就是有关工程质量验收程序的全部内容，若仍有疑问欢迎详询寻求解答。
  
  
  

·智障误工费的依据是什么?
      智障误工费的依据是什么? 无民事行为能力和限制民事行为能力人，不具备劳动法上的劳动主体资格，不能依靠自己的劳动获得收入维系自己的日常生活，精神病人的生活费用主要由其监护人承担，因此，无从谈及“误工”一说，审判实务中，一般不会获得法院的支持。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付...

·哪些情况下单位可以代扣劳动者工资
      就单位扣劳动者工资的行为来看，具体可以分为合法的扣工资与违法的扣工资。而在合法扣工资中常见的也就是由单位代扣工资。那具体来说，在哪些情况下单位可以代扣劳动者工资呢？如果你有这方面的疑惑，那就看下面我们为您做的介绍吧。 一、哪些情况下单位可以代扣劳动者工资 根据原劳动部《工资支...

·工伤该如何认定 怎么认定工伤
      随着工业化进程的加速，职工人数不断增多，职工因公负伤的纠纷在司法实践中也经常出现。如果要进行赔偿，则认定工伤是关键的一步。那么，工伤该如何认定？对于工伤造成人身损害该如何进行赔偿？请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、工伤该如何认定 (一)什么是工伤? 工伤，又称为产业伤害...

·劳动合同法多大年龄可以签合同？
      在普通人们眼里，孩子年满十八周岁就属于成年人了，就具备了完全民事能力。那么按照劳动合同法多大年龄可以签合同？是不是也是十八周岁？针对这个生活中比较常见的问题，我们通过查阅相关法律知识，在下文给您做个概况总结。 一、相关法律对签署合同年龄规定是怎样的？ 1、中华人民共和国...

·如何才能得到工商局书面回复 很多时候在生活中发生的许多经济
      如何才能得到工商局书面回复 很多时候在生活中发生的许多经济纠纷我们都不知道到该如何解决，其实关于这一类的纠纷我们可以到工商局区提纯申请或投诉。工商局了解相关情况会，会去走访调查。等事情清楚明了后，会给市民出具相关工商局书面回复。那么具体操作流程是怎么样，我们来具体了解下吧。 ...

·国家工伤鉴定标准金额是多少?
      职工在工作场所劳动受到人身伤害的，一般属于工伤，这样职工得做一个鉴定，明确具体的伤残等级。职工申请工伤鉴定，需要预缴一笔费用，如果经过鉴定属于工伤的，用人单位要赔偿这笔费用。那么，国家工伤鉴定标准金额是多少?下面我们跟随我们做个具体了解。 一、国家工伤鉴定标准金额是多少? 劳动...

·高级建筑装饰工程质量检验评定标准是什么?
      高级建筑装饰工程质量检验评定标准是什么？ 一般来说，我国的建筑工程和装修工程是不可分割的。建筑工程质量有保障，也就代表着地基打的稳。而装修工程更多的构造良好整洁明净的建筑内部环境。那么，今天，我们腰围您讲解的是高级建筑装饰工程质量检验评定标准的目录内容是什么？ 1总则.1 ...

·建筑工程施工验收规范是怎样的
      建筑工程施工验收规范是怎样的？ 一、 建筑工程施工质量验收统一标准总则及基本规定 1、加强建筑工程质量管理，统一建筑工程施工质量的验收，保证工程质量，制订本标准。 2、本标准适用于建筑工程施工质量的验收，并作为建筑工程各专业工程施工质量验收规范的统一准则。 3、本标准依据现行国...

·是否由社保局工伤鉴定通知书下发
      当劳动者因公受伤之后，公司都是会按照法律规定为职员申请工伤认定，其实除了公司请的机构进行伤残认定，劳动者也是可以向社保局提出请求来进行工伤鉴定的，那么最后是否由社保局工伤鉴定通知书下发？下面就由我们为您详细说明。 一、是否由社保局工伤鉴定通知书下发 1、是到公司所在地的社保...

·入职手续如何办理，没办理入职就让去工作合法吗？
      一、没办理入职就让去工作合法吗? 有些单位在录取劳动者后，不会让其立即办理入职手续，只要签署了劳动合同，不办理入职手续，但是对自己正常上班、用人单位也照常支付工资也是可以的。 《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招...

·写解除劳动合同申请书应注意哪些问题？
      写解除劳动合同申请书应注意哪些问题？ 一、企业辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点与注意事项 1、要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，这涉及到是否支付经济补偿金问题。 2、解除劳动合同通知书应当明确解除时间，这关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等...