社保工伤赔偿程序

泰州律师网 www.tz148.net

  我们在日常工作中可能因为一丝不注意或者设备故障而造成工伤，工伤不仅对人身造成伤害，也会带来很多的麻烦，社保工伤赔偿程序十分复杂，我们需要了解其中的主要点，社保工伤赔偿程序有哪些?为您解答。
  
  一、社保工伤赔偿程序
  
  （一）工伤保险赔付行政诉
  
  1、已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定;
  
  2、社保部门拒绝给付保险金，或者不按规定给付保险金的，
  
  3、时间未超过三个月。
  
  以社保局为被告提起行政诉讼。
  
  （二）工伤赔偿劳动仲裁
  
  已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定;
  
  （三）代理工伤赔偿民事诉讼
  
  1、已经取得劳动争议仲裁委员会的裁决书;
  
  2、对裁决书的裁决不服;
  
  3、时间未超过15日的。
  
  （四）申请伤残等级鉴定
  
  1、已经取得工伤认定书;
  
  2、治疗已经终结或者伤情相对稳定;
  
  3、留下残疾，影响劳动能力。
  
  （五）申请劳动能力复查鉴定
  
  1、已经做出伤残等级鉴定：
  
  2、时间超过一年;
  
  3、单位或者社保机构认为伤情发生了变化。
  
  （六）申请劳动能力再次鉴定
  
  1、已经取得劳动能力鉴定结论;
  
  2、对鉴定结论不服;
  
  3、时间在15日内。
  
  （七）不服工伤认定复议
  
  1、已经取得工伤认定书;或者已经申请工伤认定，社保局受理后超过60日不予答复的;
  
  2、社保局认定为工伤单位不服，或者社保局认定不是工伤，受伤职工或者死者家属不服;或者对社保局超过60日不予答复不服;
  
  3、收到认定结论或者超过法定期限不予答复时间未超过60日。
  
  一、申请工伤认定
  
  （一）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
  
  （二）提出工伤认定申请应当提交以下材料：
  
  1、职工个人的工伤认定申请书;
  
  2、受伤害职工的有效身份证明;
  
  3、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;
  
  4、用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);
  
  5、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。
  
  （三）用人单位的营业执照副本属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料：
  
  1、工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书;
  
  2、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明;
  
  3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或其它有效证明;发生事故下落不明要求认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的结论;
  
  4、由于机动车事故引起的伤亡事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明;
  
  5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明;
  
  6、属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明;
  
  （四）申请书劳动局有统一表格,到时自行填写即可。
  
  通过上述文章我们大致了解到了社保工伤赔偿程序，以至于我们以后遇到此情况能够从容的面对，我们需要了解更多此方面的法律知识，以确保更好的保护自己的合法权益，上述文章不能具体全面的讲解此方面的知识，建议咨询专业人士来帮助我们完善此方面的知识。
  
  

·工程质保金扣除手续有哪些
      工程质保金扣除手续有哪些 在日常生活中，工程的质量问题引起了人们的关注。工程建筑的质量问题是十分重要的，为了促进工程质量的建设，确保工程的实用性能，维护广大人民的安全，我国制定了工程质保金的相关规定。接下来，我们针对工程质保金扣除手续的问题。给您做出详细的介绍。 一、工程质保金...

·劳动者遭遇欠薪应该怎么处理
      实践中，一些用人单位因为种种原因或多或少会有欠薪的行为，很多劳动者在遭遇单位欠薪的情况时往往会选择默默忍受与等待。那么从法律的角度来讲，劳动者遭遇欠薪应该怎么处理？请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、劳动者遭遇欠薪应该怎么处理 一旦遭遇欠薪，企业员工必要时通过劳动仲裁或诉讼...

·公司法人代表劳动合同的规定是什么?
      公司法人代表劳动合同的规定是什么? 公司法人要签劳动合同吗劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的...

·缓刑人员工作是否可以继续
      为了给予涉及的刑事犯罪程度较轻的犯罪人适度的法律教育一般是会处以缓刑，但如果是正在就职的劳动者被处以缓刑，肯定对自己的工作造成很大的影响，重则将直接面临开除，那么缓刑人员工作是否可以继续？下面就由我们为您详细说明。 缓刑期间可以继续参加工作。 在刑法对缓刑的规定中，没有限制缓刑...

·申请工伤认定要自己举证吗?
      申请工伤认定要自己举证吗? 举证责任是指当事人要对自己提出的请求提供证据加以证明的责任，否则该当事人将承担败诉的后果，举证责任分配就是法律对各种案件中由何方当事人承担举证责任进行强制性规定。通常情况下当事人对自己的主张承担举证责任，即我们所称的“举证责任”正置，也就是“谁主张，谁...

·连续病假工资该如何计算
      职工疾病或非因工负伤连续休假在六个月以内的是按照连续工龄分别确定的：一、连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的百分之六十；二、连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的百分之七十。《劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条规定，工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六...

·可以从工资流水认定劳动关系吗
      在大学的就业指导课上老师就教我们出了社会去公司应聘后，要跟公司签订劳动合同，以保障我们劳动者的自身利益，而当我们真正出了社会后才发现有的公司竟然不跟我们劳动者签订合同，那么，问题就来了，可以从工资流水认定劳动关系吗？下面我们一起来看看吧。 可以从工资流水认定劳动关系吗 工资...

·洗化工商行政处罚程序规定有哪些
      洗化工商行政处罚程序规定有哪些 近年来随着网购事业的发展，现在越来越多的喜欢在网上直接都买日化用品。这也给了不少不法分子可趁之机，他们通过对一牌的洗化用品进行造假之后到网上进行售卖。很多人对于不熟悉的牌子就不太容易发现是假的。那么关于洗化工商行政处罚程序规定有哪些呢？ “权...

·工伤职工退休后旧伤复发的待遇是怎样的？
      工伤职工退休后旧伤复发的待遇是怎样的?工伤职工退休后旧伤复发的待遇是需要在旧伤复发期间的医疗费用，还有就是护理费用等都需要照常的来进行发放，当然了，如果职工退休之后他没有办理相关的退休手续的话，对于用人单位来说，依然是需要承担这种工伤保险责任的。未办理退休手续或者未依法享受城镇职...

·河北劳动关系怎么认定？l
      在当今社会中，劳动者与用人单位签订合同了就会建立劳动关系，劳动关系能否认定成立，关系到劳动者能否享受到相关法律的保护，所以说认定劳动关系对劳动者是至关重要的，确定了劳动关系，用人单位就会为其缴纳社保，保证劳动者应得的各种权利。那么河北劳动关系怎么认定？我们将在下文为您详细讲解，请...

·山西省建筑工程质量检测管理办法的具体内容
      山西省建筑工程质量检测管理办法的具体内容 一、山西省建筑工程质量检测管理办法 1、在本省行政区域内从事建设工程质量检测活动,实施对建设工程质量检测机构资质管理和建设工程质量检测活动监督管理,适用本办法。 　　2、本办法所称建设工程质量检测(以下简称质量检测)是指工程质量检测机构...