绿化工程质保期规定是怎样的

泰州律师网 www.tz148.net

  绿化工程质保期规定是怎样的？建筑工程的性质和用途不一样，那么工程质保期的规定年限肯定也是不一样的。一般国家对于普通商品房或者是商业用房的这些建筑工程的质保期都有着明确的规定。不过生活当中有一部分公民对于国家绿化工程的质保金也存在疑惑。下面我们就为您介绍一下绿化工程质保期规定是怎样的?一、绿化工程质保期规定是怎样的?根据查的资料，没找到国家规定的强制性质保要求，但是可以按照国家行业标准 CJJ 82-2012 园林绿化工程施工及验收规范，对建设单位所交付给你的绿化进行验收，如果有一项不符合标准，就可以合法的要求对方整改，甚至是合法性的拒收，这个就可以是一个谈判的筹码。依据合同约定。一般都会写在合同里,最少一年。绿化工程的质保期开始时间：按照竣工验收报告上的日期，当绿化工程施工结束以后，施工方要提交竣工验收申请，邀请甲方、监理、设计方一起进行现场验收，如果均正常，都要在竣工验收报告上签字，从这一天起就进入养护期了。如果此次验收不合格，各方会提出整改意见，一般有限期时间，到时再进行验收、签字，总之，以多方签过字的竣工验收报告上的时间为准。二、建设工程质量保修期限是什么?工程在竣工验收之后，会因一些之前没有发现的原因出现某些质量问题，为了保护发包人以及使用人的利益，同时对施工方在施工时的施工行为进行约束，加强对施工方的管理，保证工程质量，国家明确施工方工程质量保修的责任，并对一些工程的保修期限进行了最低规定。《建设工程质量管理条例》第三十九条 建设工程实行质量保修制度。建设工程承包单位在向建设单位提交工程竣工验收报告时，应当向建设单位出具质量保修书。质量保修书中应当明确建设工程的保修范围、保修期限和保修责任等。第四十条 在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为：(一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限;(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年;(三)供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期;(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。 建设工程的保修期，自竣工验收合格之日起计算。第四十一条 建设工程在保修范围和保修期限内发生质量问题的，施工单位应当履行保修义务，并对造成的损失承担赔偿责任。 第四十二条 建设工程在超过合理使用年限后需要继续使用的，产权所有人应当委托具有相应资质等级的勘察、设计单位鉴定，并根据鉴定结果采取加固、维修等措施，重新界定使用期。目前在国家的绿化工程的相关规定当中，并没有强制性的要求绿化工程的质量保修期为多久。但是根据绿化工程的过往经验来看，一般双方都会在合同当中约定清楚，绿化工程的质量保修期最低在一年。
  
  
  

·骨折误工费赔偿几个月?平均经济损失是多少？
      误工费通常包括工资、资金、津贴，一般情况下，要根据受害人平时的收入范围进行决定。当工人在单位工作受了伤后，单位一般不会扣部分或全部工资。那么骨折误工费赔偿几个月?平均经济损失时多少?下面是我们整理的相关知识。 骨折误工费赔偿几个月?平均经济损失是多少？ 误工费根据受害人的误工...

·解除劳动合同赔偿金支付时间怎么计算
      解除劳动合同赔偿金支付时间怎么计算 支付解除劳动合同经济补偿金的时间是按照《劳动合同法》第47条规定执行，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》施行之日(2008年1月1日)...

·上下班途中工伤认定的法律解释与适用上是什么样的？
      对于上下班途中发生了一些事故的话，一些情况下是可以被认定为工伤的，但是并不是所有的情况都可以被认定为工伤，对于这个上下班途中的工伤认定的问题，国家是给出了一定的规定，以及法律适用上的规定，那么上下班途中工伤认定的法律解释与适用上是什么样的? 关于“上下班途中”，在司法实践中，可谓...

·众所周知工伤是在工作中受到的意外伤害
      众所周知工伤是在工作中受到的意外伤害，工伤单位是给予补偿的，具体的补偿标准是要按照工伤等级补偿的。受伤的员工是需要鉴定工伤等级的，那么工伤鉴定委托代理书怎么写需要什么材料?工伤鉴定委托代理书首先要有受害者的身份信息，然后写清楚事情和理由，最后盖上公章就可以了。 工伤鉴定委托代理...

·煤矿工伤鉴定八级怎么赔偿标准有哪些？
      工伤对于每个行业来说，都有发生的可能，但作为煤矿这样一个特殊的高风险地下作业的行业来说，发生的机率相对更大。那么作为受伤人员，在受伤发生后应先进行工伤认定，确定是否属于工伤范围，然后再鉴定伤残等级，以此来确定自己的赔付标准，在这里让我们先来了解一下煤矿工伤鉴定八级怎么赔偿标准有哪...

·劳动争议有哪些解决途径
      劳动争议有哪些解决途径用人单位与劳动者之间建立了劳动关系之后，可能会产生一些劳动争议，就包括工资福利方面的、辞退解雇方面的等等，那么在遇到这些劳动争议的时候，该通过哪些途径解决呢？我们告诉您劳动争议有哪些解决途径，供你参考。 一、劳动争议有哪些解决途径 劳动关系当事人之间因劳...

·在上班时间里发病算不算工伤
      在上班时间里发病算不算工伤 一、在上班时间里发病算不算工伤? 职工在工作期间发病死亡的，可以视为工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;...

·个人申请工伤鉴定的范本
      在职工个人进行工伤鉴定的时候需要职工书写一份个人申请工伤鉴定的范本。个人申请工伤鉴定的范本中需要明确鉴定的时间、鉴定的事项、鉴定的具体规定等内容。关于个人申请工伤鉴定的范本，我们在下文中为您整理了一份，请阅读下文。 一、个人申请工伤鉴定的范本 工伤鉴定申请书 申请人：××...

·工伤司法鉴定机构使用标准
      找专长律师：交通事故律师????????????医疗纠纷律师????????????知识产权律师????????????刑事辩护律师????????????土地房产律师 工作中有时难免会因意外事故造成损伤，但是关于损伤的程度如何界定的问题，也许您都以为是按照职工工伤鉴定标准来...

·劳动关系转移需要注意什么问题？
      在当代社会，职工在进入职场之后，与用人单位签订用人合同后，一般来说也就与用人单位建立了劳动关系，在现实生活中，有的时候可能会因为一些原因导致劳动关系需要转移，那么，劳动关系转移需要注意什么问题？接下来我们将为您详细的介绍一下劳动关系转移需要注意什么这个问题以及与其相关的事项。 ...

·哪些情况下要终止劳动合同
      哪些情况下要终止劳动合同 一、哪些情况下要终止劳动合同 劳动合同终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; ...