公司起诉员工泄密证据不足怎么办？

泰州律师网 www.tz148.net

  公司起诉员工泄密证据不足怎么办？
  
  一、公司起诉员工泄密证据不足怎么办?
  
  公司起诉员工泄密证据不足可以先到当地公安机关立案，告泄密需要的证据包括：
  
  (一)物证;
  
  (二)书证;
  
  (三)证人证言;
  
  (四)案件当事人陈述;
  
  (五)视听资料、电子数据;
  
  (六)保密检查、勘验笔录，技术核查报告;
  
  (七)密级鉴定书。
  
  《泄密案件查处办法》第十八条 保密行政管理部门在案件调查过程中，应当合法、及时、客观、全面地收集、调取证据材料，并予以审查、核实。
  
  二、劳动合同泄密违约金合理么
  
  为了防止用人单位滥用强势地位，我国劳动合同法明确规定了用人单位可以要求劳动者承担违约金的两种情形即
  
  (1)用人单位向劳动者提供培训，约定服务期，劳动者违反服务期的约定单方解除劳动合同;
  
  (2)劳动者违反竞业禁止义务。(劳动合同法的第22条和第23条的规定)，劳动合同法第25条还规定了除第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定劳动者承担违约金。
  
  根据上述规定，用人单位似乎无权设定劳动者违反保密义务情况下的违约金，但实践中是有争议的，根据劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。因此，实践中用人单位主张要求劳动者承担违反保密义务的违约金，只要证据充分，且能够证明损失，一般情况下也能得到法院的支持。
  
  公司聘请的记述人员等在入职之前，都会被要求签署技术保密协议，若是在就职过程之中将技术成果告知给其他公司，给所在单位带来经济损失的，此时公司可以在收集证据之后，起诉职员泄密。一旦起诉成功，职员会被辞退，同时需要承担经济赔偿责任。
  
  
  
  
  
  
  
  

·建筑工程承包模式有哪些
      建筑工程承包模式有哪些？建筑工程承包模式，一般分为5类，每一类有自己的特点和注意事项。那么，您对建筑工程承包模式了解多少呢?其实，只要弄明白他们的概念，是很容易对他们区分的。下面，我们将会为您详细的介绍一下相关的知识。建筑工程承包模式有哪些？工程承发包是一种商业行为，交易双方为项...

·劳动合同法工领工资的规定是怎样的工龄工资由用人单位自主确定
      劳动合同法工领工资的规定是怎样的工龄工资由用人单位自主确定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第四条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。劳动法没有规定用人单位工龄工资多少钱一年，工...

·劳动合同到期如何续签
      劳动合同到期如何续签 一、劳动合同到期如何续签 1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方...

·劳动争议调解总结内容是什么?
      劳动争议调解总结内容是什么 一、年度工作总结 我院劳动争议处理工作在市劳动争议仲裁院及局领导的正确领导下,坚持“预防为主、调解为主、深入为主”的原则，结合我县的具体实际情况，与时俱进，开拓创新，有利地维护劳动者和用人单位的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。这个年度，我院共受理...

·劳动关系协商解除的流程
      劳动关系的解除方式很多，其中有一种就是协商解除。劳动关系协商解除是不少职工和企业选择的，协商解除了效率比较高，协商解除的过程中，双方可以提出各自的要求，根据具体要求双方协商到能另双方都能认可的情形。协商解除省时省力，下面我们就告诉您具体的协商解除的内容。 一、劳动关系协商解...

·芜湖工业土地使用费的规定是什么？
      芜湖工业土地使用费的规定是什么?芜湖工业土地使用费的规定是主要看该块地位于的城市规模是怎样的。城镇工业土地使用税采用定额税率，即采用有幅度的差别税额，按大、中、小城市和县城、建制镇、工矿区分别规定每平方米土地使用税年应纳税额。具体标准如下：(一)大城市1.5元至30元;(二)中等...

·建筑安装工程质量检验评定统一标准是什么?
      建筑安装工程质量检验评定统一标准是什么样的？现在在我国涉及到相关的建筑工程方面的问题的话，可以说都会得到社会上非常多的人的关注，而且对于建筑工程方面的各项检验标准也是非常的严格的，在我国也存在着这样一份与世界接轨的建筑安装工程质量检验标准，那么建筑安装工程质量检验评定统一标准是什...

·福利费计入应付职工薪酬吗
      一、福利费计入应付职工薪酬吗?企业应付职工薪酬里面包括福利费。福利费对于职工有着激励的作用，职工得到企业更多的福利，就会用自己的工作业绩来回报企业，有利于提高企业的经济效益和留住人才。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、...

·由于女职工身体的特殊性，我国法律是专门规定
      由于女职工身体的特殊性，我国法律是专门规定了法律来保护女职工的，但是很多人对这些内容都不清楚，不知道关于女职工保护的规定有哪些。下面，我们为您整理了女工劳动安全保护的相关内容，供您阅读做一个了解。 女职工劳动安全保护规定 第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特...

·劳动纠纷有哪些处理机构
      劳动纠纷有哪些处理机构 (1)企业劳动争议调解委员会 企业劳动争议调解委员会是在企业职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。职工代表由职工代表大会或者职工大会推举产生，企业行政代表由企业行政方面指定，工会...

·工程招标了可以转包吗
      不可以。禁止将承包的工程进行转包，转包是违法的。转包给个人或者其他公司也是违法的。禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。承包单位将承包的工程转包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降...