对于准备去上海企业应聘的朋友，肯定想提前了解一下上海企业怎么

泰州律师网 www.tz148.net

  对于准备去上海企业应聘的朋友，肯定想提前了解一下上海企业怎么办理入职，或许对于非上海人应该更迫切的想知道这个问题，这样可以让自己在应聘前或者入职后就不那么紧张了，那么下面律师我们会来给您详细的介绍:
  
   入职手续如何办理
  入职手续是作为一名新入职的员工在报道第一天首要的任务，就是办理好入职手续。首先会被带到了人事部门， HR让填写一份简单的个人资料，包括个人履历、基本信息等；如果是非上海生源，需要提交《全国毕业生就业通知书》，还应同时递交上海市教委同意其《进沪就业通知》或《上海市居住证》等材料；同时签订了一份试用期劳动合同，而后，会拿到了一份入职指南，上面清楚地写着今后所享有的权利和应该遵守的制度。
   入职后需要注意什么
  一是详细观看员工手册，员工手册是对公司和员工两方面权利义务的详细规定，一些企业会把员工手册作为劳动合同的附件，所以新员工在签订劳动合同时，必须对劳动手册的有关规定有具体的了解。
  二是关注企业在劳动合同等规定上，有没有违反劳动法关于婚产假、探亲假、带薪休假等方面的规定。
  三是关注公司在劳动合同中对于竞业限制的具体规定，是否有过分苛刻之处等。有些公司还会要求新员工签订保密协议书，员工在签署前应该仔细地看明这些条款，因为一旦签字，就意味着必须严格执行保密协议书。
  四是对于生产型企业，尤其是那些工作场所或岗位具有危险性的企业，必须详细阅读相关的工作手册，严格遵守公司的操作流程，避免工伤事故。
  五是重视公司为员工提供的入职培训。正规的公司多会提供相关的培训，使新员工在入职前能对公司有一个全方位的了解，明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法。善用入职培训时所获得的各种信息，有助于你尽快进入岗位角色。
  综上所述，去上海求职的朋友会不会对于入职后这件事没有那么紧张了吧，毕竟也算是具体了解了一下上海企业怎么办理入职，那么能做的就是准备好相关的材料，对于未知的事已经做好了充分的迎接准备，就应该对自己充满信心地哦
  
  
  

·发包人有时候不会把建设工程发包给一个承包方，而是会把建设工程
      发包人有时候不会把建设工程发包给一个承包方，而是会把建设工程分包给两个承包方，这就会签订建设工程分包合同，那么工程分包合同的效力是怎么样的?对于这个问题，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、建设工程分包合同的效力是怎么样的? 建设工程分包是指经发包人同意或者...

·劳动合同纠纷赔偿项目包括哪些
      劳动合同纠纷赔偿项目包括哪些 一、劳动合同纠纷赔偿项目包括哪些 (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的; (3)用人单位提前解除的; (4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照...

·农民工遇到用人单位拖欠工资时，应该怎么办？
      1、向劳动保障监察机构举报或投诉 根据《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 2、向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 ...

·工伤是指工人在工作期间遭受身体创伤二无法正常工作的情形
      工伤是指工人在工作期间遭受身体创伤二无法正常工作的情形。受工伤后用人单位会对受伤人员进行工伤补偿及误工费补偿等，具体补偿金额需要依据工伤鉴定结果来判定，那么临沂市工伤认定需要那些资料呢?一般需要工伤认定申请书、身份证、医疗证明及劳工合同等。 单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工...

·解除劳动合同证明书范本是怎样的?
      按照劳动合同法的规定，职工到单位工作后，双方得签署一份劳动合同，如果后期职工离职，需要办理一个离职手续。并且，单位要出具解除劳动合同证明。对于职工来说，这个证明是比较重要的。那么，解除劳动合同证明书范本是怎样的?下面我们通过一篇范文做个了解。 一、解除劳动合同证明书范本是怎样的...

·劳动合同期限
      劳动合同期限 第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 1、有固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。 2、以完成一定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为以乙方完成 工作任务合同终止时间为...

·解除劳动合同提前一个月通知是否是必须的？
      解除劳动合同提前一个月通知是否是必须的？ 解除劳动合同提前一个月通知并不是必须的。因为劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同，是否需要提前一个月通知劳动者，要看因为什么原因，依据哪条法律规定解除。用人单位解除劳动合同的法律依据是《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条、第...

·地下防水工程质量验收规范最新版本的验收制度是什么?
      地下防水工程质量验收规范最新版本的验收制度是什么 随着城市建设的不断改变，现如今的地下防水工程已经应用的越来越多。但是在具体操作的时候，其实地下防水工程所面临的环境是比较复杂的，如果一不注意就会引发地下工程渗水。工程如果有渗水的漏洞的话，是不利于地下工程的修建的。下面我们将为您介...

·土方工程按照什么分类标准划分
      土方工程按照什么分类标准划分一、土方工程按照什么分类标准划分(一)土方工程分类及特点根据土方工程的施工内容与方法的不同，土方工程有以下几种：1、场地平整：是指将天然地面改造成设计要求的平面所进行的土方施工程。这类土方工程施工面积大，土方工程量大，应采用机械化作业。2、 基坑(槽)...

·公司没有签订劳动合同怎么维权
      公司没有签订劳动合同怎么维权公司不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。二、公司不签劳动合同有什么...

·在厂里过敏算不算工伤？
      在厂里过敏算不算工伤？ 一、在厂里过敏算不算工伤? 如果是工作环境内导致的，可以认定为工伤。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作...