建筑劳务分包资质标准

泰州律师网 www.tz148.net

  无论什么类型的公司企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，并且要进行资质审核，资质审核的标准国家具有相关的规定。那么建筑劳务分包资质标准是怎样的呢?我们为您准备了下面的资料。
  
  建筑劳务分包资质标准可分为木工作业、砌筑作业抹灰作业、油漆作业钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业等分包企业资质标准。
  
  一、木工作业分包企业资质标准
  
  木工作业分包企业资质分为一级、二级。
  
  一级资质标准:
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5、 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1、企业注册资本金10万元以上。
  
  2.业具有本专业高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。
  
  5、 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:一级企业:可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。二级企业:可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二、砌筑作业分包企业资质标准
  
  砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。一级资质标准:
  
  1、 企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1、企业注册资本金10万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或中级工等级以上的技术负责人。
  
  3、 企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于20人，其中，中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、 企业近3年承担过2项以上砌筑作业分包，工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围:一级企业:可承担各类工程砌筑作业(不含各类工业炉窑砌筑)分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。二级企业:可承担各类工程砌筑作业(不含各类工业炉窑砌筑)分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  三、抹灰作业分包企业资质标准抹灰作业分包企业资质不分等级
  
  1、企业注册资本金30万元以上。2. 企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上抹灰工不少于50人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上抹灰作业分包，工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围:可承担各类工程的抹灰作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。折叠石制作分包企业资质标准石制作分包企业资质不分等级。
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或具有5年以上石制作经历的技术负责人。
  
  3、企业具有石制作工人不少于10人。
  
  4、企业近3年承担过2项以上石制作作业分包，工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围:可承担各类石制作分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  四、油漆作业分包企业资质标准
  
  油漆作业分包企业资质不分等级。
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
  
  3、 企业具有初级以上油漆工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上油漆作业分包，工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:可承担各类工程油漆作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  五、钢筋作业分包企业资质标准
  
  钢筋作业分包企业资质分为一级、二级。一级资质标准:
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上职称的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1、企业注册资本金10万元以上。
  
  2、 企业具有专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3、 企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于10人，其中，中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上钢筋绑扎、焊接作业分包，工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围:一级企业:可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  六、混凝土作业分包企业资质标准
  
  混凝土作业分包企业资质不分等级。
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上混凝土技术工人不少于30人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5、 企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围:可承担各类工程混凝土作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  七、脚手架作业分包企业资质标准
  
  脚手架作业分包企业资质分为一级、二级。一级资质标准:
  
  1、企业注册资本金50万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上架子工技术工人不少于50人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5、 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1、企业注册资本金20万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上架子工技术工人不少于20人，其中，中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、 企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围:一级企业:可承担各类工程的脚手架(不含附着升降脚手架)搭设作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担20层或高度60米以下各类工程的脚手架(不含附着升降脚手架)作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  八、模板作业分包企业资质标准
  
  模板作业分包企业资质分为一级、二级。一级资质标准:
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于30人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1、 企业注册资本金10万元以上。
  
  2、 企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于15人，其中，中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、 企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围:一级企业:可承担各类工程模板作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担普通钢模、木模、竹模、复合模板作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  焊接作业分包企业资质标准
  
  焊接作业分包企业资质分为一级、二级。一级资质标准:
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上焊接技术工人不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1、企业注册资本金10万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3、 企业具有初级以上焊接技术工人不少于10人，其中，中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、 企业近3年承担过2项以上焊接作业分包，工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围:一级企业:可承担各类工程焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担普通焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  九、水暖电安装作业分包企业资质标准
  
  水暖电安装作业分包企业资质不分等级。
  
  1、 企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上水暖、电工及管道技术工人不少于30人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上水暖电安装作业分包，工程质量合格。5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:可承担各类工程的水暖电安装作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  十、钣金作业分包企业资质标准
  
  钣金作业分包企业资质不分等级。
  
  1、 企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上钣金等技术工人不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上钣金作业分包，工程质量合格。
  
  5、 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:可承担各类工程的钣金作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  十一、架线作业分包企业资质标准
  
  架线作业分包企业资质不分等级。
  
  1、企业注册资本金50万元以上。
  
  2、企业具有本关专业工程师以上职称的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上架线技术工人不少于60人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上架线作业分包，工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:可承担各类工程的架线作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  建筑劳务分包资质标准是什么呢?通过对上文的阅读相信您也一定对此有一定了解了，执行标准是分为不同的作业，不同的作业又详细地划分为了不同的几个等级，可根据作业分包范围来决定成本和业务。如果企业想要了解更多可咨询.
  
  

·如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。
      如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。 如果员工不续签，要看具体情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却...

·员工擅自离职造成损失单位如何追偿？
      员工擅自离职造成损失单位如何追偿？一、劳动者因职务行为导致用人单位遭受损失的，单位如何追偿损失？ 用人单位可以从以下几个方面考量： 1、用人单位的损失必须以实际发生为准，对于可通过其他途径进行救济的债权如拖欠货款，不宜由劳动者承担赔偿责任。 2、在认定劳动者过错时，应考量损害的发...

·工程质量检验的分类包括哪几种？
      建筑质量是否达标取决于工程质量是否合格，而工程质量也是人们最关注的，所以在工程竣工之后都要对工程质量进行质量检验，其中就包括了对各种建筑材料的检验。但是很多人对质量检验都不是很了解，下面就让我们为您介绍工程质量检验的分类包括哪几种? 一、工程质量检验的分类 1、免检免检是指对符合...

·劳务派遣合同有保障吗
      劳务派遣合同有保障吗 一、劳务派遣合同是否有保障 劳务派遣合同当然有保障，劳务派遣也是一种用工的方式，只是没有正式员工稳定，但是权利都是可以保障的。只要劳动者签订的劳务派遣合同是真实有效的，那么权益就会得到保障。会有《劳动合同法》保障劳动者的基本权益。 《劳动合同法》第五十...

·商场劳动合同范本：
      商场劳动合同范本： 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 名称： 姓名： 法定代表人/主要负责人： 身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 通讯地址： 通讯地址： 联系人： 电话: 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)及有关法律、法规的...

·申请确认劳动关系仲裁后可否起诉？
      申请确认劳动关系仲裁后可否起诉？尽管有关部门三令五申要求企业和劳动者要签署劳动合同，可是一些小企业仍然违反规定，不签署书面合同。这样，对于劳动者而言，一旦发生劳动纠纷，维权存在困难。因此，这种情况下，劳动者可以申请确认劳动关系仲裁。那么申请确认劳动关系仲裁后可否起诉？下面我们结合...

·老板做假货员工不知情会判多久
      老板卖假货，员工不知情的话，可能不需要承担责任的；员工知情参与卖假货要付法律责任。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的3倍；增加赔偿的...

·生活中，有的劳动者去用人单位工作的时候，用人单位往往会与劳动
      生活中，有的劳动者去用人单位工作的时候，用人单位往往会与劳动者签订一份入职协议约定劳动者的工作时间，薪酬以及违约责任等等，很多人对此就有疑问，劳动者签订的入职协议是否视为劳动合同呢?这个问题，我们下文做了解答，希望能够解开您的疑惑。 一、入职协议是否视为劳动合同 劳动合同是劳...

·工伤赔偿标准抚养费的计算依据
      工作的过程中有的时候会有一些劳动者会受伤，这就是您所说的工伤，受了工伤以后就需要进行赔偿。劳动法对于工伤赔偿的标准进行了明确的规定，对工伤赔偿标准抚养费做了说明。工伤赔偿涉及到的内容也是非常多，赔偿合理并且符合标准也是劳动利益之所在。接下来，我们将介绍一下工伤赔偿的内容。 一、...

·市政桥梁工程质保期是多久
      市政桥梁工程质保期是多久？拥有丰富山水成林资源的城市自然就少不了桥梁的建设，对于高速发展的当今社会成员之一来说，市政工程是一项十分便利于我们的便民服务。市政桥梁工程不仅给我们的生活出行交通带来了便利，还使城市多了一道又一道美丽的风景线，那么市政桥梁工程质保期是多久呢？以下是我们整...

·劳动合同终止后的后果是什么?
      按照劳动合同法的规定，劳动者入职后，单位应该同其签署一份劳动合同，在里面写清劳动合同期限，一般都是三年。等劳动合同到期后，双方会协商是否续签，如果不再续签的话，劳动合同终止，双方解除劳动关系。那么，劳动合同终止后的后果是什么?下面我们跟随我们了解下吧。 一、劳动合同终止后的后...