退休返聘人员工作期间受伤，能否认定工伤

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  《劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止。《工伤保险条例》第18条规定，提出工伤认定申请应当与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）。

  人力资源社会保障部的意见：达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。

  最高人民法院行政审判庭的答复：离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位可以为其缴纳工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。

·中午在食堂吃饭摔伤算不算工伤
      江苏高院裁定 受伤发生在公司食堂的中午用餐休息时间，其并非工作时间、工作地点及因履行工作职责受伤，不符合《工伤保险条例》第十四条第一项职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤以及该条第二项工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...

·突发疾病没有超过48小时家属放弃治疗，员工死亡能否认定为工伤
      “48小时经抢救无效死亡”条款是视同工伤的情形，对此种情况进行严格审查，在满足一定条件下才可认定为工伤。首先要考量劳动者有无继续存活可能性，工作性质及内容与突发疾病是否有因果关系，以及劳动者主观上是否存在故意或重大过失，《工伤保险条例》第十六条规定自杀等情形为工伤认定的排除事由，...

·伤残职工在停工留薪期内或停工留薪期满后死亡的，其近亲属享有那些赔偿？
      一、在停工留薪期内死亡的： 根据《工伤保险条例》第39条的规定，伤残职工停工留薪期因工伤导致死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金待遇。 丧葬补助金：6个月的统筹地区和上年度职工月平均工资； 供养亲属抚恤金：按照劳动者本人工资的一定比例发给因工...

·工伤职工已享受过停工留薪期，是否还能休带薪年休假?
      停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限，其目的是保障工伤职工在身体恢复期间享受原工资福利待遇。 年休假是指法律规定的劳动者工作满一年的工作年限后，每年享有的带薪连续休假。 《企业职工带薪年休假实施办法》第6条...

·工伤私了协议低于法定标准，是否有效
      在用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险的情形下，大多用人单位均十分和极寻求与劳动者协商解决工伤赔偿；大多数劳动者亦不愿历经漫长的仲裁和诉讼程序、希望一次性尽快拿到补偿。但是不少劳动者签订赔偿协议后，往往又会以协议赔偿数额过低为由，请求认定协议无效或者予以撤销。 根据工伤保险规定。...

·工作中与同事发生冲突受伤能否认定工伤?
      员工受到暴力伤害是否因履行工作职责所致的问题，是否应当适用《工伤保险条例》第十四条第三项的关键，不在于职工所受暴力等意外伤害的具体表现形式，而在于暴力伤害与履行工作职责之间的关联性是否足以达到认定工伤的程度。职工之间因履行工作职责发生争议时未能正确处理纠纷，甚至存在行为不当情形时...

·劳动者因公外出期间死因不明应，能否认定为工伤
      司法实践中，若劳动者因公外出期间，死因不明，用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的，应当依据《工伤保险条例》第十四条第（五）项因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的和第十九条第二款的规定职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，...

·工亡单位怎么写工伤认定申请书？
      申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。 联系电话×××××。 　　被申请人：××公司，地址：×××××××。 　　法定代表人：××× 职务： 　　请求事项： 请求依法认定申请人在×××(时间...

·员工工伤认定时医疗费应当由谁交付？
      员工工伤认定时医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。 工伤认定前的医疗费应该由用人单...

·什么是工伤复发？工伤复发能享受哪些待遇？
      工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位（伤口）出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是，复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有...

·上班第一天就辞职，办了离职手续回家途中车祸死亡还算工伤吗？
      虽事发当日已经办理了离职手续，但劳动者离职当日完成的交接工作等也是其工作组成部分，之后其离开公司回家的行为应当视为下班。根据《工伤保险条例》的立法宗旨，工伤保险制度以保护劳动者的合法权益、为用人单位分担工伤风险为主要价值取向。工伤认定案件涉及对劳动者、用人单位、用工单位等各方利益...