员工医疗期满解除劳动合同吗？

泰州律师网 www.tz148.net

  员工医疗期满解除劳动合同吗
  《劳动合同法》第40条第(一)项规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，用人单位可以解除劳动合同。从该条规定中我们可以明确的看出，用人单位有权与医疗期满但不能从事原工作、也不能从事另行安排的工作的劳动者解除劳动合同，但在程序上应当提前30日通知或发给一个月的代通金。同时，该条规定也隐含了这样一个意思：就是劳动者在规定的医疗期满后第一天应当到单位报到上班，因为只有这样单位才能知道劳动者能否从事原工作、以决定是否对其调整岗位或者解除劳动合同。处在医疗期内的劳动者：医疗期满后的第一天务必到单位报到;否则，单位可以将此视为旷工，从而以《劳动合同法》第39条的规定解除劳动合同，在这样的情况下，劳动者将无法得到相应的经济补偿金。
  二、医疗期满解除合同后怎么办?
  (一)经济补偿金用人单位与医疗期满的劳动者解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿金，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条、《劳动合同法》第46条对此都作了明确的规定。补偿的标准是根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给一个月的工资作为补偿。(二)医疗补助费《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条除了规定经济补偿金外，还规定了医疗补助费，发放标准是不低于六个月的工资，对于患重病和绝症的劳动者还应当分别加付50%和100%。同时，《劳动部办公厅关于对劳部发[1996]354号文件有关问题的解释的通知》 第二条对“医疗补助费”作了进一步的解释，对于被鉴定为五至十级的劳动者，用人单位应当支付不低于六个月工资作为医疗补助费;对于被鉴定为一至四级的劳动者，则应当办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。值得一提的是，这里的医疗补助费与病假工资(或疾病救济费)并不等同，两者可以同时享有。不过却有一定的条件限制，而不是只要医疗期届满就马上解除劳动合同，这个时候要看员工是否能继续从事原工作，或者能不能胜任另外安排的工作，如果都不能的话，那么单位才可以依法解除与员工的劳动合同，并且还需要支付一定的补偿。
  
  
  

·医疗损害责任属于民事责任吗
      医疗损害责任属于民事责任吗？ 一、医疗损害责任属于民事责任 医疗损害责任，是指医疗机构及医务人员在医疗过程中因过失，或者在法律规定的情况下无论有无过失，造成患者人身损害或者其他损害，应当承担的以损害赔偿为主要方式的侵权责任。 医疗技术损害责任，是指医疗机构及医务人员从事病情的检...

·怎么认定医疗赔偿义务人
      怎么认定医疗赔偿义务人一、怎么认定医疗赔偿义务人 赔偿义务人是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。 医疗损害中的 赔偿义务人，是指在医疗损害赔偿纠纷案中依法应承担赔偿责任者。在民事诉讼中，赔偿义务人一般称为被告。被告是与原告利...

·医疗事故责任险的责任有哪些
      医疗事故责任险的责任有哪些？医疗事故责任险的内容医疗事故责任险是国家让医护工作人员购买的一个险种，就是为了缓解医患矛盾。医疗事故责任险施行时间还不长，很多人多次并不熟悉。所以，我们在下文就为您简要分析一下医疗事故责任险的责任有哪些?希望对您有所帮助。一、医疗事故责任险的责任有哪些...

·医保异地可以报销吗
      医保可以异地报销，但必须要满需以下情况：一是经过审批的市外转诊转院诊疗;二是职工医保参保人短期和长期异地就诊(外出3个月以上)可选择先在市社保局办理异地就诊登记手续，选定当地定点医疗机构(药店)，并需要在其选定的医疗机构就诊;三是异地突发急病就诊;在上三种异地就医报销条件的参保人...

·医院人才派遣的理由什么？
      在现实生活中，劳务派遣的现象是十分常见的，无论是对于普通的企业单位，医疗单位，还是事业单位。对于企业单位来是，进行劳务派遣的理由是为了获得更高的经济的利益，事业单位是为了加强各级之间的联系，那些对于医院人才派遣的理由什么? 医院人才派遣的理由： (1)实行人才派遣管理有利于建立...

·医疗纠纷官司技巧包括哪些
      医疗纠纷官司技巧包括哪些医疗纠纷官司技巧 1 ?、医疗纠纷的证据搜集 患者一方要打赢官司，仍然要举出比较充分的证据。一般来说，下列证据是不可少的： （ ?1 ?）患方的身份及亲属关系证明 患者身份证复印件，如患者死亡或不具有完全民事行为能力，则还需法定继承人或法定代理人(如配偶、...

·医疗纠纷赔偿多少有哪些
      医疗纠纷赔偿多少有哪些规定？ 一、医疗事故所需赔偿项目 (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 (二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计...

·法医物证司法鉴定人具备哪些条件？
      司法鉴定，这个程序一般都是一些刑事案件出现的平率会高一些，司法鉴定，就是专门解决一些关于案件中涉及到很多专业性问题时候，进行的鉴定，对于司法鉴定，我们应该会知道法医，法医就是属于司法鉴定的工作人员。那么法医物证司法鉴定人具备哪些条件? 一、成为法医物证司法鉴定人的条件有哪些 根据...

·工伤医疗期满后不来上班可以辞退吗？
      工伤医疗期满后不来上班可以辞退吗？ 劳动者在受到工伤的时候，是可以带薪休假的，但是有些劳动者就以此作为不劳而获的借口，在工伤医疗期满后不来上班，那么工伤医疗期满后不来上班可以辞退吗?我们在下文为您做一个解答，希望对您有所帮助。 一、工伤医疗期满后不来上班可以辞退吗? 因为工...

·医疗纠纷诉讼的绝对时效是多长时间
      医疗纠纷诉讼的绝对时效是多长时间发生医疗纠纷的时候，如果协商不了一般就会提起诉讼，民法中，每个案件都是有诉讼时效的，医疗纠纷也不例外。现在有些医疗纠纷案件，患者是几年后才去起诉医院侵权，然后发生纠纷。那么，医疗纠纷诉讼的绝对时效是多长时间？下面，就让我们带领您了解下具体的内容吧。...

·住院病人私自离院侵权责任法中医院是否要承担责任？
      住院病人私自离院侵权责任法中医院是否要承担责任？ 只要是属于私自离院而且医院方也告知了不能离婚的情形，那么医院一般是不会承担法律的责任，入院当天，医院出具了《护理安全知情同意书》告知“防意外(走失、坠床、自杀)，留陪人24小时在床边陪护”，及《住院须知》告知不得请假或擅自离院，...