派遣合同到期企业不续签补偿金由谁出？

泰州律师网 www.tz148.net

  派遣合同到期企业不续签补偿金由谁出？工作形式有很多，劳务派遣这种工作形式并不陌生，我们在实际的工作当中会经常碰到。那么在与用人单位签订了劳务派遣合同之后，如果遇到派遣合同到期企业不续签的情况怎么办，下面我们就带您了解一下派遣合同到期企业不续签补偿金由谁出这个问题，希望能帮到你，
  一、关于劳务派遣合同到期不续签的赔偿相关规定
  《劳动合同法实施条例》的规定如下：第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法律规定，经济补偿金应该由B单位即劳务派遣单位支付。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
  二、劳务派遣暂行规定总则
  第一条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行政法规，制定本规定。第二条劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业(以下称用工单位)使用被派遣劳动者，适用本规定。第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。终上所述我们来看看劳动法的规定《劳动合同法实施条例》第三十一条
  劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法律规定，经济补偿金应该由单位即劳务派遣单位支付。以上就是派遣合同到期企业不续签补偿金由谁出的问题的解释。经济补偿金应该由劳务派遣单位支付。只要与劳务派遣单位签了合同形成的的是劳动关系，所以你有权要求派遣单位支付你经济补偿金，如果派遣单位不予以支付，可以根据相关法律规定申请劳动仲裁。有问题可咨询本网站律师。

·商贸企业退货协议的格式是什么?
商贸企业退货协议的格式是什么商业贸易合作的过程当中，其实双方在刚开始签订合同的时候，其中关于退货也是有所提及的。不管退货的原因是什么，在双方协商一致的情况下必须通过书面的退货协议来进行约束，这样才能确保双方的利益不会遭受到损失，维护好双方以后的合作关系。下面我们就为您介绍一下...

·注册公司要去掉一个股东怎么办
注册公司要去掉一个股东怎么办注册公司的时候按照注册规定来进行，规定几个股东就只能注册几个股东，去掉也是没办法的。在公司法中对于不同类型公司的注册要求都是不同的，如一人有限公司也是由股东一个人出资设立的。注册一个公司，据修改后的公司法允许设立一人有限公司，根据当时人的具体情况而定。...

·企业注册资本怎么确定？
企业注册资本怎么确定？根据相关公司的性质来进行相关判断。取消股份有限公司最低资本500万元限制无最低注册资本限制公司全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的20%;其余部分由发起人自公司成立之日起两年内缴足;投资公司可以在五年内缴足，在缴足前，不得向他人募集股份。资本要求2006...

·公司法行政的主要内容有哪些
一、公司法行政的主要内容有哪些? 第一章　总则第二章　有限责任公司的设立和组织机构第一节　设立第二节　组织机构第三节　一人有限责任公司的特别规定第四节　国有独资公司的特别规定第三章　有限责任公司的股权转让第四章　股份有限公司的设...

·公司法实际控制人法条是什么?
公司法实际控制人法条是什么我国所有的公司在经营和发展的时候，有时候可能会遇到各种各样的问题，导致公司的股东发生了各种的变化。公司股东如果发生变化的话，实际上实际控制人数也就发生了相应的变化。关于这一点在我国公司法当中也有着明确的规定，有关于公司法实际控制人法条是什么的问题，我...

·公司变更法人及股东的流程和材料有哪些？
公司变更法人及股东的流程和材料有哪些？说到公司变更法人及股东，相信您都不陌生吧。公司变更法人及股东，在公司中是十分常见的，是需要我们有所了解的。那么，您知道变更的流程和材料有哪些吗?下面，我们将会为您详细的介绍一下相关的知识。法人的变更，是指法人成立后，其组织、名称、住所、经营...

·注册公司法人和总经理的区别
注册公司法人和总经理的区别是什么？相信很多人对于一个公司或者是企业的法人以及负责人的理解有点错误，有些人认为这二者是等同的，法人就是公司的负责人，但是其实二者并不是等同的，是有一定的区别的。法人它是一个组织，团体，而负责人是一个自然人。那么注册公司法人和总经理的区别是什么? ...

·股份制公司法都有什么规定？
对于我们您来说一般情况下我们接触到的公司都是股份制的公司，股份制的公司可以分为两种，一种是有限的一种是无限的这个我们您也是都有了解的。对于我们国家的公司法中对于股份制也有规定。那么股份制公司法都有什么规定呢？股份制企业是指两个或两个以上的利益主体，以集股经营的方式自愿结合的一种...

·股份有限公司设立的条件有哪些？
股份有限公司设立的条件有哪些？股份有限公司设立的条件是什么根据中国《公司法》的规定，设立股份有限公司，应当具备以下六个条件：1、发起人符合法定人数。设立股份有限公司必须要有发起人，发起人既可以是自然人，也可以是法人。发起人应当在2人以上200人以下，其中须有过半数的发起人在中国境...

·《公司法》公司股东会召集的程序是怎样的
《公司法》公司股东会召集的程序是怎样的一、《公司法》公司股东会召集的程序是怎样的? 一是在设立公司前召开首次股东会会议，首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持; 二是依公司章程规定召开定期会议; 三是在代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监...