劳动争议仲裁委员会应当有谁组成

泰州律师网 www.tz148.net

  劳动争议仲裁委员会应当有谁组成 一、劳动争议仲裁委员会的人员组成
  根据《劳动争议处理条例》县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。仲裁委员会由下列人员组成：
  (一)劳动行政主管部门的代表;
  (二)工会的代表;
  (三)政府指定的经济综合管理部门的代表。
  仲裁委员会组成人员必须是单数，主任由劳动行政主管部门的负责人担任。
  仲裁委员会可以聘任劳动行政主管部门或者政府其他有关部门的人员、工会工作者、专家学者和律师为专职的或者兼职的仲裁员。
  兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁事务时享有同等权利。
  兼职仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。
   二、仲裁委员会对组成人员的要求
  仲裁员应当符合下列条件：
  ①从事仲裁工作满8年的;
  ②从事律师工作满8年的;
  ③曾任审判员满8年的;
  ④从事法律研究、教学工作并具有高级职称的;
  ⑤具有法律知识，从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或具有同等专业水平的。
  仲裁委员会根据不同专业设置仲裁员名册，便于当事人挑选仲裁员。
  平时仲裁委员会没有什么工作的，只有发生仲裁争议的时候才进行仲裁裁决的。费用的负担是在仲裁协议中约定的。
   三、仲裁委员会的申请
  具体包括：
  (1)设立仲裁委员会申请书;
  (2)组建仲裁委员会的市人民政府设立仲裁委员会的文件;
  (3)仲裁委员会章程;
  (4)必要的经费证明;
  (5)仲裁委员会住所证明;
  (6)聘任的仲裁委员会组成工作人员的聘书副本;
  (7)拟聘任的仲裁员名册。
  仲裁委员会由主任1人，副主任2至4人和委员7至11人组成。仲裁委员会的主任、副主任和委员由法律、经济贸易专家和有实际工作经验的人员担任。
  仲裁委员会的组成人员中法律、经济贸易专家不得少于2/3。仲裁委员会每届任期3年。任届期满，更换1/3的组成人员。
  通过以上内容，相信您对于劳动争议仲裁委员会应当有谁组成这个问题都有了自己的答案了。仲裁委员会可以由一些劳动行政部门的代表或者工会的人员组成，它的人数尖为单数，设立1个主任，仲裁委员会也有任期的规定，每届任期是三年，三年之后，需要更换其中三分之一的人员。
  
  
  

·疫情期间可以解除劳动合同吗？
      疫情期间可以解除劳动合同吗？疫情期间辞退员工补偿有哪些？ 一、疫情期间可以解除劳动合同吗? 客观因素不能正常提供劳动，企业不得解除劳动合同，根据相关规定，对于以下两种情况： 1、新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗期间或者医学观察期间; 2、企业职工因...

·根据我国法律的规定不签劳动合同怎么赔偿?
      根据我国法律的规定不签劳动合同怎么赔偿? 要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 二、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金 在一个月的“宽限期”内，如...

·不得解除劳动合同的情形有哪些
      一旦解除了劳动合同的，那么劳动者与单位之间就不再具有劳动关系，此时单位也就没有义务保障劳动者的权益了。现实中，为了更好的保护广大劳动者的利益，我国明确规定一些不得解除劳动合同的情形，究竟这些情形包括哪些呢？我们一起在下文中进行了解。一、不得解除劳动合同的情形有哪些依据《劳动法》第...

·当前房屋价格很高，城市生活的压力很大，年轻人往往要工作很久才
      当前房屋价格很高，城市生活的压力很大，年轻人往往要工作很久才能买到房子，再买房子之前往往需要租住房屋。租住房屋有的时候会碰到违约的情况，这时候违约方要给守约方赔偿。那么租赁过程中违约租赁合同赔偿标准是什么呢?为您解答。 一、违约租赁合同赔偿标准是什么? 1、如果租赁合同中对违...

·工伤工资怎样算?
      工伤工资怎样算? 工伤工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法： 1、加班费之外的工资; 2、受伤前12个月平均工资。 用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请...

·单位工程质量验收合格应那些规定？
      单位工程质量验收合格应那些规定？在住宅小区开发建设过程中，会涉及土建工程、照明工程、绿化工程及电气工程等，这些单位工程共同组成了完整工程项目。作为建设方，在验收的时候，要从检验批工程一直到单位工程为止，不同的级别对应的合格标准不同。那么，单位工程质量验收合格应那些规定?下面我们来...

·恶意拖欠农民工工资罪有哪些规定？
      前几年，一到年底就时常可以在媒体上看到农民工讨薪的报道，这些农民工大多从事的是建筑、机械、施工等行业的一般体力劳动，辛苦了一年，本想拿钱回家过个好年，但一旦遇到不良企业或商家就变成了泡影，那么，恶意拖欠农民工工资罪有哪些规定呢?一、拖欠农民工工资的行为构成犯罪吗?一般情况下拖欠农...

·劳动合同法的作用是什么
      自从劳动合同法出台后，在很大程度上在保护的合同双方权益的同时，也为了一旦出现矛盾能够更好的解决。但是关于具体的劳动合同法的作用，您可能还不太了解。关于这个问题，我们为您整理了相关问题的介绍，供您阅读参考。 一、劳动合同法的作用是什么 1、有利于理顺劳动关系，在权衡国家、企业、...

·员工被辞退怎么赔偿公司要辞退员工
      员工被辞退怎么赔偿公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除...

·员工办理入职需要哪些材料
      求职者被单位录用后，通常会办理入职手续。然后签署劳动合同了，双方就建立劳动关系了。所以，入职手续对员工而言非常重要，即将要入职的员工，要认真准备入职材料是很重要的。那么，员工办理入职需要哪些材料？下面，就让我们来具体介绍下吧。 一、员工办理入职所需材料有哪些？ 1、员工个人简历...

·工伤认定时效一年截止了怎么办
      就是因为员工的工伤，在绝大多数情况下用人单位都不配合，所以我国对于工伤认定的有效时间就比较长，在长达一年的时间之内，应该说劳动者是有充分的时间做准备的。在正常情况下超过一年的话，社保局是不会再受理当事人的工伤认定申请的。可是因为非自然原因导致延期的话，劳动者就需要知道工伤认定时效...