劳务合同到期不续签有补偿吗

泰州律师网 www.tz148.net

  劳务合同到期不续签有补偿吗
  
  在日常经济生活中，劳动者与雇佣单位比起来，往往是处于弱势的一方。掌握一些基本的法律知识，对劳动者保护自己的合法权益是有益处的。有时候劳动者会碰到劳动合同不续签的情况，那么劳动合同到期不续签有补偿吗?为您解答。
  
  劳务合同到期不续签有补偿吗
  
  
  一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
  
  二、如果员工不续签，要看具体情况判断。
  
  又细分为两种情况：
  
  1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
  
  2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
  
  值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
  
  法律规定
  
  
  《劳动合同法》
  
  第四十六条?【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
  
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  
  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  
  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  
  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  
  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  
  (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
  
  (一)劳动合同期满的;
  
  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
  
  (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
  
  (四)用人单位被依法宣告破产的;
  
  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
  
  (六)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  综上所述，针对“劳务合同到期不续签有补偿吗”这个问题，除非是劳动合同到期后，公司以原先的条件或者比原先更好的条件与员工续约但员工自己不想续约的，其他情况下公司都应该给予员工经济补偿。当然经济补偿的金额也是不尽相同的，还要根据员工的工作年限。

·粉刷工程质量验收规范是什么?
      粉刷工程质量验收规范是什么？建筑工程是一个地区是否发达的重要标志，拥有好建筑工程的地区往往经济发展不会很差。建筑工程是一个大的概念，其中有很多小的子工程项目，例如管道工程、防水工程和粉刷工程，在质量验收时每种建筑工程都有自己的验收规范，粉刷工程质量验收规范是什么? 一、粉刷工程质...

·工作合同到期不续签是否有补偿
      工作合同到期不续签是否有补偿 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资; 二、解除劳动合同合理的情况 ...

·一、无效终止劳动合同证明的情形有哪些?
      一、无效终止劳动合同证明的情形有哪些? (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的方式强迫职工在解除劳动合同的证明书上签字的。 (二)解除劳动合同证明不符合实际情况 (三)解除劳动合同证明约定的条款不符合法律规定，侵犯职工权益。 二、用人单位解除劳动合同证明书模板 根据法律...

·劳动关系转入是否有补偿金，不同意转入怎么办？
      劳动关系的转出、转入在公司的日常的经营中也是比较常见的一种业务外包的形式，而且不管是有限责任公司还是股份制公司，甚至是个体老板都同样会遇到劳动关系转移这样的情况，而且一般来说如果发生了劳动关系的转移那么就会涉及到相关的经济补偿金的问题，那么劳动关系转入是否有补偿金，不同意转入怎么...

·劳动关系变更工作地点薪资不变的情形有哪些？
      老动关系存在于用人单位与劳动者之间，基于劳动者向用人单位提供劳动而形成的法律关系。一般劳动关系在员工入职签署劳动合同的时候就确立下来了，如果公司会要求变更劳动关系，但是工作地点和薪资不变，这就意味着要重新签一份劳动合同。那么，劳动关系变更工作地点薪资不变的情形有哪些?我们根据这个...

·幕墙工程质量检验的内容及要求是什么?
      幕墙工程质量检验的内容及要求是什么？ 幕墙是有多种防护效果的高级建筑外墙，一般材质为玻璃、石材、金属等。由于是公共建筑用外围，一旦出现质量不合格问题，不仅对内部人员造成麻烦，且可能会出现跌落事故伤害过往行人。质量不达标会增加修复工作，还有可能导致纠纷。所以幕墙工程质量检验的内容...

·依法辞退员工的情形包括哪些
      辞退员工，以劳动法的专业术语来讲，叫做“用人单位单方解除劳动合同”。辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。对于大多数企业来讲，辞退员工处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，对企业的正常营运产生深远影响。因此，弄清楚依法辞退员工的情形包括哪些这也是很重要的，接下来...

·建筑工程质量是指什么意思？
      建筑工程质量是指什么意思？随着建筑行业的快速发展，建筑工程质量问题受到越来越多的关注。一个建设项目最关键的地方就在于质量。一旦建筑工程质量发生问题，轻则破财，重则危及生命。那么到底建筑工程质量是指什么呢？下面就随我们一起了解一下。 一、建筑工程质量的定义 建筑工程质量是指建筑工程...

·用人单位不服劳动仲裁怎么办？
      用人单位不服劳动仲裁怎么办？当劳动者同用人单位发生劳动纠纷时，选择劳动仲裁无疑是一个不错的办法。一般来说，只要不是很复杂的案件，劳动仲裁委员会应当在两个月内出具裁决书。作为仲裁案件的一方，用人单位有时候也会对仲裁结果不服。那么，用人单位不服劳动仲裁怎么办？下面我们就给您简单说一说...

·工作未满一年有年假么
      一般没有。到新单位工作时间不满一年，累计工作年限满一年的，享受带薪年休假。但是，当年度年休假按照在新单位实际工作时间进行折算，不足一天的部分不予计算。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为...

·在建设工程的承建工作开展前，需要建设工程的项目法人将此项目发
      在建设工程的承建工作开展前，需要建设工程的项目法人将此项目发包给有资质的承包者，而承包者在于发包人确立承包关系并签署承包合同后才能开展承建项目工程的工作。不论是承包人还是发包人其所能选择承包或发包的方式不止一种，那么建设工程发包与承包的方式都有哪些呢？下面就由我们为您详细的介绍一...