公司员工福利有哪些

泰州律师网 www.tz148.net

  我们知道，当劳动者正式进入公司工作后，公司会通过相关规定给员工享受其应该享受的福利，以此来激发员工工作的积极性。但是，很多人并不清楚自己到底应该享受哪些福利，下面，我们将为你详细介绍公司员工福利有哪些，详情请阅读下文。
  
  员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分。员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。
  
  一、优厚薪酬
  
  优厚薪酬包括有竞争力的工资、基于绩效的加薪、奖金以及特殊的股票奖励计划等。
  
  1、基本工资
  
  一旦被录用，就将获得具有竞争力的待遇。
  
  2、奖金
  
  员工每年将根据业绩和日常表现领取年终奖。
  
  3、绩效加薪
  
  根据员工的年度绩效评价结果决定其是否得到加薪。
  
  4、股票奖励
  
  将获得实际的股票份额。
  
  与股权不同，股票奖励能够提供任意股票价格的长期价值。
  
  该方法除了给予员工一份相当具有竞争力的薪水外，还保证其在未来时间内可持续获得长远收益。股票奖励的分配可以根据员工的聘用期和/或年度绩效自由决定。
  
  二、健康关怀
  
  健康关怀包括为员工提供体检、医疗费用报销等保健福利。受益人还包括员工异性配偶或同性家庭伙伴以及子女。
  
  1、体检
  
  公司每年安排员工到专业体检机构进行全面体检并提供健康咨询。
  
  2、其它健康保险
  
  在员工的综合福利规划中还包括：员工人身保险和员工医疗保险福利。
  
  员工人身保险：人身保险为员工提供全球24小时人寿或意外伤害保障;
  
  员工医疗保险：员工可以报销医疗费用，受益人包括员工本人和家属。
  
  3、健身俱乐部
  
  公司为员工提供健身俱乐部付费会员资格，健身俱乐部涉及游泳，瑜伽，滑雪，足球，羽毛球等多种项目。
  
  三带薪年假
  
  带薪年假包括为员工提供带薪年假、病假以及志愿者服务假等多项休假计划。
  
  1、带薪休假和年资假
  
  员工从工作第一年开始，每年可以拥有12天带薪年假。服务满两年之后还开始享有年资假。
  
  2、带薪假日
  
  包括所有政府规定的带薪中国节假日。
  
  3、全薪病假
  
  员工每年可以有15天带薪病假。
  
  4、志愿者服务假
  
  为鼓励员工积极参与志愿者服务活动，公司给员工提供带薪假日，从事自己热爱的志愿者服务项目。
  
  5、其他休假还包括：婚假、产假、陪产假、丧假等。
  
  四、其他福利
  
  1、社会保险
  
  为员工办理各项社会保险关系，缴纳社会保险费。
  
  2、住房公积金
  
  为员工办理住房公积金等相关手续。
  
  3、员工协助计划
  
  员工和员工直系亲属，在需要的时候，可以享受由专业顾问公司提供的专业个人咨询服务。
  
  受过训练的专业咨询团队，包括辅导员、临床心理学家、精神科医生、人力资源管理顾问、财务及法律顾问，随时准备提供全方位的咨询服务，协助员工从容地处理工作困扰或是家庭及心理问题。
  
  由上可知，公司的员工福利包括基本薪酬、健康关怀、带薪年假以及其他福利。如果公司没有按照规定给你享受相关福利，你可以通过正当的途径来维护自己的权益。以上就是我们的介绍，如果你还有不明白的地方，建议你来电咨询网站的专业律师。
  
  

·在我国未成年工是几岁,多大年龄是未成年工
      其实在很多国家都是有未成年工的，但未成年工与童工是有很大不同。在我国，允许用人单位招用未成年工，同时也是严格禁止单位招用童工。虽然您都知道未成年工是未满18周岁的，那一般未成年工是几岁呢？要是你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、在我国未成年工是几岁,多大年龄是未...

·未签劳动合同诉讼时效是多久
      社会上一个正常的招聘录用程序是面试录取成功后，公司会与个人签订一个合同条款，这对双方的一份约束。那么有的用人单位可能会以先入职再签合同为由暂不签合同，以至于劳动无合同保护。那么如果发生一些问题纷争，未签劳动合同诉讼时效是多久呢?让我们一起来探讨探讨。 诉讼时效 诉讼时效是指民事...

·工商银行他项权证放款时间为多久？
      我们在进行购买房屋时，有时一下子拿不出全额的房款。这是我们就要向银行进行贷款，银行再贷款的过程中需要些房屋的证件来进行抵押，这是房屋的他项权证就起到了作用了。下面我们就工商银行他项权证放款时间为多久，这类问题为您进行解答。双方带着合同，身份证，房产证去房管局申请就可以了，一般三个...

·二三四跖骨骨折工伤为几级，工伤鉴定标准是什么
      工作生活中如果出现受伤的情况我们是可以选择要求用人单位或者是保险单位进行工伤补偿的，如果涉及到影响我们后续生活的伤势我们可以通过工伤鉴定对上市进行评级，如果属于评级标准其中的话，可以按照情况获得相应的补偿赔偿，那二三四跖骨骨折工伤可以鉴定为伤残几级呢？ 二三四跖骨骨折工伤鉴定...

·断了5跟肋骨工伤评级是几级？
      您都知道，进行工作时可能就会因为这样那样的原因导致工人受伤。除工人酗酒导致受伤等类似情况外，一般都要列入工伤。由于工伤鉴定牵扯到工伤赔偿，受害者和赔偿者都会认真仔细的进行鉴定。那么，在此我们以肋骨工伤为例，向您说明一下，断了5跟肋骨工伤评级是几级？ 一、什么是工伤评级？ 工伤...

·淮安市工伤鉴定九级赔付标准是怎样的
      众多周知，不同的工伤级别，其赔付标准和待遇也是十分不同的。当已经鉴定工伤为九级的情况下，公司的赔付标准是怎样的呢?下面将以江苏省淮安市为例，为您详细介绍淮安市工伤鉴定九级赔付标准和应享受的待遇是怎样的。 一、九级伤残赔付标准 九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可...

·工伤八级伤残赔偿多少钱？
      工伤赔偿是很多劳动者比较关心的问题，因为很多比较危险的职业劳动者经常会收到一定的伤害，在受到伤害之后如果没有工伤赔偿将会给劳动者带来巨大的经济损失，因此，工伤赔偿吃非常必要的，那工伤八级伤残赔偿多少钱?下面就对此问题进行详细的介绍。 一、一般八级伤残赔偿多少钱? 按《工伤保险...

·企业采取什么途径辞退老员工？
      企业采取什么途径辞退老员工?企业辞退老员工一般会采取预告性辞退的方式。预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：(1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的...

·一只眼睛工伤定几级残疾？
      我们在工作过程中收到了伤害就按照工伤的形式进行赔偿，一般正规的公司都会帮员工购买相应的五险一金，其中就包括了工伤保险。工伤保险赔偿金额也按照残疾等级分，等级越高赔偿越多，那么一只眼睛工伤定几级残疾？ 工伤、职业病致残程度评定标准： 1、划分依据： 器官部分缺损，形态异常，无...

·解除劳动关系需要书面提出解除劳动合同吗？
      解除劳动关系需要书面提出解除劳动合同吗 劳动者提出解除劳动合同的,不需要得到用人单位的批准,劳动者只需要尽到书面通知(试用期内,法律未规定书面形式,但出于保存证据需要,最好使用书面形式)义务。有了书面的通知，你才能证明你尽了告知的义务，而且有了书面证明，才能防止单位不认账。书...

·对于初入职场的认识和应届毕业大学生，在城市工作首先要解决的就
      对于初入职场的认识和应届毕业大学生，在城市工作首先要解决的就是租房问题。租房规则繁多，花样各异，在租房前一定要做好相关准备，以防上当受骗。那么，租房子交定金交多少比较合适呢？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。在看房子的时候房东都会要求我们交一定金额的定金...