疫情期间不发工资找谁投诉？

泰州律师网 www.tz148.net

  疫情期间不发工资找谁投诉?1、应该向劳动局和劳动监察大队投诉解决2、投诉未果的情况直接申请劳动仲裁。3、企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。4、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当视同提供正常劳动，支付相应的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。隔离治疗期间、医学观察期间以及采取其他紧急措施期间，不计入医疗期。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。二、实行综合计算工时工作制的员工因疫情防控需要加班，有无加班工资?经批准实行综合计算工时工作制的用人单位，按照《工资支付暂行规定》第十三条第三款：“经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。”《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》第七条规定，“实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算期间内，如果劳动者在实际工作时间总数超过该周期的法定标准工作时间总数，超过部分应视为延长工作时间。如果在整个综合计算周期内的实际工作时间总数不超过该周期的法定标准工作时间总数，只是该综合计算周期内的某一具体日(或周、或月、或季)超过法定标准工作时间，其超过部分不应视为延长工作时间。”此外，该复函第五条规定：“其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬。”因此，实行综合计算工时工作制的因疫情防控需要加班的，在法定节假日加班的按照300%支付加班工资;其他时间则要看在综合计算期间是否超过工作时间总数，没有超过的不用支付加班工资，超过的则按照延长工作时间支付150%的加班工资。确实有些中小型企业，可能受疫情的冲击已经根本发不出工资了，如果是这样的话企业可以提前跟员工讲清楚。真的濒临破产倒闭的这些企业，需要按照国家法定顺序申请破产倒闭，但正式解散之前也不能拖欠职工应得工资。
  
  
  

·工程质量追责的内容有哪些
      工程质量追责的内容有哪些？ 工程质量在房屋建设中是最重要的要求，它关系到房屋的安全性，如果工程质量出现任何问题都可能会对房屋的安全性造成一定的威胁，因此，国家对于工程质量有着严格的标准和监督，也建立了一系列的追责制度，形成倒逼机制，用来提高工程质量，那么，工程质量追责的内容有哪...

·房建工程质量标准的参考依据是什么？
      房建工程质量标准的参考依据是什么 房建工程在建筑领域来说是最基础的一种，而且现在基本上所有的房建工程都是在保质保量但是时间又很快的情形下完成的，不过国家也是一直在加强对于房建工程的质量监管问题的。等到房建工程完成了以后，就包括自建房也是一样的道理，我们平时自身也应该注意了解一些...

·人工费欠钱不还怎么办理
      人工费欠钱不还怎么办理如有这种情况发生，要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请劳动部门帮助催讨被拖欠度的工资。如果还是不能解决问题或对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。内要注意保持冷静和克...

·建筑工程承包模式有哪些
      建筑工程承包模式有哪些？建筑工程承包模式，一般分为5类，每一类有自己的特点和注意事项。那么，您对建筑工程承包模式了解多少呢?其实，只要弄明白他们的概念，是很容易对他们区分的。下面，我们将会为您详细的介绍一下相关的知识。建筑工程承包模式有哪些？工程承发包是一种商业行为，交易双方为项...

·一、劳动法规定主动离职怎么补赏?
      一、劳动法规定主动离职怎么补赏? 员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...

·劳动合同法辞退补偿金标准是多少
      劳动合同法辞退补偿金标准是多少?辞退补偿金标准是因人而异的，工龄越久补偿金越多。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个...

·员工追讨加班费的时限是多久
      一、员工追讨加班费的时限是多久法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现，而休息日的加班，单位可选择安排补休，但如果在半年内不补休的，就要以现金形式支付加班费。法定节假日安排劳动者加班工作的，应支付不低于工资3倍的工资报酬。同时，法定节假日加班工资不能以补休代替。6天休息日加班，应...

·错过工伤认定司法鉴定是否可以提出进行鉴定的申请？
      劳动者由于在工作过程中意外受伤，若想得到用人单位的经济赔偿，需要申请进行司法鉴定。我们知道，司法尽到的提出，是有时间限制的，职员需要在限定期限内提出进行鉴定的请求，那么对于错过工伤认定司法鉴定的情形，是否可以提出进行鉴定的申请? 一、错过工伤认定司法鉴定是否可以提出进行鉴定的申...

·广州劳动合同经济赔偿怎么算？
      我们都知道在进入单位的时候都会签订一份劳动合同，这是国家规定用人单位必须买的，但有些单位会挑事，找各种各样的原因解雇员工，然而这就会引起劳动合同的经济纠纷，那就来了解一下广州劳动合同经济赔偿怎么算？下面就来听听我们的看法。 一、广州劳动合同经济赔偿怎么算？ 经济补偿金，是指在特定...

·工程质量等级评定按什么评定
      工程质量等级评定按什么评定建设工程质量怎么样，是需要工程质量等级评定的，至于按什么评定往往体现在他的施工资料的内容中，而这个建设工程质量等级评定按什么评定，许多人常常不知道该如何回答，也有许多即将入职或在职人员不清楚，因此给工作的推进带来很大不便，有时甚至有巨大的经济损失。下面就...

·什么叫劳动关系存续期？
      当劳动者和用人单位之间确定了实际的劳动关系后，才能保障职工相应的劳动权利，只有正式签订了劳动合同劳动者的合法权益才能得到法律的保障，而有一种劳动关系存续期就不利于劳动者，那么什么叫劳动关系存续期呢，我们通过下文来了解一下。 一、什么叫劳动关系存续期？ 有劳动合同书的就是合同约定...