眼睛工伤只有0.4伤残等级是多少

泰州律师网 www.tz148.net

  任何一个企业，安全的工作环境都是很重要的，但是也难免会发生一些安全事件造成员工的工伤，比如从事一些强光等工作若没有保护好视力，会导致视力的下降严重的还会失明，那么，眼睛工伤只有0.4可以判定伤残吗，接下来的我们为您分享如下。
  
  (一)眼睛工伤只有0.4的伤残等级
  
  一般情况下，眼睛戒备0.4可判断为8级伤残，但是具体还要根据鉴定的结果来判断，具体可以到当地相关部门咨询。
  
  （二）眼睛伤残等级划分
  
  一级
  
  双眼无光感或仅有光感但光定位不准者
  
  二级
  
  1、一眼有或无光感,另一眼矫正视力≤0.02或视野≤8%(或半径≤5°)
  
  2、双眼视野≤8%,(或半径≤5°)
  
  三级
  
  1、一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(或半径≤10°)
  
  2、双侧矫正视力0.05或视野≤16%(或半径≤10°)
  
  3、一侧眼球摘除或眶内容剜出,另眼矫正视力0.1或视野≤24%,(或半径≤15°)
  
  四级
  
  1、一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.2,或视野≤32%,(或半径≤20°)
  
  2、一眼矫正视力0.05,另一眼矫正视力≤0.13.双眼矫正视力0.1,或视野≤32%,(或半径≤20°)
  
  五级
  
  1、一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.3,或视野≤40%,(或半径≤25°)
  
  2、双眼视野≤40%,(或半径≤25°)3.一侧眼球摘除4.双眼低视力2级
  
  六级
  
  1、一眼矫正视力≤0.05,另眼矫正视力≤0.32.一眼矫正视力≤0.1,另眼矫正视力≤0.23.双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30°)
  
  七级
  
  1、一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.8
  
  2、双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°)
  
  3、双眼低视力1级
  
  八级
  
  1、一眼矫正视力≤0.2,另眼矫正视力≤0.5
  
  2、一眼有或无光感
  
  3、双眼矫正视力≤0.4或双眼视野≤80%(或半径≤50°)
  
  4、双侧晶体摘除
  
  5、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者
  
  6、睑球粘连影响眼球转动者
  
  7、外伤性青光眼
  
  8、双侧眼睑下垂遮盖瞳孔或双侧眼睑严重畸形,影响容貌
  
  九级
  
  1、一眼矫正视力≤0.
  
  2、另眼矫正视力≤0.62.双眼矫正视力≤0.5,外伤性白内障III期(或重度)
  
  3、双眼泪器损伤,手术无法改进溢泪者
  
  4、第四、五、六对脑神经麻痹
  
  5、复视伴有眼球运动障碍
  
  6、一侧晶体摘除
  
  7、一眼低视力II级或盲目III级
  
  十级
  
  1、一侧上睑下垂遮盖瞳孔或眼睑畸形、影响容貌
  
  2、一眼泪器损伤,手术无法改善溢泪
  
  3、一眼低视力I级
  
  4、外伤性白内障I～II期(轻、中度)
  
  5、复视、斜视等视觉障碍
  
  6、晶体脱位7.眶内异物未取出者
  
  8、球内异物未取出者
  
  9、外伤性瞳孔畸形
  
  综上所述，眼睛工伤只有0.4是可以评定伤残等级的，这就需要当事人到相关的部门去申请并到权威的机构去做鉴定，我们在工作中一定要额外小心避免自己受伤，当然若发生受伤的事件，单位是要赔偿员工损失的，如有相关的赔偿问题可以咨询的律师。
  
  

·劳动关系中劳动合同多少份
      劳动关系中劳动合同多少份?正规的劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同一般包括哪些内容?劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意...

·退休返聘人员的个税怎么算
      一、退休返聘人员的个税怎么算我国《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)规定，“退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税。”由此，退休返...

·私人建房工程承包协议书 住房是人之生存的根本，生活中的建筑
      私人建房工程承包协议书 住房是人之生存的根本，生活中的建筑房屋的主体大致可分为企业单位建房，也就是我们所说的房地产公司;另一种是私人建房，城镇一般不允许私人建房，所以这种现象主要发生在农村。在农村房主可以通过签署私人建房工程承包协议书的方式将工程承包给他人， 私人建房承包合同...

·没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗？
      没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗 不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动争议仲裁委员会均应受理。必须强调的是，事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件，劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与劳动者发生争议符合《劳动法》的适用范围和《中华人民共和国企业...

·工伤鉴定后,还不能上班怎么办
      工伤鉴定后,还不能上班怎么办 经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。 工伤职工鉴定为七级伤残，劳动能力鉴定之后，停工留薪期不满一年的，按治疗工伤医疗机构书面证明，还需要休养的，可以继续休养;停工留薪期已满一年的，按劳动能力鉴定委员会确认，需要继...

·应该去哪里申请工伤认定
      有的劳动者反应自己申请进行工伤认定，在获得了认定结果之后却得不到承认、认可。其实这主要是因为他申请认定的部门找错了，在不具有认定资格的部门进行认定，自然作出的结果就是不会被认可的。那现实中，究竟应该去哪里申请工伤认定呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、去哪里申请工伤认定 根据...

·事业单位聘用合同有违约金吗？
      事业单位聘用合同有违约金吗？一、事业单位聘用合同有违约金吗？ 因事业单位的国家公益性质，国家对事业单位工作人员的辞职权利作出了有别于《劳动合同法》的规定。《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员提前30日书面通知用人单位可以解除聘用合同，但是，双方对解除聘用合同另有约定的除...

·劳动能力鉴定的申请主体有哪些
      职工要是人身造成了损害的话，此时可能会对劳动能力造成一定的影响。这种情况下需要具体对劳动能力作出鉴定，确定丧失的情况才好作出赔偿。但不是任何人都可以申请进行劳动能力鉴定的，那么现实中劳动能力鉴定的申请主体该怎么确定呢?我们一起在下文中进行了解。 一、劳动能力鉴定的申请主体有...

·劳动合同变更范本是怎样的?
      劳动合同变更范本是怎样的? 劳动合同变更范本 甲方： 法定代表人： 委托代理人： 乙方： 证件类型： 证件号码： 甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对 年 月 日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议： 1、劳动合同变更内容： 2、本协议签订后，原劳动合同仍继...

·抹灰工程质量检验规范是什么?
      抹灰工程质量检验规范是什么 抹灰这一个步骤是 一个房屋建成不可或缺的关键步骤，这一步骤的工程质量检验关系下到一步骤工程的实施。包括垫层、基础、外加搭设、主体、砌体、刮腻子、外架拆除、栏杆、屋面、地坪、地砖等这步骤，每一步也都有着要格的质量检验规范要求，每一个步骤的作业人员一定要...

·因为个人选择的原因可能会选择不再工作，那么这个时候就涉及到五
      因为个人选择的原因可能会选择不再工作，那么这个时候就涉及到五险一金方面的问题，五险一金没有单位接手后能不能自己缴纳都成为需要注意的事项，由于没有单位接收自己的五险一金，这个事情就得有自己处理。五险一金辞职后不在上班怎么处理的有关问题如下。 一、五险一金辞职后不在上班怎么处理 ...