社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知

泰州律师网 www.tz148.net

  劳动关系涉及对劳动者合法权益的保护，然而长期以来，由于部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，导致发生劳动争议时双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益受到损害，对社会和谐稳定带来不利影响。我们就为您整理了有关社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知的内容，您可以阅读了解。
  
  社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
  
  
  为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：
  
  一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
  
  (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
  
  (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
  
  (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
  
  二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
  
  (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
  
  (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
  
  (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
  
  (四)考勤记录;
  
  (五)其他劳动者的证言等。
  
  其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
  
  三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。
  
  用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
  
  四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
  
  五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  
  以上就是关于确立劳动关系有关事项的通知的内容，希望能够对你有所帮助。为了使您在遇到确立劳动关系有关事项的问题时可以有效地解决法律纠纷，最大限度地保障您的合法权益。您可以通过来委托资深律师，从而为您提供更为专业的法律服务。
  
  

·农民工劳动关系认定是怎么样的
      农名工外出工作已成社会上常见现象，外出工作收入高，待遇好比起在家务农是更好的选择。可是在工作时，劳动关系是保障农名工权益的一个条例，与施工单位签订劳动合约能够以法律作为武器来维权，若是没有签订劳动合约，则不受法律保护，下面我们看看，农民工劳动关系认定是怎么样的。 一、农民工劳动关...

·用人单位违法解除劳动合同与复工的关系是什么？
      如果劳动者遇到疫病经经治疗后具备复工条件，可用人单位却单方面解除了劳动合同，那么这种情况就属于违法解除。那么用人单位违法解除劳动合同与复工的关系是什么？哪些情形属于用人单位违法解除劳动合同？下面我们通过整理的相关资料给您做个解答。 一、劳动者具备复工条件，用人单位可以单方面解除...

·工程质量重大事故划分是怎么样的？
      工程质量重大事故划分是怎么样的？对于工程来说，最重要的就是保证质量，工程的质量和千万人的生命财产相关。工程质量安全等级划分包括一般质量事故、严重质量事故、重大质量事故、特别重大事故等等。那么，工程质量重大事故划分是怎样的？下面，就让我们带领您来具体了解下吧。 工程质量安全等级划分...

·上班的楼道摔伤算不算工伤？
      上班的楼道摔伤算不算工伤？ 一、上班的楼道摔伤算不算工伤? 上班的楼道摔伤算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 从事本单位日常生产、工作或本单位负责人...

·劳务关系是指劳动者与用人单位之间的劳动合作关系，劳务合同的本
      劳务关系是指劳动者与用人单位之间的劳动合作关系，劳务合同的本质还是合同。既然存在合约关系，就可能会出现一方违约的情况，那么就存在一方当事人违约后的处理办法。那么，入职后离职需要赔违约金吗？让我们来看一看《中华人民共和国劳动合同法》是怎么规定的。 一、劳动合同法关于辞职的规定...

·工伤如何做司法鉴定，鉴定的流程是做怎样的？
      在因公受伤后，若想得到用人单位的赔偿，是需要进行司法鉴定的，然而，此时鉴定的司法鉴定和工伤司法鉴定的模式完全不一样的，程序也是差别的。由于不少劳动者不了解相关的法律知识，故而不知道工伤如何做司法鉴定。下面我们就为您详细介绍。一、如何通过司法鉴定程序鉴定工伤1、申请方式：要求劳动部...

·补签劳动合同的日期有什么要求？
      劳动法规定用人单位必须和劳动者在用工期签订劳动合同，没有签订劳动合同，用人单位是需要承担双倍工资的，如果用人单位补签劳动合同的日期有什么要求呢?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、补签劳动合同的日期有什么要求? 1、用人单位补签劳动合同的日期必须在用工一年内...

·砌筑工程质量管理常见问题及防治措施有哪些
      砌筑工程质量管理常见问题及防治措施有哪些？ 在我国经济社会高速发展的背景下，建筑工程事业也取得了显著的成绩。砌筑工程质量管理的重要性也越来越突出。一来砌筑工程质量直接关系着人身财产安全；二来直接关系着行业的口碑和发展。那么，砌筑工程质量管理常见问题及防治措施有哪些呢？请看下文。...

·劳动仲裁维权有什么风险
      劳动仲裁维权有什么风险劳动仲裁维权有什么风险1、仲裁请求不当的风险当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲裁费用外，对其不当的请求，劳动争议仲裁委将不予支持。2、超过仲裁时效的风险当事人提出仲裁要求，应当自劳动...

·深圳市劳动仲裁委员会劳动争议仲裁程序是什么?
      深圳市劳动仲裁委员会劳动争议仲裁程序是什么? 在当下，劳动者遇到劳动纠纷都会寻求劳动仲裁委寻求帮助。那么在深圳生活工作的您知道深圳市劳动仲裁委员会劳动仲裁程序 ?吗?下面，我们就为您收集整理出一份深圳市劳动仲裁委劳动仲裁程序，以帮助您更好的办理相关事务。 深圳市劳动争议仲裁程...

·工程质量划分的标准是什么?
      工程质量划分的标准是什么？工程的质量是一个建筑物的生命和灵魂，工程质量一旦出现问题，会影响工程的使用寿命。确保工程质量合格是建设方对施工方的基本要求，在工程竣工后，建设方会组织专业机构对工程质量进行验收评定。目前我国工程质量等级分为三级，那么，工程质量划分的标准是什么？下面我们一...