被派遣劳动者在跨地区派遣中如何参加社会保险？

泰州律师网 www.tz148.net

  第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。

  

  第十九条劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

  

  劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

  

  异地派遣，员工社保如何缴纳?什么样的情形下社保可以异地缴纳?

  劳务派遣单位和用工单位将派遣用工转为人力资源服务外包的，应当调整原劳务派遣法律关系所形成对劳动者的管理方式，根据人力资源服务外包的性质，参照直接管理和间接管理的原则合理确定管理界限，防止引发相关纠纷。用工单位以承揽、外包等名义，按照劳务派遣用工形式使用劳动者的，按照《派遣规定》处理。

  

  所以，异地代缴社保面临实践操作上的问题，异地代缴社保公司要么披着承揽、外包等合同的外衣，承担被相关司法行政机关查出的风险;要么与合作单位签订“表里如一”的承揽、外包等合同。

·退休后又找其他工作需要签劳动合同吗？没签能告吗？
      事实上，劳动者退休之后重新就业的，不能再依据劳动法律签劳动合同，发现公司不及时签劳动合同的，只能找对方协商补签书面劳务合同，或是就按照约定好的口合同履行，而不能直接去劳动部门投诉。 　　签订劳务合同时需要跟劳动合同做以下的区分： 　　1、合同的当事人 　　劳务合...

·用人单位与劳动者为终止或者解除劳动合同所达成处分协议如何认定？
      续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者趁之危情形的，应当认定有效。” 在劳动合同解除或终止时，许多用人单位会与劳动者就劳动合同解除或终止事宜签订处分协议，包括劳动报酬的支付以及加班费、经济补偿金或赔...

·员工退休后就能领取养老金了吗？
      1、达到法定退休年龄 　　当前规定员工的退休年龄需满足以下条件： 　　（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，并且连续工龄或作年限满10年，通常情况下适用这个标准。 　　（2）年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满...

·工伤保险知识问答
      

1、什么是工伤保险？

    答：工伤保险是劳动者在劳动过程中发生意外事故而负伤、致残、致死，
使本人及其家属丧失工资收入，生活难以维持，从国家和社会获得物质保障的一种社会保障制度。

2、工...

·企业社会保险费用的缴纳
      我国企业社会保险费用分析： （1）传统现收现付制度模式与管理上的原因：由于现收现付制度是用在职职工缴费积累来支付离退休人员养老金，而我国传统的社会保险制度又是以国有企业为主要供款渠道，处于转轨过程中的许多国有企业效益差，在职职工生活难以保证，必然使缴纳养老金处于困境。...

·未到退休年龄去世的人，丧葬费和抚恤金如何计算
      参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。 1、丧葬费 主要用于安葬去世人员所需要的费用，因此该笔钱是国家发放给去世人员直系亲属的。 2、抚恤金 抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员的抚慰和经济补偿，其...

·员工事假期间单位应否缴纳社会保险？
      劳动合同法第72条的规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险法规定：个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴...

·职工失业后有哪些权利和义务？
      城镇各类企业事业单位的职工失业以后，凡非因本人意愿中断就业的，只要单位和个人参加了失业保险并按规定履行缴费义务满1年，本人应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到失业保险经办机构办理失业登记并主动求职。在这种情况下，可以申领失业保险金，并享受其他失业保险待遇，同时...

·职工变动工作时养老保险如何转移?
      变动工作时，养老保险如何转移，也是职工最为关心的问题之一。广东省社会和劳动保障厅养老处的有关负责人解释了以下6种情况下养老保险的转移：

1、同一地区，不改变统筹范围：不需要办理转移，只需到社会保险经办机构办理相关手续即可。

2、跨统筹地区：经过组织人事...

·社保到了退休年龄未交完15年能补交吗？
      社保到了退休年龄未交完15年，可以这样补缴： 1、一次性补缴。社保未交满十五年退休时可以一次性补缴； 2、延迟退休，继续补缴。参保人缴费未满十五年可以选择延迟退休，直到累计缴费年限达到15年办理退休，但需要注意的是，最终只能延迟5年，在延迟退休期间，一边工作一边缴纳社保； ...

·社会保险待遇的具体损失如何计算？
      根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，证明社会保险已不能补办，这是请求的前提。根据现有的社保政策，一般情况下达到退休年龄的社保均无法再补办，在实务中也有判例表明，在劳动者达到退休年龄的，可以直接请求养老保险待遇损失，不再履行向社保机构的...