法律规定企业加班费怎么算

泰州律师网 www.tz148.net

  劳动者在工作的过程中，有时候会遇到需要加班的情况，而此时的加班具体分为了劳动者自己主动自愿的加班和用人单位安排加班两种情况。然而根据法律中的规定只有在后者的情况下才需要支付劳动者加班费。那此时企业加班费怎么算呢?我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。

  一、值班费和加班费有什么区别
  根据规定，加班是指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。双休日单位安排加班的，应给予补休，不能安排补休的，则按照日或小时工资标准的200%支付加班工资。如果单位安排员工值班，则值班费的支付办法不同于加班工资的计算。因为劳动者在值班期间所从事的并非是自己的本职工作，如一些单位节假日由工作人员临时负责接听电话、看门等。这种情况下，值班费按照用人单位相应的规章制度执行。
  二、企业加班费怎么算
  1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。3、不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。4、实行计件工资制度的加班费计算。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。企业在支付劳动者加班费的时候，需要区分实际的工时制度是怎样的，毕竟针对不同工时制度在确定加班时间的时候情况不同，因而计算出来的加班费的数额也不太一样。要是还不清楚企业加班费怎么计算的话，不妨直接来电咨询我们的在线律师。

·公司股东进行股权转让登记须提供完税证明
公司股东进行股权转让登记须提供完税证明文件规定，个人股权转让完成交易以后，负有纳税义务的转让方或有代扣代缴义务的受让方，应到税务机关办理纳税申报个人所得税，并取得完税证明，再到工商行政管理部门办理变更手续。税务总局相关负责人介绍，目前，我国对个人转让非上市公司股权按“转让财产所...

·有限责任公司最低注册资本是多少
有限责任公司最低注册资本是多少一、有限责任公司最低注册资本是多少有限责任公司没有最低注册资本的要求，也就是说现在注册有限责任公司不需要达到3万元以上的注册资本要求。二、新《公司法》在放宽公司注册资本登记条件方面的修改：1、取消了公司注册资本最低限额制度。(1)将第二十三条有限责任...

·股权投资公司注册需要什么条件？
股权投资公司注册需要什么条件？一、股权投资公司注册需要什么条件？ 1、股权投资管理企业注册资本＞=500万元；有良好的经营记录。 2、股权投资基金基金规模不低于1亿元；以有限公司、合伙企业形式成立的，股东（合伙人）人数应不多于50人；以非上市股份有限公司形式成立的...

·公司被收购会炒掉财务吗
看具体情况：一、如果收购后，用人单位由于经营不善或者需要转产、重大技术革新，确需解聘财务的，财务会被解聘；二、不符合上述情况的，财务不会被解聘。《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日...

·公司法非货币出资是如何出资的？
公司法非货币出资是如何出资的？由于我国近年来大力发展经济，故而鼓励公民设立公司，由于公司存在的前提是能独立承担民事责任的能力，故而需要股东通过一定的方式进行出资，根据我国相关法律的规定，股东出资的方是比较多样化的，非货币出资是其中的一种出资方式，你是否知道公司法非货币出资是如何出...

·分公司是否能签订合同
分公司是否能签订合同一、分公司是否可以以自己名义对外签订合同? 我们认为，分公司可以自己的名义对外签订合同。分公司一旦经过工商登记机关登记领取了营业执照，同时也是对外公示了其作为总公司的分支机构具有的合法经营权。而合法经营权的具体体现形式就是分公司对外可以以自己名义在营业执照...

·公司入职就要上班了吗？
公司录用新员工之后，会由人事部门通知员工准备相关的材料办理入职手续。新员工也应提前准备好相关资料，熟悉公司入职流程，准备好适应新的工作环境。那公司入职就要上班了吗?相信不少求职者都会有这样的疑问。下面，我们为您作一个简单的回答。一、公司入职就要上班了吗? 新员工入职手续之后，...

·北京企业拆迁赔偿明细
北京企业拆迁赔偿明细为了城市规划或其他公共利益的需要，国家不可避免的需要征用私人的房屋，为了贯彻公平原则，也为了被拆迁者没有怨言，故立法机关颁布了被拆迁者可以获得补偿的规定。各省市的政府可以根据本省经济发展的现状而落实该补偿制度。现在就和我们来一起了解下北京企业拆迁赔偿明细吧...

·公司签合同用假章怎么办
员工可以收集相关证据，写好起诉状，去法院起诉。该行为涉嫌合同诈骗罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。《刑法》第二百二十四条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数...

·公司法关于分红是如何分配的？
公司法关于分红是如何分配的？公司每到年底都会有年终分红，关于分红的金额设置，在公司法中会有具体的一个规定，每个人会在年中获得或多或少的分红奖励，作为一年来公司对个人的奖励和鼓励。那么公司法关于分红是如何分配的？下面就和我们一起从下面的文章中一起来了解一下吧。一、公司法关...