工伤职工解除劳动合同如何补偿？

泰州律师网 www.tz148.net

  工伤职工解除劳动合同如何补偿?工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动者患病或者非因工负伤，仲裁委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。二、哪些情况下可以解除劳动合同?用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。三、经济补偿金是按照什么基数算的?经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。故应当是应发工资。劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围：1、劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;2、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。综上所述，职工因工伤住院治疗，如果之后不能继续工作，公司可以解除劳动合同。这种情况下需要给员工补偿，经济补偿金根据工龄确定，满一年折算一个月工资，就按照职工的平均月工资为基数。因为是工伤辞退，公司还应当给医疗补助金及就业补助金等。
  
  
  

·员工不续签劳动合同怎么办
      找专长律师：知识产权律师????????????刑事辩护律师????????????土地房产律师????????????公司经营律师????????????合同事务律师 工作中常见的可能是单位一方不愿意续签劳动合同的情况，但实践中也是会出现员工不续签劳动合同的。那么此时不续签劳动...

·没买社保可以做工伤鉴定吗？
      没买社保可以做工伤鉴定吗可以。为员工缴纳社保是单位的法定义务，单位不交保险的责任在单位，你可以申请工伤鉴定，赔偿责任由公司承担。也就是说，是否缴纳社保，与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。实践中，就算所在的用人单位没有按照国家规定给职工缴纳社保。在职工发生伤害事故之后，仍旧...

·什么情况辞退员工不用补偿金
      什么情况辞退员工不用补偿金 一、什么情况辞退员工不用补偿金 1、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的; 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;...

·一、劳务派遣合同和劳动合同的区别？
      一、劳务派遣合同和劳动合同的区别有哪些1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是劳动者在用工单位上班;3、涉及主体不一样。...

·一、领取企业工伤保险待遇的条件是什么?
      一、领取企业工伤保险待遇的条件是什么? 符合下列条件的，可办理工伤医疗费报销业务： 1、已参加工伤保险; 2、经县人力资源和社会保障局认定为工伤; 3、在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的(情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救); 4、需转统筹地区以外就医的，须在新源县社...

·员工辞退福利属于员工工资吗
      员工辞退福利属于员工工资吗 一、员工辞退福利属于员工工资吗 属于 1、职工工资、奖金、津贴和补贴; 2、职工福利费; 3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; 4、住房公积金; 5、工会经费和职工教育经费; 6、非货币性福利; ...

·工伤认定期间辞退的时间规定是什么？
      用人单位在工人发生工伤的情况下，是需要进行相关的责任确定和慰问措施的。对于辞退问题更是应该十分慎重。所以，工伤职工的辞退时间规定严格。那么，工伤认定期间辞退的时间规定是什么?为此，我们在整理了该问题的相关资料，希望能够对您有所帮助。 工伤认定期间辞退的时间规定是什么? 从法律...

·国庆期间加班工资该怎么给
      国庆期间加班工资该怎么给 按照我国法律的规定，国庆节的时候用人单位是需要给本单位员工放假7天的。但在国庆期间，也有可能因为一些意外的情况，而需要安排员工加班。此时虽然法院允许单位这样做，但同时也规定了单位需要支付相应的加班工资。那么国庆期间加班工资该怎么给呢？我们马上为你做详细...

·工伤带伤上班工资怎么算
      正常工资加伙食补助。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利...

·市政工程质量评定的标准是什么?
      市政工程质量评定的标准是什么 为了提高公民的生活质量，政府需要进行一些公共工程建筑，完善基础设施。在市政工程施工完毕以后会有专门的监督机构根据市政工程质量评定标准对工程的质量进行评定，确认没有问题以后才能够正式投入使用。具体标准下面我们一起来看。 一、市政工程质量评定的标准是...

·申请工伤认定书需要哪些材料
      工伤认定书是由认定部门作出的，其中会记载着具体的认定结果，但在当事人提出工伤认定申请的时候，此时显然阶段不同，也就不会出现工伤认定书。所以，现实中有的人问工伤认定书需要哪些材料，其实也就是指申请工伤认定的时候需要哪些材料。接下来，我们为你做详细解答。 一、工伤认定书需要哪些材料...