一、公司延长试用期是否合法?

泰州律师网 www.tz148.net

  一、公司延长试用期是否合法?法律并没规定不许延长试用期，但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。只要试用期总长度符合这一规定即可，另外关于试用期延长，用人单位必须有合理理由，否则应该视为你已经转正，因为这涉及劳动合同的变更。对于只能签订一次试用期，这个与你的情况并不相符。比如你辞职，然后再次回到这个单位的话，这种情况就不能再约定试用期了，主要是针对这种情况。另外，试用期延长实际是劳动合同的变更，你是可以拒绝变更的，这样单位要么让你转正，要么就得解除劳动试用期的时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。如果劳动合同已经明确约定适用期，用人单位不得随意更改。如需更改，需要取得劳动者同意，否则，其延长决定无效。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。综上所述，员工在入职之前会有一段时间的试用期，对于试用期多是三个月或者是六个月，法律没有明确要求不允许延长试用期，但是对其最长时间范围是有要求的，即不允许超过六个月，是根据其劳动合同的约定的工作年限而定，如果过长则为不合法。

·企业不给高温费怎么处理？
在夏季高温环境中工作，很容易发生等工伤事故，国企相关法规规定企业必须在夏季给员工发放高温补贴，这是对员工的一种福利，并且在夏季工作中中暑可以认定为工伤事故。那么，企业不给高温费怎么处理？下面就让我们为您整理一下相关的知识，为您解答疑惑。一、企业不发高温补贴怎么处理？随...

·公司法董事会股东会的区别主要是什么
我国经济和社会的长期稳定性的发展是由多种因素共同组成的，特别是在市场经济发展的这一块，存在的这些公司直接影响着我国的劳动关系和就业率，所以公司法当中很多重要的决定也是为了能够让各企业的发展更加健康。作为职工也应该知道董事会和股东会的级别都非常高，那么，公司法董事会股东会的区别主...

·公司法人和法人代表有什么不同？
日常工作中，我们经常会混淆法人和法人代表概念，那么公司法人和法人代表有什么不同呢?公司法人是一个组织，而法人代表是自然人。公司法人是公司依法成立的，拥有民事权利和义务的组织，法人代表是法人组织依法选举出来的代表法人行使权力的代表。中华人民共和国的法人分为企业法人、机关法人...

·公司民事诉讼状的规定是什么？
公司民事诉讼状的规定是什么公司有可能会因为债务债权或者货物的质量等各种原因跟其他机构产生民事纠纷的，而且有些民事官司的原告方就是属于公司的。但可能也是因为公司在人们心目当中感觉规模是比较庞大的，所以才会另眼相看公司民事诉讼状，我们就通过下面的这些资料给您介绍一下。公司民事...

·投资公司法律事务必须要请专业的律师吗？
我们现在随着法律观念逐渐的深入人心，我们很多的事物也必须在法律的约束下进行，因此法律与我们息息相关。投资公司法律事务不是说必须要请专业的律师，但是如果有专业的律师，可以为我们规避很多的风险，提供更多的法律意见。今天我们带您学习一下。企投资公司法律事务必须要请专业的律师吗?这个不是...

·公司法人章备案才能有效吗
公司法人章备案才能有效吗？我们知道公章对于一个单位来说是非常重要的东西，因为有了公章的盖章就是具有法律效力的，在办理有些手续的时候还需要公章来完成，因此对于公章的管理非常严格，一般公司法人都有公章来进行处理事务，那公司法人章备案才能有效吗？下面就详细介绍。一、公司法人章备...

·商业活动中公司法人跑了怎么办
商业活动中公司法人跑了怎么办召开全体股东大会，并作出变更法人代表、印章及其他的变更请求，同时指定新的法人代表，做好会议记录及相关文件，经全体股东签字后，与股东会作出此决定的30日内，向原公司登记机关，提出上述变更请求。在发生矛盾纠纷时，公司的法人代表是企业法人的法定...

·中国有没有无限公司
在我国是没有无限责任公司的，对民事债务承担无限责任的公司包括一人有限公司、合伙企业、个人独资企业等。无限责任公司由两个以上股东组成、股东对公司债务负连带无限责任的公司形式，又称无限公司，为最典型的人合公司，必须由两个以上的股东所组成，而且股东必须是自然人。《公司法》第三条公司是企...