假期最后一天返程途中发生交通事故，是否属于工伤

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  《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第（一）项、第（三）项规定，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中或者从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中，社会保险行政部门认定为“上下班途中”的，人民法院应予支持。

  对“上下班途中”的判断标准，需考量职工行程的意图是否为“上下班”、及其在“上下班”意图之下实施了出行行为，同时兼顾考虑职工的出行时间是否属于“合理时间”，出行路线是否属于“合理路线”。

  考虑到出行路途较远、驾车亦需花费时间这一情况，为避免迟到和为次日正常开展工作做好充分准备，职工于前一日返回工作地，符合常理。如认为职工必须在工作日出行才属于“上下班途中”，而不考虑职工出行的意图和合理因素，则可能不利于保护如原告这类职工在《工伤保险条例》之下的合法权利。《工伤保险条例》本属于社会法范畴，其立法宗旨是为分担用工主体的用工风险和保障职工合法权利，在运用该条例考量具体案情时，普遍倾向作有利于职工权利的理解。故在假期最后一天返程途中发生交通事故，其行程和时间符合上班途中“合理时间”和“合理路线”的要求，应属于工伤。

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·职工工伤与职业病致残程度鉴定标准
      

（1996年3月14日国家技术监督局发布 1996年10月1日施行）

　　职工工伤与职业病致残程度鉴定是指有关授权机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，于

国家社会保险法规所规定的医疗期满时通过医学...

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·为农民工投保意外险能否免除施工单位的工伤赔偿责任？
      根据建筑法规定，建筑企业应为职工参加工伤保险，鼓励企业为职工办理意外险，缴纳工伤保险系建筑企业的法定义务，而意外险为倡导性规定，不具强制性；购买意外险目的在于为职工提供更多保障，并不能免除施工企业缴纳工伤保险的法定义务，如意外险获赔保险金抵消对员工的赔偿责任，则相当于建筑企业通过...

·哪些工伤费用从工伤保险基金中支付？
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·突发疾病没有超过48小时家属放弃治疗，员工死亡能否认定为工伤
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