公务员是否可以领取加班工资？

泰州律师网 www.tz148.net

  公务员是否可以领取加班工资?不可以领取加班工资，《公务员法》第七十六条规定：公务员在正常工作日之外加班的，应当安排补休。法律并未规定应当发放加班费。因此，公务员加班，不能发放加班费，但应安排相应的补休时间。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。二、加班费标准劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应 视为延长工作时间的工资。公务员加班的情况下，在法律上并没有明确规定是否可以领取加班费，但是可以由单位安排进行补休处理，一般情况下，是不可以享受加班工资的，具体情况下如果咨询当地的公务员管理部门是否出台了相关的公务员加班的规定。
  
  
  

·醉驾缓刑单位会解除劳动合同吗？
      醉驾缓刑单位会解除劳动合同吗职工被判处缓刑的，单位可以据此解除与该职工的劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。根据法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，单位可以解除劳动合同，被判处缓刑属于被依法追究刑事责任的范畴。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...

·工期延误索赔怎么计算 因为一般工程项目的时间周期长，在这个
      工期延误索赔怎么计算 因为一般工程项目的时间周期长，在这个过程中可能会出现违约、不可抗力、延误等情况，发生这些情况后。后期就会涉及到工期延误索赔。今天整理了关于工期延误索赔的相关资料。供您阅读了解。 一、工期延误索赔怎么计算 工期索赔的概述是指在工程合同履行的过程之中，合同...

·劳动者的劳动合同网上能查到吗？
      很多时候，劳动者需要合同的证明来证明自己在用人单位从事相关工作，但是有时候有些用人单位并不愿意出具相关证明，这时候就涉及到查询的问题了，那么到底劳动者的劳动合同网上能查到吗，以下是我们为您整理的相关资料，希望可以帮助到您。 一、劳动者的劳动合同网上能查到吗？ 用人单位与劳动者...

·分公司是否能签订施工承包合同
      分公司是否能签订施工承包合同 一、分公司是否能签订施工承包合同? 1、可以，建筑工程公司对外承揽工程必须要有相应的资质，如果分公司是经注册登记成立的，并且具有相应的资质，在其营业范围内是可以对外承包工程的。 2、分公司没有独立的法人资格，不能独立承担民事责任，一旦发生纠纷可...

·超市员工在超市干活受伤了算工伤吗，工伤如何认定？
      在日常生活中，我们的生活越来越离不开超市，相对的超市也需要多样性的人才为之服务，那么超市员工在超市干活受伤了算工伤吗?工伤又该如何认定呢?我们在尽量避免此类突发意外发生的同时，也要了解此类意外发生后，我们可以采取哪些合法措施来维护自身权益，我们收集了相关资料，将在下文中为您做详细...

·未签劳动合同不发工资怎么办?
      未签劳动合同不发工资怎么办?1、与老板协商解决;2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正，已经工作了一个月以上的可要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一...

·在我国收童工的后果有什么？
      依据我国的劳动法规定，劳动者必须年满18周岁以上，在某些情况下劳动者的年龄可以降到16周岁，低于16周岁的人属于我国法律上规定的童工，企业依法不得使用。在我国收童工的后果有什么？详情参考下文的具体分析。 (1)用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处50...

·公司与员工可以解除劳动合同吗？
      现如今的社会，找工作成为年轻人面临的一大问题，而找到合适自己工作的人则少之又少，每天面临自己不喜欢的工作让人头大的同时更会萌生出换工作的想法，但是工作最初签订的劳动合同就是为了保障员工利益的同时保障公司利益，那么不少人就提出了公司与员工可以解除劳动合同吗？这类问题，那么我们就来听...

·电子劳动合同的法律效力如何
      电子形式订立书面劳动合同。人力资源和社会保障部印发的《关于订立电子劳动合同有关问题的函》明确，用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。具体来说，采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。用人单位应...

·童工的雇佣要如何进行处理
      童工是指没有满16周岁的劳动者，很多用人单位都存在童工的现象。但是法律规定用人单位是不能招收童工的，所以这种行为会受到法律的惩罚的。那么，童工的雇佣要如何进行处理？下面，就让我们向您介绍一下相关的内容吧。 一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周...

·员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金
      员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金 在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由)，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。 并且，以个人理...