合同到期公司不续签补偿标准会加1吗？

泰州律师网 www.tz148.net

  合同到期公司不续签补偿标准会加1吗?合同到期后，公司强行辞退其补偿标准是加1的，这时需要支付双倍的经济补偿金，特别是如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的。《劳动合同法》并未规定合同到期是否续签需提前通知，所以，经济补偿不存在N 1问题。且所谓的1是作为即时解除劳动合同的代通知金，公司提前一个多月通知不再续签，已尽通知义务，是不可能再额外给1个月工资的。二、劳动合同续订的情形有哪些?1、双方协商一致续订劳动合同;2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失;(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前 15日内办理续延手续。1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。在司法实践中，对于合同到期后员工与用人单位劳动关系处理，应当基于双方协商的结果来进行，一般情况下用人单位可以根据法律规定，与劳动者进行续签合同或者解除合同，但相关情况需要在一个月的时间规定内办理完毕。

·合伙企业解散条件具体是什么？
合伙企业解散条件具体是什么一、合伙企业解散条件具体是什么合伙企业法第85条规定：合伙企业有下列情形之一的，应当解散： (一)合伙期限届满，合伙人决定不再经营; (二)合伙协议约定的解散事由出现; (三)全体合伙人决定解散; (四)合伙人已不具备法定人数满三十天; ...

·注册资本高新技术企业有最低要求吗？
注册资本高新技术企业有最低要求吗？一、注册资本高新技术企业有最低要求吗? 高新技术企业的注册资本是没有限制的，但是如果想要被认定为高新技术产业，就需要已经注册经营一年以上，所以说企业在刚注册的一年内都不能被称为高新技术企业。二、认定为高新技术企业须同时满足哪些条件? ...

·做公司法人有什么影响吗
做公司法人有什么影响吗？我们知道每个公司都必须要有法人，在您看来法人就是公司的最大权利人，有很大权利，所以很多人都想成为公司法人，其实并没有那么简单，公司法人虽然有好处，但也有风险，关于做公司法人有什么影响吗这一问题，我们为您整理了一些资料，希望可以帮助到您。法人代表风险如下：《...

·公司法人和法定代表人的区别
公司法人和法定代表人的区别在生活中，很多人认为公司法人和法定代表人是一样的，这种观点是错误的，法人比法定代表人的概念更广，其法定代表人的权力是由法人赋予的。我们在本文中将对公司法人和法定代表人的区别进行介绍，希望对您有所帮助。一、公司法人和法定代表人的区别法人是具有民事权利能力和...

·中小企业融资利率是多少？
中小企业融资利率是多少？中小企业是我国市场经济的重要组成部分，它们在发展过程中经常会面临资金短缺的情况。在众多的融资渠道中，银行贷款是最主要的一个。相对于大型国有企业而言，中小企业面融资方面存在困难，即便是去银行贷款，它们承担的利息成本也会高些。那么中小企业融资利率是多少？下面我...

·辞退时公司给的赔偿金要扣税吗
财政部、国家税务总局《关于个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条规定：个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年度职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所...

·设立公司的程序是怎样的
设立公司的程序是怎样的一、设立公司的程序是怎样的一般而言要经过以下步骤： (一)订立公司章程。公司章程是公司设立的基本文件，只有严格按照法律要求订立公司章程，并报经主管机关批准后，章程才能生效，也才能继续进行公司设立的其他程序。 (二)申请公司名称预先核准。设立公司应当...

·公司法非货币出资是如何出资的？
公司法非货币出资是如何出资的？由于我国近年来大力发展经济，故而鼓励公民设立公司，由于公司存在的前提是能独立承担民事责任的能力，故而需要股东通过一定的方式进行出资，根据我国相关法律的规定，股东出资的方是比较多样化的，非货币出资是其中的一种出资方式，你是否知道公司法非货币出资是如何出...

·母子公司法律风险内容是怎么样的？
母子公司法律风险内容是怎么样的？相信很多人对于一个公司或者是企业的法人以及负责人的理解有点错误，有些人认为这二者是等同的，法人就是公司的负责人，但是其实二者并不是等同的，是有一定的区别的。法人它是一个组织，团体，而负责人是一个自然人。那么母子公司法律风险内容是怎么样的? 一、...

·昆山五险一金公司与个人缴纳比例是怎么规定的？
昆山五险一金公司与个人缴纳比例是怎么规定的？近年来昆山经济发展迅速，吸引了大量务工人员。对于他们来说，除了每月领取基本工资之外，还享受社会保险和住房公积金的待遇。五险一金的缴纳标准也是随着社会的发展在变化的，那么昆山五险一金公司与个人缴纳比例是怎么规定的？下面我们一同了解下相关内...

·企业对于满足辞退辞退福利规定是怎么样的？
企业对于满足辞退辞退福利规定是怎么样的?企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。二、确认1、确认的条...