加班工资需要上个人所得税么

泰州律师网 www.tz148.net

  加班工资需要上个人所得税么我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券。其中，工资包括一般工资和加班工资，以及提成等等。因此，加班工资是需要扣税的，这是我国的法律所规定的。二、单位可以随意安排加班吗加班是指由于生产经营需要，用人单位通过与工会和劳动者协商，依照劳动法的相关规定安排劳动者在法定工作时间以外工作，并按法律规定的有关标准支付劳动者在延长工作时间期间的工资报酬的一种制度。由于加班占用了原本属于员工的休息时间，为了保证员工的休息权，加班应当建立在用人单位与劳动者协商一致的基础上，用人单位不得违背员工意愿强迫员工加班，员工未经用人单位同意也无权单方面决定加班。用人单位由于生产经营需要加班的，应当与劳动者协商一致，且延长工作时间不得超过《劳动法》四十一条的规定：“一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时”。员工加班后，用人单位必须按照劳动合同约定或法定的工资发放时间，依据《劳动法》四十四条的规定支付劳动者不低于正常工作时间工资标准的150%-300%的加班工资。劳动者除了每个月正常的劳动报酬外，还有可能有加班加点工资、奖金、津贴和补贴等等，而这些统统都是加入了工资总额里面，那按照有关规定就应当一并计算个人所得税。另一方面，单位支付给劳动者的加班工资，不得低于国家规定的标准支付，否则可以追究单位的法律责任。

·按劳动法公司辞退规定是什么？
按劳动法公司辞退规定是什么？一、按劳动法公司辞退规定是什么? 按劳动法公司辞退规定是提前30天通知劳动者进行辞退。 (一)违法的辞退主要表现为三大类情形 1、辞退员工事实依据不充分。 2、辞退员工法律依据不准确。 3、辞退员工操作程序不合法。上述三种违法的辞退，...

·入职不签合同对员工来说怎么办？
无论我们从事什么职业，在进行就职之前都会和用人单位签订相应的劳动合同。我们签订的劳动合同是对我们自身劳动权益的保障，没有这份劳动合同我们在工作的时候就失去了一定的保障。所以，我们在就职之前一定要和用人单位签订劳动合同。那么，入职不签合同对员工来说怎么办？一、入职不签合同对员...

·一、停止工伤保险待遇的情形？
一、停止工伤保险待遇的情形有哪些《工伤保险条例》规定：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝医疗的;(四)被判刑正在收监执行的。二、工伤保险责任谁来承担?随着社会的发展，劳动关系形态日益复杂，经常出现与职...

·建筑工程承包合同纠纷案例中的两个热点是什么?
建筑工程承包合同纠纷案例中的两个热点是什么一、转包 (一)转包的概念转包是指承包单位不行使承包者的管理职能，将所承包的工程完全转手给他人承包的行为。转包危害很多，比如容易造成投机行为，由于层层剥皮，致使真正投入到工程上的资金不足，容易发生建筑工程质量与安全事故等。 ...

·员工劳动合同签了5年可以提前走吗
一、劳动合同签了5年可以提前辞职吗签订合同后提前离职是可以的。二、提前离职需要注意的问题 (一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘...

·人防工程的抗力等级分几级？
人防工程的抗力等级分几级？您可能对人防工程很陌生吧。人防工程是在战争时代为了保护人民的生命和财产建设的地下建筑。在那个战争的时候人防工程也是分等级的，那么人防工程的抗力等级分几级呢?那么接下来由我们为您简单了解一下。一、人防工程的抗力等级分几级? 人防等级是指人民防空工...

·合同工程质量保修内容主要是什么?
合同工程质量保修内容主要是什么建筑工程修建完成以后，也是有质量保修期的。所以说建筑方和发包方通常会针对质量保修的相关规定签订的合同，如果在质量保修期内出现什么问题的话，是会影响到质保金的发放和其他相关法律责任的。对于从事建筑工作的人来说，对这方面的知识还是应该有所了解的。下面...

·较严重的工伤鉴定达不到十级怎么办？
由于各种劳动工作的特殊性，导致职工可能在上班时造成人身身体健康的损害，这就属于工伤，在工伤发生后就需要做工伤鉴定，根据工伤鉴定的结果用人单位进行相关的赔偿，那么较严重的工伤鉴定达不到十级怎么办呢，我们通过下文来了解一下。一、较严重的工伤鉴定达不到十级怎么办？ 1、较严重工伤但...

·工伤伤残鉴定后单位如何赔偿问题
其实对于用人单位来说，在日常的工作当中，和劳动者双方之间应该是一个互相尊重的关系。也就是说在员工遇到工伤以后，其实员工的各种合法权益都是受法律保护的，所以用人单位必须清楚员工工伤以后相关的赔偿事宜，及时的为员工进行赔偿。下面我们将为您详细介绍一下，工伤伤残鉴定后单位如何赔偿问题?...

·工程质量等级划分是什么?
工程质量等级划分是什么？近几年工程建设在不断的增加，在这种情况下对于工程质量有着严格的要求，在我们日常生活中，经常可以看到建筑工人们在为我们建筑高楼大厦。任何这样的工程在建造过程中都有一定的建造标准，只有符合质量指标的高楼大厦才对我们的生活有保障，那么工程质量等级划分是什么？...

·看到厂里招收童工怎么办？
未成年人身心比较脆弱，在我国是受到法律保护的，国家专门为这些未成年人制订了一系列的未成年人保护法，希望他们能在一个健康的环境下学习并成长为国家栋梁。但现实生活中，还是有些工作单位无视法律招用童工，那么，厂里招收童工怎么办呢? 一、厂里招收童工怎么办由县级以上人民政府劳动保...