泰州姜堰区劳动工伤律师

  泰州姜堰区天目山商周遗址劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理姜堰区天目山商周遗址劳动工伤案件，为您解决姜堰区天目山商周遗址劳动工伤法律纠纷。

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劳动工伤法律咨询:
·祖律师你好，我在江宁工地受伤现在以申请工伤认定，可劳务单位想
  祖律师你好，我在江宁工地受伤现在以申请工伤认定，可劳务公司想和私了，我改怎么办

·四级工伤农村户口能按城市赔偿吗?都需要些什么
  温馨提示：四级工伤农村户口能按城市赔偿吗?都需要些什么请详细描述问题，以便得到律师专业分析解答

·工伤。把律师的电话发给我
  工伤。把律师的电话发给我

·工地工伤一只眼失明,属几级工伤？赔付多少合理·
  属几级工伤？赔付多少合理·

·工伤赔偿,我是2001年出的工伤
  我是2001年出的工伤，一直至今没有结算一次性伤残补助金。最近单位要给我们结算一次性伤残补助金。请问各位我们能否按2011年最新的《工作保险条例》中的规定来给我们补偿？

·记账,今天我们公司支付了一个员工的一次性伤残补助金、工伤补助金、伤残就业补助金
  今天我们公司支付了一个员工的一次性伤残补助金、工伤补助金、伤残就业补助金，该怎么记账

·劳动合同续签意向书,因工伤5个月未上班
  因工伤5个月未上班，等待做劳动能力鉴定，合同12月到期，现单位催促签订续签合同意向书，如果不续签合同，单位不协助鉴定，不赔偿我怎么办？

·工伤鉴定的事情,工伤所导致的跟腱大部分断裂
  工伤所导致的跟腱大部分断裂，现在已经休息四个月，什么时候能做鉴定，这期间公司没给过任何的赔偿问题，我现在应该怎么办

·七级工伤赔偿
  我爸在工作时左手大拇指被切掉一节，经鉴定评为七级伤残，我爸今年46岁，工资单上的工资是2000，实际是3000，请问，这种情况可以赔偿多少啊

·我在广元私人工厂干活受伤，能申请工伤赔偿吗
  我在广元私人工厂干活受伤，能申请工伤赔偿吗

·单位劳动工伤的问题
  我在单位上班时不小心把左手的中指和无名指打断了一小截，请问能定残吗？如果要求单位赔偿经济损失，最高能赔偿多少

·您好律师！请问工伤无伤残级别,到了退休年龄但没有退休金在本
  您好律师！请问工伤无伤残级别,到了退休年龄但没有退休金 在本单位工作了十多年，这样的情况有经济补偿金吗？

·电瓶车单车事故算工伤吗？
  电瓶车单车事故算工伤吗？

·劳动仲裁,劳动仲裁期间,劳动仲裁期间，被辞退，是否违法
  劳动仲裁期间，被辞退，是否违法

·建筑工伤培偿金，
  建筑工伤培偿金，

·在上班的路上骑车摔了一跤，摔的骨裂了是工伤
  在上班的路上骑车摔了一跤，摔的骨裂了是工伤

·企业终止劳动合同，今天仲裁，企业请了律师，我感觉不是很好，想
  企业终止劳动合同，今天仲裁，企业请了律师，我感觉不是很好，想等仲裁结果出来就直接法院，有人愿意接手吗？

·王律师您好：我想盗询一下工伤方面的事情，我老婆是在嘉定安亭的
  王律师您好：我想盗询一下工伤方面的事情，我老婆是在嘉定安亭的一个公司当保洁员，上班时做事的时候不小心摔到了左手腕骨折，做了手术，工伤鉴定书下来了认定工伤。就是医疗费用保险报不了的有几万块公司要我们自己承担一部分我们不同意，请问一下王律师打官司的话我们能不能不出

·工伤七级赔偿标准是 什么
  工伤七级赔偿标准是什么

·我想咨询下工伤事故赔偿和社保的关系
  我想咨询下工伤事故赔偿和社保的关系社保保险机赔偿占多少

·手机短信在劳动仲裁以及法庭上的有效性
  我的一位员工通过手机发短信编辑了辞职信给我申请辞职，请问我可以按照将那位员工退工么？因为那员工之后就一直没有来。
我怕现在将他退工，之后他反咬说我违法解除劳动关系，这样我就会面临赔偿金的风险，所以我想问一下，如果将来闹到劳动仲裁，甚至是上法庭的时候，我

·工伤鉴定为九级。人赔付多少钱？
  工伤鉴定为九级。人赔付多少钱？

·工伤伤残要多久才可以鉴定？
  工伤伤残要多久才可以鉴定？赔偿保险公司和工作单位要承担多少？在出院后先申请工伤认定，之后才申请工伤鉴定在申请完之后直接可以做鉴定还是要等一定时间何什么过程？

·郑律师你好，工伤八级，九个月了老板不管我该怎么做？
  郑律师你好，工伤八级，九个月了老板不管我该怎么做？

·劳资仲裁纠纷中书面通知的有效性
  请问手机短信是否能作为书面通知作为仲裁证据？
1.手机短信是否可以在移动或联通或电信局查到手机短信的收发时间真实。
2.人家自己承认收到短信
3.有第三人作证那人亲口承认收到短信
那么请问，如果满足以上三点，那么该手机短信是否可

·工伤赔付,我单位一聘用人员
  我单位一聘用人员，下班途中遇车祸，认定为X（拾）级伤残，单位如何赔付

·属于工伤吗?,30号在单位工作搬家
  30号在单位工作搬家,腰扭了,31号早和领导请假去看病,当天医生给开诊断为腰扭伤,过了几天腰还疼,3号又去了医院诊断为:腰间盘突出和腰间盘腰间盘膨起,属于工伤吗?

·工伤期间公司只发1800一个月的基本工资
  他们这样做法合理吗？


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劳动工伤法律知识:

  视情况而定。女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止，当事人双方无需续订劳动合同，...

  主动离职后能申请劳动仲裁吗一、主动离职后能申请劳动仲裁吗主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共...

  在单位楼上摔倒算不算工伤?在单位楼上摔倒算不算工伤需要视情况而定。比如说是在放假期间单位楼上摔倒不属于工伤，但是...

  起诉后，符合起诉条件的，会在七日内立案，并通知当事人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁...

  我们知道，劳动者在发生工伤之后是可以获得工伤赔偿的。劳动者在发生工伤之后，用人单位会为其申请工伤认定，在伤情稳...

  我们大部分公民都享有工伤保险待遇，但是真的发生了意外时，我们应该怎么做？那么申请北京工伤保险待遇认证都需要哪些...

  申请工伤并确定存在劳动关系在《工伤保险条例》中提供了举证方法给劳动者，即劳动者应提供符合《工伤保险条例》中条...

·带薪年休假则不属于劳动争议仲裁这个说法正确吗
  带薪年休假则不属于劳动争议仲裁这个说法正确吗一、带薪年休假则不属于劳动争议仲裁这个说法正确吗带薪年休假则不属于劳动争议仲裁这种说法是错误的，关于带薪年休假的问题是可以进行劳动仲裁的。《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)规定职工每年享受一定天数的带薪年休假是法律赋予职工的基本权利，用人单位应当予以保障。一般来说，带薪年...

  员工之所以在用人单位遭受到意外伤害，肯定是因为各方面的原因的。社保局也一般都会要求在提交的材料中，是需要交代清...

  职工的工伤待遇能不能放弃?不能，职工依法参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，遭受工伤事故伤害，依法享受工伤保...

  我们身边肯定发生过很多的有关工伤方面的事情，我们国家规定的是对于工伤我们的用人单位是需要给我们缴纳工伤保险的，...

·工伤保险知识问答
  1、什么是工伤保险？答：工伤保险是劳动者在劳动过程中发生意外事故而负伤、致残、致死，使本人及其家属丧失工资收入，生活难以维持，从国家和社会获得物质保障的一种社会保障制度。2、工伤保险为什么从企业保险转变为社会保险？答：(1)保障工伤职工的合法权益。(2)分散保险负担，互偿灾害损失。(3)有利于增强企业活力。(4)有利于调动...

  一、交通事故工伤单位赔偿哪些项目?交通事故工伤单位赔偿的项目有停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补...

  劳动争议调解调解仲裁法实施条例具体内容是什么？劳动争议调解调解仲裁法实施条例第一章总则第一条为了公正及...

·河南省工伤鉴定标准是什么?
  河南省是我国劳动大省，建筑工人众多，一些工人在工地上受伤后，要先进行工伤认定。确定属于工伤的，再到相关部门进行工伤鉴定，明确伤残等级，这样工人就可以凭借工伤鉴定书领取伤残补助金等。那么，河南省工伤鉴定标准是什么?下面我们一起通过我们的这篇文章了解下。一、河南省工伤鉴定标准是什么?1、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器...

  不是只看证据，但是证据仲裁的标准，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属...

  工伤认定要不要本人去?工伤认定并不需要员工本人去，可以委托代理人去即可。工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故...

  生活中，工伤是和劳务关系紧密相联的。正因为是劳务关系，所以才会有工伤认定这一说，因为只有工伤认定以后，单位才会...

·消防责任事故罪
  消防责任事故罪，是指违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的行为。

·放纵走私罪
  

·组织、利用会道门、邪教组织、利用迷信破坏法律实施罪
  组织、利用会道门、邪教组织、利用迷信破坏法律实施罪，是指组织和利用会道门、邪教组织或者利用迷信破坏国家法律、行政法规实施的行为。

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