钢结构工程质量验收规范要点有哪些

泰州律师网 www.tz148.net

  钢结构工程质量验收规范要点有哪些？目前在建筑的建设过程中,钢结构的出现越来越频繁,而钢结构工程的质量好坏对于建筑的使用来说甚至可以起到决定性的作用.国家对于钢结构工程质量的验收十分重视,出台了具体的验收规范对工程质量的验收进行规定,下面就由我们为您总结一下钢结构工程质量验收规范要点,希望可以对您有所帮助.
  一、钢结构工程施工质量验收应该怎样划分?
  钢结构工程施工质量验收是在施工单位自检合格的基础上,按照检验批、分项五程、分部或子分部工程进行的。当钢结构单独做为建筑工程的主体结构时,属分部工程;当主体结构同时含有钢筋混凝土结构、砌体结构时,钢结构就属于子分部工程;对于人型钢结构工程,也可按照空间刚度单元划分为若干个子一分部工程。分部或子分部工程由若干个分项工程组成;分项工程由若干个检验批组成。钢结构悍接、紧固件连接、钢零件及钢部件加工、钢构件组装、钢构件预拼装、单层钢结构安装、多层及高层钢结构安袭、钢网架结构安装、压型金属板、钢结构涂装共10个分项工程。
  二、钢结构分项工程如何划分检验批?
  钢结构分项工程按照以下原则划分检验批:(l)单层钢结构按变形缝划分(2)多层及高层钢结构按楼层或施工段划分(3)压型金属板工程可按屋面、墙板、楼面等划分(4)原材料及成品不属于分项工程,但可以根据工程规模及进料实际情况，合并或分解检验批，进行进场时的验收。
  三、执行《钢结构工程质量检验评定标准》时应注意的问题
  钢结构工程项目的划分本标准的一个突出特点是把钢结构工程项目分为安装工程和制作工程，并规定了钢结构安装工程按分项、分部和单位工程来划分;钢结构制作工程按分项、分部和制作项目来划分。因此，检验评定的程序是以无分项、再分部，最后是单位工程。这是根据国家统计局发布的《建筑业统计主要指标》有关规定的原则来划分的。
  四、钢结构分部竣工验收要点有哪些?
  根据现行国家标准《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300的规定，钢结构作为主体结构之一应按子分部工程竣工验收;当主体结构均为钢结构时应按分部工程竣工验收。大型钢结构工程可划分成若干个子分部工程进行竣工验收。钢结构分部工程有关安全及功能的检验和见证测项目见本规范附录G，检验应在其分项工程验收合格后进行。钢结构分部工程有关观感质量检验应按本规范附录H执行。我们将要点为您总结出来,相信您对钢结构工程施工质量验收的相关内容有了一定的了解了.在建筑的建设过程中,无论是哪个项目出现质量问题都会影响后续建筑的使用,所以 ,对这些工程项目进行验收就可以有效地防范今后使用过程中出现质量问题,避免损失.

·一、《劳动合同法》第41条的内容有哪些？
一、《劳动合同法》第41条的内容有哪些？《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： ...

·工程质量事故等级划分依据是什么?
工程质量事故等级划分依据是什么？如果施工单位管理不善、施工人员违规操作的话，很容易导致工程安全事故的发生。发生工程质量事故后，监理工程师会要求施工单位停工，并对事故进行评级，以采取不同的应对措施。那么工程质量事故等级划分依据是什么？下面我们一起看看我们总结的这篇文章。一、...

·工程承包合同样本是什么?
工程承包合同样本是什么？合同是我们现代选择合作首选的方式，因为签署合同之后合同具有法律效力，能够保障我们自身权益。合同内一定要注明双方签署合同后的责任义务，在协商好确认无误后方可签署，合同如何写是您的烦恼。下面我们来看看，工程承包合同样本是什么？工程承包协议书甲方： ...

·单位能否认定员工自动离职？
根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位解除劳动合同必须符合法律的规定。但实践中很多用人单位往往抓住员工的一些错误，解除劳动合同并且把错误推到员工身上。单位经常使用的方法就是员工自动离职，单位能否认定自动离职呢?我们一起在下文中进行具体了解。一、单位能否认定员工自动离职 ...

·如何面对劳动仲裁？
一、先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对...

·工程质量保修金额度比例是多少
工程质量保修金额度比例是多少？工程质量合格是建设方对施工单位的基本要求，为了确保施工单位的施工质量，防范工程质量问题的发生。双方在签署承包合同的时候，往往要约定一个工程质量保证金。如果工程竣工验收合格，建设方还会及时退回这笔钱的。那么工程质量保修金额度比例是多少？下面我们一起通过...

·员工加班的事实应该由哪一方举证
劳动者很容易在加班方面与用人单位产生纠纷，而此时要想顺利的处理纠纷，首先就要对劳动者是否存在加班事实进行举证。那此时员工加班的事实一般是由哪一方来举证的呢?可能很多人都不清楚，下面就让我们来为你做详细解答吧。一、员工加班的事实应该由哪一方举证加班，是指在规定的工作时间外继续...

·工程质保期过后出现的质量问题谁负责?
工程质保期过后出现的质量问题谁负责?现在越来越多的人在使用某种设备时都会非常关心它的保期以及之后的售后服务工作，他们常常会通过这些来考量一个设备的质量然而对它做出相应的评价，对一些维修所产生的费用以及服务是非常看重的，好的设备维修的售后服务会使自己的品牌走得更长远，那工程质保期过...

·员工工伤待遇怎么申请？
员工工伤待遇怎么申请？工伤事故发生后，受伤职工、受伤职工近亲属可以向劳动部门申请工伤认定，期限为工伤事故发生之日起一年，超过一年后，劳动部门不予工伤认定。工伤认定后，双方协商有关工伤保险待遇，协商不成或者不愿协商，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。不服仲裁裁决的，可以在接到仲...