18168563608 18036231135
 泰州律师导航 姜堰区 海陵区 高港区 泰州医药高新区 兴化 靖江 泰兴
律师团队
>>
  • 泰州律师姜律师
  • 泰州律师朱律师
  • 泰州律师姜律师
  • 泰州律师章律师
业务范围
>> 
提供泰州市区、靖江、泰兴、兴化、姜堰及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

劳动者在自己的工作岗位上


泰州律师网 www.tz148.net


  劳动者在自己的工作岗位上,可能会因为很多原因而导致自己收到伤害,或是身体上的工伤,或是其他心里方面的伤害。在我国,劳动者在工作时,出现了意外等突发情况,导致自身收到伤害,是需要相关政策去把握工伤轻重以及事故大小标准的。那么,我们今天主要是想和您谈论上海工伤鉴定标准,欢迎阅读!
  
  鉴定工伤等级是由劳动能力鉴定委员会负责鉴定,劳动和社会保障局负责工伤认定工伤伤残等级鉴定标准。
  
  下面是上海工伤鉴定标准。
  
  1、一级工伤与职业病鉴定标准
  
  以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病;
  
  (1)极重度智能减退;
  
  (2)面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;
  
  (3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;
  
  (4)四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级;
  
  (5)重度运动障碍(非肢体瘫);
  
  (6)全身重度瘢痕形成,脊柱及四肢大关节部分功能丧失;
  
  (7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;
  
  (8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;
  
  (9)双下肢及一上肢瘢痕畸形,功能丧失;
  
  (10)小肠切除90%以上;
  
  (11)肝节除后原位肝移植;
  
  (12)双侧肾切除或孤立肾切除术后,用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期。
  
  2、二级工伤与职业病鉴定标准
  
  以下34种情况之一者可认定为二级工伤或职业病。
  
  (1)重度智能减退;
  
  (2)精神病性症状致使缺乏生活自理能力者;
  
  (3)一眼有或无光感,另眼矫正视力<=0.02,或视野<=8%(半径<=5();
  
  (4)双侧上颌骨完全性缺损;
  
  (5)双侧下颌骨完全性缺损;
  
  (6)一侧上颌骨及对侧下颌骨完全缺损,并伴有颜面软组织缺损30平方厘米。
  
  (7)静止状态下或仅轻微活动即有呼吸困难;
  
  (8)三肢瘫肌力3级或截瘫、偏瘫肌力2级;
  
  (9)双侧前臂缺失或双手功能完全丧失;
  
  (10)双下肢高位缺失;
  
  (11)双下肢瘢痕畸形,功能完全丧失;
  
  (12)双膝双踝僵直于非功能位;
  
  (13)双膝以上缺失,不能装假肢;
  
  (14)双膝、踝关节功能完全丧失;
  
  (15)同侧上、下肢瘢痕畸形,功能完全丧失;
  
  (16)四肢大关节(肩、髋、膝、肘)中四个以上关节功能完全丧失者;
  
  (17)心功能不全三级;
  
  (18)一侧全肺切除并胸改术,呼吸困难3级;
  
  (19)肺功能重度损伤;
  
  (20)呼吸困难4级或PaO24.1~8kPa或PaCO27.9~6kPa;
  
  (21)尘肺Ⅲ期,伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级;
  
  (22)放射性肺炎后,两叶以上肺纤维化,伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级;
  
  (23)肝功除3/4,并有常规肝功能重度损害;
  
  (24)肝外伤后发生门脉高压三联症或发生Budd-chiari综合症;
  
  (25)慢性重度中毒性肝病;
  
  (26)胆道损伤致重度肚功能损害;
  
  (27)全胰切除;
  
  (28)全胰切除胰腺移植术后;
  
  (29)急性白血病;
  
  (30)重型再生障碍性贫血(ⅠⅡ型);
  
  (31)食管闭锁或切除后,摄食依赖胃造瘘者;
  
  (32)小肠切除>3/4,未施行逆蠕动物吻合术;
  
  (33)孤肾部分切除后,肾功能不全失代偿期;
  
  (34)肾功能不全尿毒症期。
  
  3、三级工伤与职业病鉴定标准
  
  以下37种情况之一者可认定为三级工伤或职业病。
  
  (1)精神病性症状表现为危险或冲动行为者;
  
  (2)面部重度毁容;
  
  (3)一眼有或无光感,另眼矫正视力=0.05或视?lt;=16%(半径=10();
  
  (4)双眼矫正视力;0.05或视野=16%(或半径=10();
  
  (5)一侧眼球摘除或眶内容剜出,另眼矫正视力0.1或视野=24%(或半径=15);
  
  (6)同侧上、下颌骨完全性缺损;
  
  (7)一侧上颌骨完全性缺损,伴颜面部软组织缺损30平方厘米;
  
  (8)一侧下颌骨完全性缺损,伴颜面部软组织缺损30平方厘米;
  
  (9)呼吸完全依赖气管套管或造口;
  
  (10)截瘫肌力3级;
  
  (11)偏瘫肌力3级;
  
  (12)双手全肌瘫肌力3级;
  
  (13)完全感觉性或混合性失语;
  
  (14)一手缺失,另一手拇指缺失;
  
  (15)双手拇、食指缺失或功能完全丧失;
  
  (16)一侧肘上缺失(利侧);
  
  (17)利手缺失,另一手功能不全;
  
  (18)利手功能完全丧失,另一手功能不全;
  
  (19)双髋、双膝关节畸形,功能完全丧失;
  
  (20)一侧髋、膝关节畸形,功能完全丧失;
  
  (21)非同侧腕上,踝上缺失;
  
  (22)非同侧上下肢瘢痕畸形、功能完全丧失;
  
  (23)Ⅲ度房室传导阻滞;
  
  (24)一侧全肺切除并胸廓改形术后;
  
  (25)一侧胸改术后(切除6根肋骨以上);
  
  (26)尘肺Ⅲ期;
  
  (27)尘肺Ⅱ伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级;
  
  (28)尘肺Ⅰ期、Ⅱ期、合并活动性肺结核;
  
  (29)放射性肺炎后,两叶肺纤维化,伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级;
  
  (30)肝切除2/3,并肝功能中度损害;
  
  (31)粒细胞缺乏症。
  
  当发生工伤事故,肯定是需要进行工伤伤残鉴定的。对于上海工伤鉴定标准来言,从可能发生工伤事故的各种情况都一一总结出来了。劳动者在工作期间或视为工作期间受伤,并且在工伤伤残鉴定中,确认了工伤,就应该依法让劳动者享受相对应的工伤待遇。本站我们提醒您,在发生工伤事故时,不管是用人单位还是劳动者一方,合理处理事故才是解决的最佳途径。
  
  


·劳动举报投诉什么时候可以知道结果 ?
      1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;   2、劳动者有明确的投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害时被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;   3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。   劳动举报投诉什么时候可以知道结果...


·工程质量问题类型有哪些
      工程质量问题类型有哪些? 在中国境内上建设的众多的工程项目中,大多数工程都会严格把控建设全程的质量问题,经过质量检验合格就可以宣布竣工;但是也小部分工程不按质量标准施工,导致最后的工程出现了各种不同类型的质量问题。那么,工程质量问题类型有哪些呢? 一、工程质量问题类型有哪些?...


·工伤需要准备哪些资料
      先申请认定工伤,认定为工伤以后再申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应...


·一、员工如果生病如何请病假?
      一、员工如果生病如何请病假?病假申请流程用工单位有不同的规定,不过大同小异,就是带上医院的诊断书,主治医生的病假条找单位主管领导签字,然后到人事部门办理相关手续。对于具体申请病假需要什么条件,劳动法没有明确的规定,只规定了职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有...


·公司裁员赔偿的标准是怎样的《中华人民共和国劳动合
      公司裁员赔偿的标准是怎样的《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:“用人单位依照本法第四十条规定解...


·用人单位以劳动者严重违反规章制度解除劳动合同有那些操作流程?
      根据劳动合同法的规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同;用人单位单方行使解除权,以劳动者严重违反用人单位规章制度解除劳动合同时,需要审查用人单位的规章制度内容是否合法,是否经过了民主议定程序并向劳动者进行了公证;审查劳动者是否具有违反规章制度的...


·怎么申请工伤赔偿,申请工伤赔偿程序是什么
      劳动者在工作时间、工作地点、因为工作原因发生人身损害并被确认为工伤以后,可以申请工伤赔偿。但是很多劳动者不清楚申请工伤赔偿程序是怎样的。为了帮助您了解这方面的知识,我们为您整理了这篇文章,一起来看一下吧。 一、怎么申请工伤赔偿,申请工伤赔偿程序是什么 1、向办理机构申办工伤赔...


·劳动合同法年龄规定及其他法律规定
      劳动既是每个公民的权利,又是每个公民的义务。保护公民的劳动权,不仅包括劳动的内容,还包括劳动年龄的内容。限制公民劳动年龄也是一种保护。下面我们整理了《劳动合同法》年龄规定和其他相关法规的规定。一、劳动合同法年龄规定及其他法律规定《劳动合同法》中有关年龄的规定,有:第十四条第二款第...


·劳动争议可以分成哪些种类
      劳动争议可以分成哪些种类 一、劳动诉讼需要多长时间 仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。另外,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不超过15日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动...


·公司无故辞退员工怎么赔偿
      公司无故辞退员工怎么赔偿根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...


·对于刚刚步入社会的应届学生而言,可能对劳动合同法的认识了解不
      对于刚刚步入社会的应届学生而言,可能对劳动合同法的认识了解不深。那么,就由我来跟您讲解一下吧。在应聘工作进入单位以后,用人单位都会和劳动者签订一份劳动合同,这份合同的目的是为了划分用人单位和劳动者双方所要履行的权利与义务。在签订劳动合同的时候,劳动者可以参照中华人民共和国劳动合同...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 泰州律师网 All rights reserved.
律师热线:18168563608 18036231135
18036231135
点击这里给泰州律师发消息


在线法律咨询