18168563608 18036231135
 泰州律师导航 姜堰区 海陵区 高港区 泰州医药高新区 兴化 靖江 泰兴
律师团队
>>
  • 泰州律师姜律师
  • 泰州律师朱律师
  • 泰州律师姜律师
  • 泰州律师章律师
业务范围
>> 
提供泰州市区、靖江、泰兴、兴化、姜堰及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

工伤鉴定七级能转岗吗?


泰州律师网 www.tz148.net


  公司对于在工作中表现不错的员工非常留意欣赏,但是对于危险的工作也会发生员工受工伤的情况,对于意外受伤的优秀员工因为工作影响想要换一个岗位,还是需要公司的同意,那么工伤鉴定七级能转岗吗?我们通过下文来了解一下。
  
  一、工伤鉴定七级能转岗吗?
  
  劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定所以你工伤鉴定七级能转岗吗 的问题当然是可以的。
  
  二、工伤七级鉴定标准
  
  
  1、轻度智力障碍。
  
  2、三肢瘫(肌力4级)。
  
  3、单肢瘫(肌力3级)。
  
  4、轻度非肢体瘫运动障碍。
  
  5、不完全性失用、失写、失读、失认等。
  
  6、一侧面神经完全性麻痹。
  
  7、中度尿崩症。
  
  8、面部瘢痕形成30cm2以上,明显影响容貌。
  
  9、面部轻度毁容。
  
  10、唇缺损累计长度大于上唇或下唇长度。
  
  11、外鼻部缺损2/3以上或严重畸形。
  
  12、一眼球缺失,或一眼球萎缩具有手术摘除适应征。
  
  13、双眼低视力1级。
  
  14、双眼视野≤48%(或半径≤30°)。
  
  15、双侧耳廓缺失或极重度畸形。
  
  16、双耳损伤,一耳听力损失≥71dbhl,另一耳听力损失≥56dbhl。
  
  17、舌体缺失1/2以上。
  
  18、双侧颞下颌关节强直,张口困难ⅲ度。
  
  19、器质性失音。
  
  20、局限性脓胸行部分胸廓成形术。
  
  21、一肺叶切除。
  
  22、肺功能轻度损伤。
  
  23、食管重建术后并返流食管炎。
  
  24、肝切除1/3以上。
  
  25、轻度肝功能损害。
  
  26、胰切除1/3以上。
  
  27、小肠(包括回盲部)切除1/2以上。
  
  28、结肠大部分切除。
  
  29、肾功能不全代偿期。
  
  30、一侧肾切除。
  
  31、肾损伤性高血压。
  
  32、输尿管损伤行代替术或改道术。
  
  33、膀胱大部分切除术。
  
  34、女性双侧乳房缺失或严重畸形。
  
  35、子宫全切除或次全切除。
  
  36、阴道瘢痕狭窄(不能通过两横指)。
  
  37、骨盆环骨折畸形愈合,遗有双下肢相对长度相差8cm以上。
  
  38、双手十指缺失50%以上或功能丧失60%以上。
  
  39、双手掌缺失30%以上。
  
  40、肩、肘腕关节中之一关节功能完全丧失。2.7.41股骨、胫骨干骨折遗有畸形,成角>40°或旋转>40°。
  
  42、下肢骨折,遗有8cm以上短缩畸形。
  
  43、髋、膝、踝关节中一关节功能完全丧失。
  
  44、双足十趾缺失75%以上或十趾功能完全丧失。
  
  45、一足跖跗关节以上缺失。
  
  46、皮肤损伤致瘢痕形成,达体表面积40以上。
  
  用人单位需要对受工伤员工进行工伤赔偿,工伤鉴定的结果说明了员工的劳动能力是否胜任工作,用人单位需要统一员工的转岗要求,所以是可以转岗的,对于更多的相关问题可以咨询当地律师为您解答。
  
  


·不会受理的劳动投诉有哪些情形?
      首先我们来看看不予受理的劳动投诉情形:   1、应当通过劳动争议处理程序解决的;   2、已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的;   3、已经提起劳动争议诉讼的。   受理的劳动投诉案件   1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;   ...


·劳动争议仲裁怎么举证
      劳动争议仲裁怎么举证 一、劳动争议仲裁怎么举证 (一)主要原则还是“谁主张,谁举证”。 作为民事诉讼举证的重要原则,“谁主张,谁举证”也是劳动争议仲裁案件举证的原则。根据新规定,当事人对自己提出的仲裁请求的事实依据,有责任提供证据加以证明。对劳动合同是否履行发生争议的,由负...


·工伤鉴定后如何赔偿多少钱?
      现在用人单位越来越重视工人工作环境的安全问题,但有时工作中受伤总会是难免的。遭遇工伤后,工伤鉴定是工伤赔偿的前提工作,也总有人会对工伤赔偿金额感到疑惑,到底怎样的伤又应该赔偿多少金额呢?今天我们就为您整理一下工伤鉴定后如何赔偿多少钱及其相关法律法规。 一、工伤鉴定后如何赔偿 ...


·劳动合同解约赔付标准是什么?
      劳动合同解约赔付标准是什么?依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...


·一、解除劳动合同劳动法规定是如何赔偿?
      一、解除劳动合同劳动法规定是如何赔偿?1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。2、合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除非用人单位维持或者提高劳动合同...


·违反劳动合同的经济补偿办法2023版包括哪些内容?
      违反劳动合同的经济补偿办法2023版包括哪些内容? 一、违反劳动合同的经济补偿办法包括哪些内容? 违反劳动合同的经济补偿办法 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。 第二条 对劳动者的经济补偿金,由用人单...


·建筑工程工期索赔的依据是什么?
      建筑工程工期索赔的依据是什么,索赔需要满足什么条件一个完整的项目之中包含了诸多子项目,需要各方当事人协调合作,共同努力,以求在限定工期内高质量的完成工程。但在现实生活中,由于不能再限定工期内完成工程项目的现象层出不穷,此时发包方可以根据具体情况判断建筑工程工期索赔的依据是否满足,...


·签订劳动合同是否必须购买社保吗?
      人们来到新企业工作,会签署一份劳动合同。一般来说,在合同里面,要注明工资报酬、工作内容、社保福利等。而有些小企业和员工签订劳动合同后,以种种理由不缴纳社保,只给员工发放工资。那么,签订劳动合同是否必须购买社保吗?我们通过本文做个大致解释。 一、签订劳动合同是否必须购买社保吗? ...


·母亲被撞伤子女误工费计算方式是什么?
      母亲被撞伤子女误工费计算方式是什么? 误工费赔偿标准: 1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。 2、当事人有固定收入的,误工费按照实际减...


·法定节假日加班费工资基数是如何计算的?
      法定节假日加班费工资基数是如何计算的?法定节假日也即公休日,是可以带薪休假的,但是对于餐饮业都能够服务业在节假日的顾客是比较多的,不仅不会休假,还会招聘兼职,对于正式员工,会被安排加班,对于此种情形,法定节假日加班费工资基数是如何计算的?下面我们就为您详细介绍。一、法定节假日加班...


·是否无固定期劳动合同辞退需要补偿?
      可能对于劳动者来说,能和单位签上无固定期劳动合同实属是一件大好事,因为只要签订了无固定期劳动合同就可以保证自己不会被单位轻易地以非法定原因辞退。但是这并不代表员工就不会辞退这些员工了,那么,是否无固定期劳动合同辞退需要补偿呢? 一、是否无固定期劳动合同辞退需要补偿? 1、无固定...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 泰州律师网 All rights reserved.
律师热线:18168563608 18036231135
18036231135
点击这里给泰州律师发消息


在线法律咨询