员工医疗期满解除劳动合同吗？

泰州律师网 www.tz148.net

  员工医疗期满解除劳动合同吗
  《劳动合同法》第40条第(一)项规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，用人单位可以解除劳动合同。从该条规定中我们可以明确的看出，用人单位有权与医疗期满但不能从事原工作、也不能从事另行安排的工作的劳动者解除劳动合同，但在程序上应当提前30日通知或发给一个月的代通金。同时，该条规定也隐含了这样一个意思：就是劳动者在规定的医疗期满后第一天应当到单位报到上班，因为只有这样单位才能知道劳动者能否从事原工作、以决定是否对其调整岗位或者解除劳动合同。处在医疗期内的劳动者：医疗期满后的第一天务必到单位报到;否则，单位可以将此视为旷工，从而以《劳动合同法》第39条的规定解除劳动合同，在这样的情况下，劳动者将无法得到相应的经济补偿金。
  二、医疗期满解除合同后怎么办?
  (一)经济补偿金用人单位与医疗期满的劳动者解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿金，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条、《劳动合同法》第46条对此都作了明确的规定。补偿的标准是根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给一个月的工资作为补偿。(二)医疗补助费《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条除了规定经济补偿金外，还规定了医疗补助费，发放标准是不低于六个月的工资，对于患重病和绝症的劳动者还应当分别加付50%和100%。同时，《劳动部办公厅关于对劳部发[1996]354号文件有关问题的解释的通知》 第二条对“医疗补助费”作了进一步的解释，对于被鉴定为五至十级的劳动者，用人单位应当支付不低于六个月工资作为医疗补助费;对于被鉴定为一至四级的劳动者，则应当办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。值得一提的是，这里的医疗补助费与病假工资(或疾病救济费)并不等同，两者可以同时享有。不过却有一定的条件限制，而不是只要医疗期届满就马上解除劳动合同，这个时候要看员工是否能继续从事原工作，或者能不能胜任另外安排的工作，如果都不能的话，那么单位才可以依法解除与员工的劳动合同，并且还需要支付一定的补偿。
  
  
  

·医疗事故与医疗过错赔偿标准是什么?
      医疗事故与医疗过错赔偿标准是什么 一、医疗事故赔偿标准 如果医疗行为经过医学会鉴定，结论构成医疗事故，则适用《医疗事故处理条例》确定的赔偿标准，赔偿标准如下： (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付;(前期治疗费用不能获得赔偿) (...

·医疗事故赔偿比例是怎样规定
      医疗事故赔偿比例是怎样规定 医疗事故是因为过失导致的，而在具体对受到损害的患者一方做出赔偿时，需要根据事故的程度来确定具体的赔偿比例。那究竟医疗事故赔偿比例是怎样规定的呢?请跟随我们一起在下文中进行详细了解。 一、医疗事故赔偿比例是怎样规定的 《医疗事故技术鉴定暂行办法》第...

·医疗过错如何认定？
      医疗过错如何认定？是怎样认定的？ 医疗过错如何认定 （一）诊断的过错 1、问诊的过错 医疗上对病史询问有严格的规定，包括病因及诱因、主要症状及出现的时间，伴随症状、相关的阴性症状、体征、以前的诊治经过、病情的发展过程及有鉴别意义的其他阴性症状、过敏史、个人史、家族史、月经...

·医疗纠纷危害有哪些
      医疗纠纷危害有哪些？医疗纠纷危害有哪些？一、对医疗单位的危害（一）严重干扰了正常的医疗秩序闹事、辱骂、围攻医生、院长、行政人员，砸坏公物，造成医疗秩序混乱，严重影响医疗质量和病人安危。（二）加重了医务管理部门的工作量调解和处理纠纷既是医务管理部门的正常工作，又是他们的超常工作。发...

·医疗过错赔偿怎样算
      医疗过错赔偿怎样算 一、医疗过错赔偿的范围 如果医疗行为由司法鉴定机构进行司法过错鉴定，结论存在医疗过错的，则适用《民法通则》及最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释之规定赔偿，赔偿范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾生活补助费或残疾赔偿金...

·医疗事故的处理程序是怎样的？
      医疗事故的处理程序是怎样的？ ?一、医疗事故的处理程序 1、一旦发生医疗纠纷，病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后1年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。 2、病员死亡的，其家属应当在病员死亡后或收到尸检报告单后15天内提出医疗事故或者事件的鉴定。其中尸检的申请，则应...

·婴儿医疗事故赔偿标准是什么?
      婴儿医疗事故赔偿标准是什么？ 婴儿是爸爸妈妈手心的宝，父母当然不愿意让孩子出现任何意外，但是，当孩子生病或者出现一些事故时避免不了送至医院治疗。如果出现医疗事故应该如何有效处理呢?实际生活中，婴儿医疗事故赔偿现象不少发生，我们接下来将为您详细介绍婴儿医疗事故赔偿标准。 一、...

·医疗过错间接因果关系是怎样的
      医疗过错间接因果关系是怎样的 一、如何判断医疗过错间接因果关系 1、以当前的医学理论及专业技术知识、经验一般可以认知，此种违规行为可以引起此种损害结果; 2、现实中，此种违规行为和此种损害结果的发生都是事实; 3、那么，此种违规行为是此种损害结果的适当条件，因此二者之间为有“相...

·苏州医院可以做工伤鉴定吗
      一、苏州医院可以做工伤鉴定吗?医院无权鉴定先到劳动局申请工伤认定，然后再到市劳动能力鉴定委员会(具体地址可以咨询劳动局)申请工伤伤残鉴定，申请工伤认定需要存在劳动关系的证明材料如劳动合同和医院病历卡、拍片的片子等。二、工伤伤残鉴定程序是什么?1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料...

·预防医疗纠纷的措施有哪些
      预防医疗纠纷的措施有哪些？ 一、医疗纠纷的起因通常有什么？ 医疗纠纷通常是由医疗过错和过失引起的。医疗过失是医务人员在诊断护理过程中所存在的失误。医疗过错是指医务人员在诊疗护理等医疗活动中的过错。这些过错往往导致病人的不满意或造成对病人的伤害，从而引起医疗纠纷。 除了由于医疗过...

·非营利性医疗机构免税政策包括哪些？
      非营利性医疗机构免税政策包括哪些？ 在我国，医疗机构大体分为政府办的医疗机构、营利性医疗机构和非营利性医疗机构。像农村卫生所等都属于非营利性医疗机构。其收入用于支付基本的医疗服务成本。目前我国对非营利性医疗机构执行优惠的税收政策。那么非营利性医疗机构免税政策有哪些？下面请看我们...